市獨(dú)山子人民醫(yī)院的醫(yī)療專家為獨(dú)石化公司的員工解讀體檢報(bào)告。 （圖片由市獨(dú)山子人民醫(yī)院提供）
????7月20日，獨(dú)山子石化公司（以下簡(jiǎn)稱“獨(dú)石化公司”）公用工程部空分裝置操作室班長(zhǎng)王志接待了3名特殊的“客人”。????“客人”身著白大褂，帶著血壓計(jì)和腰圍軟尺，風(fēng)塵仆仆地來到了操作間。
????和以往的“客人”不同，他們并非來“作客”，而是來給員工解讀體檢報(bào)告。
????這些“客人”，便是市獨(dú)山子人民醫(yī)院的醫(yī)療健康專家。
????專家上門服務(wù)
????“你們幾個(gè)繼續(xù)監(jiān)盤操作，剩下的輪流拿體檢報(bào)告到醫(yī)生這邊咨詢?！蓖踔緦?duì)正忙著工作的班員說道。可是，班員們你看我、我看你，沒人動(dòng)。第一次見醫(yī)生到操作室裝置區(qū)服務(wù)，班員們不免有些拘謹(jǐn)。
????“沒人嗎？那我先來！”王志拿著早已準(zhǔn)備好的紙質(zhì)報(bào)告，率先“垂范”。
????“醫(yī)生，心電圖這里寫的‘竇性心律’是啥意思？我看不懂?！蓖踔締枴?/p>
????“心電圖其實(shí)就是心臟的發(fā)電情況，看見沒，就跟它一樣?！笔歇?dú)山子人民醫(yī)院心內(nèi)科主任王玉鍇指著屋內(nèi)的燈解釋道，“如果電路有問題，燈泡就會(huì)閃，不過你放心，這上面的‘竇性心律’是正常發(fā)電，沒有任何問題。”
????聽完專家的講解，王志收好體檢報(bào)告，長(zhǎng)舒了一口氣。
????看著班長(zhǎng)的問題得到了專業(yè)的解答，班員們也紛紛取出自己的體檢報(bào)告單，排隊(duì)找醫(yī)生咨詢，剛才還安靜的操作室立刻熱鬧起來。
????“醫(yī)生，報(bào)告上這項(xiàng)參數(shù)我看不懂，剛好您來了，麻煩您給我講講是咋回事……”
????“醫(yī)生，我家人都患有高血壓，我們平時(shí)應(yīng)該注意什么？”
????……
????“客人”醫(yī)生耐心地回答了班員的每一個(gè)提問，為了便于隨訪，醫(yī)生還主動(dòng)加了一些班員的微信。
????市獨(dú)山子人民醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，今年6月，隨著獨(dú)石化公司體檢工作進(jìn)入尾聲，市獨(dú)山子人民醫(yī)院針對(duì)該公司需求，開展了“專家服務(wù)在身邊，流動(dòng)健康送廠區(qū)”檢后報(bào)告解讀活動(dòng)?！搬t(yī)療專家團(tuán)”深入企業(yè)一線，為員工解讀體檢報(bào)告，開展健康指導(dǎo)。
????獨(dú)石化裝置區(qū)負(fù)責(zé)人介紹說，檢后專家現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告解讀服務(wù)采取固定和流動(dòng)兩種模式，心腦血管中高風(fēng)險(xiǎn)人群采用“醫(yī)師健康講座+核實(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估” 模式，低風(fēng)險(xiǎn)人群則采用“專家流動(dòng)解讀服務(wù)”模式，這樣既保證了裝置區(qū)全部員工都能享受檢后服務(wù)，也解決了廠區(qū)大、地點(diǎn)分散、人員就醫(yī)意愿低等難題。
????截至目前，市獨(dú)山子人民醫(yī)院專家團(tuán)先后為煉油一部、乙烯一部、設(shè)備檢修公司、公共工程、鐵路運(yùn)輸公司、熱電廠等多家石化二級(jí)單位完成了檢后報(bào)告解讀，535名員工享受到了“一對(duì)一”的體檢報(bào)告解讀評(píng)估服務(wù)。
????健康亦是財(cái)富
????“一對(duì)一”的健康咨詢服務(wù)并不鮮見，但為什么獨(dú)石化公司能將市獨(dú)山子人民醫(yī)院的專家“請(qǐng)”到生產(chǎn)一線？
????事情是這樣的——
????獨(dú)石化公司領(lǐng)導(dǎo)深知，健康的員工是企業(yè)發(fā)展的保障，健康管理可以直接降低企業(yè)因員工疾病帶來的工耗經(jīng)濟(jì)損失，減緩員工健康折舊的速度，保障企業(yè)生產(chǎn)人力的穩(wěn)定，是企業(yè)的“固元之本”。曾有一個(gè)針對(duì)中國企業(yè)員工的健康狀況調(diào)查顯示，肥胖、頸椎病、高血壓等疾病成為員工的首要困擾。與此相對(duì)，近30%的企業(yè)在員工體檢后沒有任何跟蹤舉措。
????“如果只做了檢查，卻不做健康管理，那體檢就無法發(fā)揮出真正的作用。”市獨(dú)山子人民醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人說，健康管理的宗旨是調(diào)動(dòng)個(gè)人及集體的積極性，有效地利用有限的資源來達(dá)到最大的健康效果。也就是說，體檢僅是方法，而讓員工得到實(shí)實(shí)在在的健康獲得感，才是健康體檢的最終目的。
????可是，健康管理的互動(dòng)性很強(qiáng)，既需要醫(yī)療單位的付出，也需求受檢者的配合，考慮到獨(dú)石化公司部分員工健康素養(yǎng)不高、健康管理意識(shí)薄弱、上班地點(diǎn)離醫(yī)院等問題，2019年5月，獨(dú)石化公司和市獨(dú)山子人民醫(yī)院開啟了創(chuàng)新性嘗試，由市獨(dú)山子人民醫(yī)院對(duì)獨(dú)石化公司全體員工進(jìn)行全周期動(dòng)態(tài)健康管理。
????在對(duì)該公司的健康需求進(jìn)行深入調(diào)研后，2021年9月，市獨(dú)山子人民醫(yī)院正式組建了由健康管理師、?？漆t(yī)師、心理醫(yī)師、體檢醫(yī)師等33名醫(yī)護(hù)人構(gòu)成的“對(duì)企健康管理組”。
????初步效果顯著
????“對(duì)企健康管理組”具體做什么？能取得什么效果？
????市獨(dú)山子人民醫(yī)院是這樣規(guī)劃的：針對(duì)獨(dú)石化公司企業(yè)員工的綜合狀況，以獨(dú)石化公司員工醫(yī)療診治和健康管理為主線，通過增加體檢項(xiàng)目套餐種類、廣泛開展健康知識(shí)普及活動(dòng)、完成企業(yè)全員“健康達(dá)人”選拔等多元化方式，為企業(yè)員工量身打造有效的健康管理方案?！皩?duì)企健康管理組”設(shè)計(jì)并構(gòu)建了一套心腦血管風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、常見慢病管理、生活方式干預(yù)、檢后異常分析、重疾前癥預(yù)警、線上尋醫(yī)問診、線下掛號(hào)綠通、優(yōu)屬醫(yī)療幫扶等多元化服務(wù)體系。
????通過近一年的嘗試，該項(xiàng)目成效顯著——
????“對(duì)企健康管理組”先后啟動(dòng)了“全員心腦血管風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”和“腫瘤篩查干預(yù)”項(xiàng)目，通過定期到獨(dú)石化公司開展心腦血管疾病、腫瘤專場(chǎng)宣教、問卷篩查、多學(xué)科聯(lián)合義診等活動(dòng)，提高員工對(duì)心腦血管疾病和腫瘤的認(rèn)知，篩查員工患心腦血管疾病和腫瘤的風(fēng)險(xiǎn)。截至目前，共完成9466名員工的心腦血管疾病風(fēng)險(xiǎn)篩查、7320人次的CT報(bào)告分析，開展主題宣教、多學(xué)科聯(lián)合義診百余場(chǎng)次。
????作為健康管理的亮點(diǎn)項(xiàng)目，對(duì)企健康管理組首次將胃腸鏡檢查納入體檢自選項(xiàng)目中，在該院的大力宣傳下，今年獨(dú)石化公司預(yù)計(jì)有2070名員工接受胃腸鏡檢查。
????此外，對(duì)企健康管理組還結(jié)合實(shí)際情況，以“寶石花健康管理平臺(tái)”為依托，通過“企業(yè)—醫(yī)院—家庭”聯(lián)動(dòng)的健康管理架構(gòu)，為員工量身制定全生命周期健康管理計(jì)劃。目前，該健康管理組已完成平臺(tái)管理對(duì)接、獨(dú)石化員工兩年體檢數(shù)據(jù)對(duì)接導(dǎo)入、風(fēng)險(xiǎn)人群線上干預(yù)等工作。
????市獨(dú)山子人民醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人說，就目前的效果來看，對(duì)企健康管理取得了初步成效，但是健康管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，需要通過不斷升級(jí)優(yōu)化，探索出一個(gè)適宜我市的對(duì)企健康管理模式，從而更好地為廣大企業(yè)員工的健康保駕護(hù)航，為建設(shè)健康克拉瑪依獻(xiàn)策助力。