近日，新疆油田公司準東采油廠又添新榮譽。在新疆油田公司2024年技術技能競賽油氣藏動態(tài)分析競賽中，來自準東采油廠的參賽選手們載譽歸來，包攬了區(qū)隊級、研究所級及團體項目第一，在蟬聯(lián)了三項第一的同時，實現(xiàn)了全員獲獎，榮譽再創(chuàng)新高。
參賽選手們贊譽歸來。（圖片由新疆油田公司準東采油廠提供）
在兩屆技術技能競賽油氣藏動態(tài)分析競賽中，準東采油廠為何能實現(xiàn)“二連冠”？背后有何秘訣？今日，請跟隨記者的筆觸一探究竟。
精心準備 迎接大賽
工欲善其事，必先利其器。
油藏動態(tài)分析是開發(fā)技術人員的基本功，是調(diào)整措施和油藏經(jīng)營的源頭。準東采油廠常態(tài)化開展油藏動態(tài)分析活動，通過以賽促訓、以賽促練的方式提升人員動態(tài)分析能力，培育高素質(zhì)開發(fā)人才，持續(xù)引導基層技術人員樹牢開發(fā)意識、管理思想和經(jīng)營理念，實現(xiàn)“開發(fā)油藏向經(jīng)營油藏”轉變。
為了在本屆油氣藏動態(tài)分析競賽中取得佳績，4月下旬開始，準東采油廠抽調(diào)精兵強將積極備賽，開展了技術大練兵，并多次在廠內(nèi)舉辦競賽模擬活動，精中挑精、優(yōu)中選優(yōu)，最終選拔出8名優(yōu)秀選手參加比賽。
備賽過程中，準東采油廠積極為參賽選手配備導師、發(fā)放專業(yè)書籍，并對參賽選手進行針對性指導幫扶，進一步提高選手的油藏動態(tài)分析管理水平，確保每位參賽選手都能快速掌握運用各類技能軟件、基礎理論、專業(yè)知識體系。
在此期間，競賽集訓團隊成員仿佛“長”在了練兵教室，常常不分晝夜地學習討論，他們深知這不僅是為了競賽做準備、為了提升技術而拼搏，更是帶著全廠的期望，為了榮譽而戰(zhàn)。
“緊張備賽的過程是一個鍛煉的過程，我在學到知識的同時看到了自己的不足，專業(yè)素養(yǎng)得到了提高?！眳①愡x手伍忠钘說。
激情投入 鑄就成功
新疆油田公司2024年技術技能競賽油氣藏動態(tài)分析競賽分為技術大練兵和現(xiàn)場競賽兩個階段。在技術大練兵考試中，來自準東采油廠生產(chǎn)技術科、勘探開發(fā)研究所及各作業(yè)區(qū)的26名青年地質(zhì)骨干展現(xiàn)出了卓越的技術水平，順利完成了考試。
5月20日，隨著現(xiàn)場理論考試的開考，為期5天的現(xiàn)場競賽拉開了帷幕。準東采油廠參加研究所級項目的參賽人員以3人為一組，組成了2個組參加比賽。他們需要對陌生油藏的各項動靜態(tài)資料進行整理分析和歸納總結，研究目標油藏的開發(fā)歷程及生產(chǎn)形勢，找出油藏目前存在的問題及潛力，給出下步治理對策，著實考驗參賽團隊的綜合實力和應賽能力。
5月24日，新疆油田公司各單位的29名區(qū)隊級選手和28組研究所級團隊開始答辯匯報。來自準東采油廠的參賽選手們思路清晰、認識充分，對油藏動態(tài)分析精準，呈現(xiàn)出一場技術交流、觀點碰撞、風采展示的技術盛宴，得到了專家評委們的認可。
“感謝各位前輩、指導老師、總教練給予我們的大力支持和幫助，成績與榮譽是大家共同努力的結果。我將帶著在本次大賽中的所學所得積極投入到油田開發(fā)中，努力管理好、經(jīng)營好油藏，推動老油田高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。”參賽選手楊嘉璐說。
本次大賽不僅為參賽人員提供了一個展示才華、交流學習的平臺，更夯實了參賽人員的理論基礎，提升了他們的業(yè)務水平，激發(fā)了他們的潛力。通過高強度的比賽，不僅鍛煉了團隊人員的抗壓能力和團結協(xié)作能力，更激發(fā)了他們挑戰(zhàn)自我、突破極限的能力，達到了以賽代練、培養(yǎng)復合型人才的目標。
“在本次競賽中取得了如此優(yōu)異的成績，我感到自豪和驕傲。備賽和競賽的過程中，準東采油廠從人員配備、賽前準備、賽中保障等多方面給予參賽選手、教練員支持和鼓勵。比賽過程中，每個參賽選手都充分發(fā)揮了團結拼搏的精神和個人潛能，在各方面獲得了成長和提升，為準東采油廠人才隊伍建設注入了新的活力?！眳①愱牽偨叹毩_興旺說。
積極培養(yǎng) 重視人才
優(yōu)異成績的取得是準東采油廠重視人才培養(yǎng)的必然結果。
近年來，準東采油廠深刻把握歷史發(fā)展規(guī)律，突出石油精神文化傳承，在青年人才培養(yǎng)任用上立足準東地域特色，努力營造“引才、聚才、用才”環(huán)境，引導、培養(yǎng)青年人才把個人理想和奮斗歷程融入戍邊穩(wěn)疆、能源報國的偉大事業(yè)中，不畏艱難、勇?lián)姑⒊砷L成才。
同時，該廠堅持“刀在石上磨，人在事上煉”原則，充分運用準東業(yè)務板塊廣布疆內(nèi)疆外和國內(nèi)國外的優(yōu)勢，通過內(nèi)部甲乙方管理、輪崗鍛煉、經(jīng)驗交流分享等方式，培養(yǎng)了一批全局意識強、業(yè)務技能精的青年人才。
此外，該廠利用準東油藏類型多、開發(fā)難度大、工藝技術多等特點，在裂縫性砂巖油藏高效開發(fā)、北10 億噸級疏松儲層項目攻關等上產(chǎn)實戰(zhàn)中鍛煉出一批基礎扎實、思維活躍的專業(yè)技術人才，青年人才在各類競賽中連獲佳績。
“廠里重視培養(yǎng)我們在工作實踐中獨立思考、主動解決問題的能力，打開了我們成長的上升空間，營造了尊重知識、尊重人才的良好氛圍?！眳①愡x手鄭亞文說。
在追求高質(zhì)量建設現(xiàn)代化百萬噸綜合性能源采油廠的道路上，作為增儲上產(chǎn)的主力軍，準東采油廠的青年人才以敢為人先、勇攀高峰的拼搏精神，不斷追求卓越、創(chuàng)新進取，用實際行動為采油廠增光添彩。