市中心醫(yī)院醫(yī)護人員為油田公司員工解答健康疑問。
市中心醫(yī)院醫(yī)護人員收集油田員工的健康信息。
????“市中心醫(yī)院的醫(yī)護人員太敬業(yè)了，為了解我們的健康狀況，不僅犧牲了自己的休息時間，從早到晚‘連軸轉(zhuǎn)’，甚至連午飯也顧不上吃，把健康交給他們管理，我一百個放心！”????4月9日，油田公司行政事務(wù)中心員工趙春燕接受市中心醫(yī)院健康管理團隊“健康普查”時感嘆道：“大部分同事和我一樣，平時只知道忙工作，不懂如何管理健康，長此以往，對身體百害無一利。通過這次活動，我們有望收獲自己的‘醫(yī)生朋友’，幫助我們更科學(xué)地管理身體健康！”
????據(jù)介紹，此次活動是市中心醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)研究中心“全生命周期健康管理”新課題“油田員工健康管理”的一次預(yù)熱活動。目的是幫助油田職工及時發(fā)現(xiàn)慢性病和重大疾病，通過“醫(yī)生朋友”的隨訪服務(wù)，更好地管理員工健康，并幫助他們提升健康管理能力，提高生命質(zhì)量。
????活動當(dāng)天，市中心醫(yī)院全生命周期健康管理志愿團隊的46位醫(yī)護人員來到油田公司行政事務(wù)中心，為該單位的八百余位員工進行了健康普查和健康咨詢。這46位志愿者均為市中心醫(yī)院的科室主任、護士長以及業(yè)務(wù)骨干。
????今年55歲的楊麗萍是志愿團隊中年紀(jì)最大的成員，她是本次健康普查的總指揮?！叭芷诮】倒芾硎且粋€‘功在當(dāng)代，利在千秋’的工程，非常有意義。雖然我即將退休，也希望能發(fā)揮余熱，為這項工作獻上自己的一份力”。作為市中心醫(yī)院護理部副主任，楊麗萍深諳和患者的溝通技巧，在她的指導(dǎo)下，健康普查和健康咨詢工作進行得有條不紊。
????據(jù)悉，待此次活動的相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理完畢后，該團隊將利用一個月的時間陸續(xù)對勘探開發(fā)研究、陸梁油田、石西油田三家油田單位進行健康普查和健康咨詢。試運行結(jié)束后，該團隊計劃在油田公司全面鋪開全生命周期健康管理，為廣大油田職工量身定制個體化的健康管理方案，更好地為他們的健康保駕護航。
????“油田員工健康管理”項目相關(guān)負責(zé)人介紹說，兩家單位之所以能促成此次合作，主要基于油田公司的“關(guān)愛員工”戰(zhàn)略以及市中心醫(yī)院一直以來堅持的“以健康為中心”理念。
????該負責(zé)人說，油田公司歷來重視員工健康，已經(jīng)開展了多種形式的關(guān)愛員工活動，市中心醫(yī)院向來重視人文關(guān)懷，強調(diào)專業(yè)技術(shù)和溫情服務(wù)缺一不可。油田職工人群相對穩(wěn)定，疾病譜也比較清晰，易于進行健康管理，如果此次能順利開展合作，有望建成獨具克拉瑪依特色的“全生命周期健康管理”全國范本，讓其成為我市一張閃亮的“健康名片”。