????編者按：
????2月19日，工程技術(shù)研究院二屆四次職工代表大會(huì)暨2022年工作會(huì)議召開(kāi)。會(huì)議總結(jié)了工程技術(shù)研究院2021年的工作，分析了面臨的形勢(shì)，部署了2022年工作，動(dòng)員廣大干部員工踐行初心使命，奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，奮力開(kāi)創(chuàng)建設(shè)行業(yè)一流工程技術(shù)研究院新局面，為油田公司加快建設(shè)兩千萬(wàn)噸現(xiàn)代化大油氣田貢獻(xiàn)力量。
????2021年工作啟示
????●必須始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
????●必須始終保持抓“大機(jī)遇”的能力
????●必須始終保持有“大擔(dān)當(dāng)”的魄力
????●必須始終保持出“大成果”的毅力
????●必須始終保持育“大人才”的定力
????面臨的形勢(shì)
????●完整準(zhǔn)確理解“端牢能源飯碗”的深刻內(nèi)涵，增強(qiáng)做好油氣勘探開(kāi)發(fā)與新能源工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)
????●完全準(zhǔn)確把握公司“效益至上”的工作理念，找準(zhǔn)院工作的根本著力點(diǎn)
????2022年工作目標(biāo)
????●全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)
????●改革重點(diǎn)任務(wù)有序推進(jìn)，治理體系不斷完善，黨建質(zhì)量穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)“零事故、零傷害、零污染、零泄密”
????●新增省部級(jí)及以上科技成果10項(xiàng)以上，申報(bào)專利60件以上（發(fā)明專利40件以上），發(fā)表中文核心及以上學(xué)術(shù)論文90篇以上
????●南緣、瑪湖、頁(yè)巖油等領(lǐng)域主體技術(shù)進(jìn)一步升級(jí)配套，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平
????●稠油開(kāi)采配套技術(shù)持續(xù)保持國(guó)際領(lǐng)先
????2021
????工作回顧
????黨建工作顯現(xiàn)新成效
????堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)將黨建文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
????突出思想政治建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話、批示指示精神和十九屆五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)第十次黨代會(huì)、公司第十二次黨代會(huì)精神；扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育、慶祝建黨100周年系列活動(dòng)，深入開(kāi)展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)和“我與油田共命運(yùn)”專題教育活動(dòng)，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部員工奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)。
????強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。全面壓實(shí)主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用；深入開(kāi)展各級(jí)巡視巡察共性問(wèn)題自檢自查及“回頭看”工作，積極配合開(kāi)展任中審計(jì)工作。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。抓實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)卷調(diào)查及結(jié)果分析運(yùn)用，滿意度、認(rèn)可度得分由89.6%提升至92.4%。
????深化基層組織建設(shè)。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)三星級(jí)黨支部1個(gè)；深化黨建創(chuàng)新研究，獲中國(guó)石油石化企業(yè)基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例1項(xiàng)、公司黨建研究成果2項(xiàng)。抓好黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)工作，不斷提升黨務(wù)干部履職能力和黨員綜合素質(zhì)提升。
????深入開(kāi)展“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。牢固樹(shù)立以員工為中心的思想，及時(shí)高效解決回復(fù)員工切身相關(guān)的急事、難事和煩心事。常態(tài)化推進(jìn)落實(shí)關(guān)愛(ài)員工舉措，讓廣大干部員工有尊重、有實(shí)惠、有獲得，盡最大努力保障員工收入穩(wěn)定。
????科技成果取得新突破
????聚焦公司油氣勘探開(kāi)發(fā)及綠色低碳質(zhì)量效益發(fā)展，奮力推進(jìn)科研生產(chǎn)“十件大事”取得顯著成效：攻關(guān)完善天然氣勘探開(kāi)發(fā)工程技術(shù)序列；精益方案研究實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能建設(shè)提質(zhì)增效；建設(shè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先金龍2高效開(kāi)發(fā)示范區(qū)；升級(jí)致密礫巖體積壓裂2.0提產(chǎn)技術(shù)；全力支撐頁(yè)巖油市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)；大幅提高采收率支撐老區(qū)千萬(wàn)噸穩(wěn)產(chǎn)；加速推進(jìn)清潔能源替代促進(jìn)低碳發(fā)展；高質(zhì)量建成RDC推進(jìn)數(shù)智化模式轉(zhuǎn)變；集成推廣先進(jìn)技術(shù)助力外部市場(chǎng)創(chuàng)收；精細(xì)成本管控保障科研攻關(guān)精準(zhǔn)投入。
????此外，在關(guān)鍵技術(shù)研究攻關(guān)、科技創(chuàng)新創(chuàng)效等方面取得亮眼成績(jī)，全年獲得省部級(jí)科技成果10項(xiàng)、公司級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)20項(xiàng)；獲授權(quán)專利31件（發(fā)明專利22件）；獲得軟件著作權(quán)14項(xiàng)，出版專著2本。
????智庫(kù)支持邁上新臺(tái)階
????圍繞現(xiàn)場(chǎng)一線開(kāi)展技術(shù)支持、指導(dǎo)700余人次，充分發(fā)揮公司“決策智囊”作用。
????規(guī)模推廣提速提效模板，瑪湖三疊系推廣成熟井身結(jié)構(gòu)序列+水基鉆井液體系+全井段高效PDC鉆頭為主體的高效鉆井技術(shù)，平均鉆井工期56天、同比縮短21%；瑪湖地區(qū)試驗(yàn)推廣非常規(guī)油藏大平臺(tái)整體壓裂技術(shù)，綜合效率4級(jí)、同比提升15%以上。
????組織召開(kāi)《新疆石油天然氣》期刊第二屆編委會(huì)會(huì)議，組建新一屆編委會(huì)委員及專家?guī)?，順利完?021年第3、4期出版發(fā)行。
????持續(xù)加大對(duì)機(jī)關(guān)處室、兄弟單位的支持力度，委派20余名科研骨干到機(jī)關(guān)處室、勘探事業(yè)部和開(kāi)發(fā)公司一線項(xiàng)目部開(kāi)展技術(shù)支撐和學(xué)習(xí)鍛煉；配合機(jī)關(guān)處室編制對(duì)標(biāo)、規(guī)劃等重大材料100余項(xiàng)；協(xié)助編制技術(shù)規(guī)范、制度體系和方案80余項(xiàng)；緊密結(jié)合國(guó)家政策導(dǎo)向，持續(xù)做好安全環(huán)保、雙碳業(yè)務(wù)政策制度研究分析等工作。
????管理能力實(shí)現(xiàn)新提升
????著重簡(jiǎn)政放權(quán)、機(jī)制健全、體系配套、流程優(yōu)化，進(jìn)一步提升工作質(zhì)效。
????圍繞“傳統(tǒng)油氣+數(shù)智化+新能源”方向，先后組建采氣工藝研究所、新能源研究所，成立數(shù)智化研究室。
????突出精細(xì)管理，修訂完善《制度管理文件》，組織做好學(xué)習(xí)宣貫工作，同步加強(qiáng)制度的執(zhí)行和考核，促進(jìn)院各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)；強(qiáng)化合規(guī)管理，抓好招標(biāo)、合同等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的過(guò)程控制。
????加強(qiáng)安全管理，深入推進(jìn)“三個(gè)專項(xiàng)”整治行動(dòng)，加強(qiáng)工程方案設(shè)計(jì)等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患治理，不斷提升QHSE管理水平，連續(xù)16年榮獲公司HSE先進(jìn)單位，連續(xù)3年榮獲公司HSE模范單位稱號(hào)。
????隊(duì)伍建設(shè)展現(xiàn)新優(yōu)勢(shì)
????全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，貫徹落實(shí)公司“人才強(qiáng)企”實(shí)施方案，著力建設(shè)一流干部人才隊(duì)伍。
????優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建強(qiáng)管理干部隊(duì)伍，加快培養(yǎng)選拔善科研、懂現(xiàn)場(chǎng)、會(huì)管理的優(yōu)秀年輕干部；建強(qiáng)技術(shù)干部隊(duì)伍；建強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，涌現(xiàn)出榮獲自治區(qū)“第十屆新疆青年科技獎(jiǎng)”路宗羽、自治區(qū)“2021年開(kāi)發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)”石建剛等一批先進(jìn)典型代表。
????搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)，拓寬學(xué)習(xí)通道，立足院士專家工作站，組織承辦“南緣深層天然氣勘探開(kāi)發(fā)工程技術(shù)論壇”學(xué)術(shù)會(huì)議，與院士團(tuán)隊(duì)開(kāi)展聯(lián)合項(xiàng)目攻關(guān)9項(xiàng)，加快建設(shè)共建油氣井工作液實(shí)驗(yàn)室；強(qiáng)化專業(yè)能力提升，持續(xù)推進(jìn)青年骨干匯報(bào)重大方案、重要材料以及到現(xiàn)場(chǎng)一線項(xiàng)目部學(xué)習(xí)等舉措，加速成長(zhǎng)成才步伐；持續(xù)加大培訓(xùn)力度，選派優(yōu)秀人才積極參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，共計(jì)105場(chǎng)次1300余人次。
????工作部署
????2022
????全面加強(qiáng)黨的建設(shè)
????堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨組、公司黨委各項(xiàng)決策部署，切實(shí)把方向、管大局、促落實(shí)。
????強(qiáng)化思想政治建設(shè)。從嚴(yán)執(zhí)行“第一議題”制度；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活；深入開(kāi)展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、砥礪奮進(jìn)的合力。
????加強(qiáng)基層組織建設(shè)。全面加強(qiáng)新時(shí)代基層黨組織建設(shè)，落實(shí)“四同步”“四對(duì)接”要求，確保黨的組織和黨的工作100%全覆蓋；持續(xù)深化基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合，深化黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)管理及典型品牌創(chuàng)建，力爭(zhēng)新增示范黨支部2個(gè)；持續(xù)深化黨建考核工作體系，促進(jìn)基層黨建工作質(zhì)量本質(zhì)提升。
????深化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。完善制度建設(shè)，制定“責(zé)任清單”；推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育引導(dǎo)；精準(zhǔn)有效問(wèn)責(zé)，聚焦合規(guī)管理監(jiān)督；貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見(jiàn)，培育和宣傳廉潔文化，營(yíng)造廉潔從業(yè)良好環(huán)境。
????大力加強(qiáng)文化建設(shè)。強(qiáng)化標(biāo)桿人物宣傳頂層設(shè)計(jì)；大力弘揚(yáng)石油精神；強(qiáng)化科研特色企業(yè)文化體系建設(shè)；扎實(shí)推進(jìn)全國(guó)文明單位創(chuàng)建。
????扎實(shí)做好群團(tuán)工作。常態(tài)化推行“我為員工群眾辦實(shí)事”活動(dòng)機(jī)制，堅(jiān)持不懈為員工辦實(shí)事辦好事；繼續(xù)深入推進(jìn)“家文化”建設(shè)，關(guān)愛(ài)員工身心健康，持續(xù)改善員工工作條件和環(huán)境，發(fā)揮文體協(xié)會(huì)作用；強(qiáng)化思想引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)青工作。
????高效推進(jìn)“十件大事”
????“十件大事”具體為：加快推進(jìn)新能源業(yè)務(wù)發(fā)展；加快建立重點(diǎn)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)井模板；強(qiáng)化老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)提效技術(shù)攻關(guān)；積極推進(jìn)CCUS工業(yè)化進(jìn)程；全力支撐天然氣加快發(fā)展；建成瑪湖1高效開(kāi)發(fā)示范區(qū)；全力推進(jìn)瑪湖頁(yè)巖油高效勘探；做好新工藝新技術(shù)試驗(yàn)及評(píng)價(jià)把關(guān)工作；加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)建設(shè)；精細(xì)管理促提質(zhì)增效。
????深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略
????全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，大力實(shí)施人才強(qiáng)企工程，健全“選育管用”“生聚理用”機(jī)制，著力建設(shè)一流干部人才隊(duì)伍。
????推進(jìn)人才強(qiáng)企工程。牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，把人才發(fā)展放在與工程技術(shù)進(jìn)步同等重要的位置。摸清人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，盤(pán)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求，科學(xué)制定人才強(qiáng)企方案，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)，以一流人才隊(duì)伍引領(lǐng)行業(yè)一流工程院建設(shè)。
????樹(shù)牢價(jià)值創(chuàng)造理念。將人才作為第一資源進(jìn)行價(jià)值開(kāi)發(fā)，把價(jià)值創(chuàng)造作為評(píng)價(jià)人才、激勵(lì)人才、用好人才的關(guān)鍵指標(biāo)和鮮明導(dǎo)向，積極營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化環(huán)境、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境、識(shí)才用才的組織環(huán)境、留才愛(ài)才的輿論環(huán)境。
????完善人才提升機(jī)制。圍繞公司人力資源價(jià)值評(píng)價(jià)體系，精準(zhǔn)制定人才定向培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)人才特質(zhì)推動(dòng)向?qū)I(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理兩個(gè)方向發(fā)展，加快能力突出者復(fù)合型發(fā)展。完善以“導(dǎo)師帶徒”為主導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐等多種方式為支撐的人才培養(yǎng)模式。以崗位屬性、職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以素質(zhì)、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，科學(xué)準(zhǔn)確評(píng)估履職能力。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，建立涵蓋培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、選拔使用、職稱評(píng)審、專家選聘等多方面聯(lián)動(dòng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)人才自覺(jué)對(duì)標(biāo)、創(chuàng)造價(jià)值。
????持續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)工作
????適應(yīng)行業(yè)一流工程院創(chuàng)建要求，持續(xù)優(yōu)化管理流程，完善管理體系，激發(fā)負(fù)熵因子，持續(xù)提升管理效率和效能。
????突出合規(guī)管理。深入開(kāi)展“合規(guī)管理強(qiáng)化年”活動(dòng)，切實(shí)抓好科研生產(chǎn)全領(lǐng)域、全過(guò)程合規(guī)管控。
????完善科研管理。加強(qiáng)與實(shí)力頂尖、質(zhì)量好、業(yè)績(jī)優(yōu)的科研團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略合作，擴(kuò)大推廣競(jìng)爭(zhēng)性選商定商模式，不斷提升外協(xié)合作質(zhì)量。積極拓寬科技創(chuàng)新平臺(tái)，持續(xù)加大與科研院所、集團(tuán)總院等合作力度，深化與院士專家團(tuán)隊(duì)聯(lián)合研究攻關(guān)力度，積極邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)外知名專家來(lái)院開(kāi)展學(xué)術(shù)講座；高效運(yùn)行《新疆石油天然氣》期刊。
????加強(qiáng)計(jì)劃財(cái)務(wù)管理。切實(shí)提升計(jì)劃財(cái)務(wù)服務(wù)科研、支持決策、提質(zhì)增效、防控風(fēng)險(xiǎn)等專業(yè)能力，加大計(jì)劃財(cái)務(wù)監(jiān)管與指導(dǎo)力度。
????強(qiáng)化QHSE管理。以質(zhì)量提升行動(dòng)為抓手，加強(qiáng)質(zhì)量過(guò)程管控；以安全責(zé)任落實(shí)為底線，實(shí)現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)有效受控；以創(chuàng)建健康企業(yè)為載體，持續(xù)強(qiáng)化員工健康管理；以提升能效為核心，持續(xù)增強(qiáng)節(jié)能降耗能力。全面分析院區(qū)能耗供給結(jié)構(gòu)，探索推進(jìn)光伏發(fā)電系統(tǒng)與建筑一體化結(jié)合的試點(diǎn)工程，全力打造公司首個(gè)節(jié)能低碳辦公區(qū)。
????建設(shè)“職工之家”??打造和諧企業(yè)
????回顧
????提升職工的歸屬感和幸福感
????2021
????2021年，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，院工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，全面深化黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述和指示精神，著力抓基層、夯基礎(chǔ)、促提升，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)和凝聚廣大職工堅(jiān)定信心、銳意進(jìn)取，為全面推進(jìn)“行業(yè)一流工程技術(shù)研究院”建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
????強(qiáng)化政治引領(lǐng)
????堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握工會(huì)工作的正確政治方向。注重思想教育。通過(guò)開(kāi)展系列紅色教育活動(dòng)，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)職工，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝聚職工，用中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德浸潤(rùn)職工。注重固本強(qiáng)基。以工會(huì)改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以建設(shè)“職工之家”為基石，抓基層、抓隊(duì)伍、抓品牌、抓特色，全力推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)向新的更高層次邁進(jìn)，地面工程研究所工會(huì)榮獲自治區(qū)“模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)。注重典型選樹(shù)。大力弘揚(yáng)石油精神、勞模精神、工匠精神，積極選樹(shù)貢獻(xiàn)突出、勤于奉獻(xiàn)的模范集體和個(gè)人。先后培育選樹(shù)了自治區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)?wù)?、新疆“最美科技工作者”石建剛，公司“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人陳蓓蓓等一批先進(jìn)典型。
????強(qiáng)化民主管理
????始終把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)工作的重中之重。深化民主管理。全面落實(shí)職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持將職工普遍關(guān)心的問(wèn)題向職代會(huì)做專題報(bào)告，每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行民主評(píng)議，不定期召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，職代會(huì)職權(quán)得到有效落實(shí)。拓寬民主渠道。每周安排院基層單位職工代表參與院務(wù)例會(huì)。強(qiáng)化院務(wù)公開(kāi)。通過(guò)院務(wù)例會(huì)、黨群工作例會(huì)暢通信息溝通渠道。
????強(qiáng)化作用發(fā)揮
????堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展大局，充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用，為院持續(xù)、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策。深化勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，扎實(shí)組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目20個(gè)，獲公司2020年度勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位，獲勞動(dòng)競(jìng)賽、優(yōu)秀班組創(chuàng)新創(chuàng)效一等獎(jiǎng)2項(xiàng)；深化創(chuàng)新陣地建設(shè)，2021年獲得自治區(qū)勞模引領(lǐng)性優(yōu)秀創(chuàng)新成果3個(gè)，自治區(qū)關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)造性優(yōu)秀創(chuàng)新成果4個(gè)，游紅娟創(chuàng)新工作室榮獲2021年克拉瑪依市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室；深化班組建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮班組建設(shè)的積極作用，工程方案研究所獲2021年“克拉瑪依市工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究室榮獲2019-2020年度新疆油田公司“女職工文明示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)。
????強(qiáng)化服務(wù)力度
????扎實(shí)推進(jìn)“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。關(guān)注職工身心健康；突出關(guān)愛(ài)幫扶，職工的歸屬感和幸福感大幅提升；堅(jiān)持“快樂(lè)工作、健康生活”的工作理念，豐富文化生活；開(kāi)展暖心工程，堅(jiān)持用耐心去傾聽(tīng)、用真心去服務(wù)、用實(shí)心去辦事，全力做好員工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作。
????強(qiáng)化自身建設(shè)
????通過(guò)持續(xù)完善組織建設(shè)、持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、持續(xù)推進(jìn)智慧工會(huì)建設(shè)，全面推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)再上新水平、工會(huì)服務(wù)能力再上新臺(tái)階。
????展望
????2022
????滿腔熱情做好服務(wù)職工工作
????2022年是院“十四五”規(guī)劃關(guān)鍵之年，院工會(huì)工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述和指示精神，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、服務(wù)基層一線為宗旨，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式、豐富服務(wù)內(nèi)容、拓展服務(wù)領(lǐng)域，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、加快建設(shè)行業(yè)一流工程技術(shù)研究院目標(biāo)保駕護(hù)航。
????建設(shè)“忠誠(chéng)之家”
????突出政治引領(lǐng)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)期如何做好工會(huì)工作的重要論述，縱深推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。突出典型引領(lǐng)。大力弘揚(yáng)勞模精神、大慶精神、鐵人精神，積極做好先進(jìn)典型的選樹(shù)與培育工作。
????建設(shè)“民主之家”
????提升民主管理水平。持續(xù)強(qiáng)化以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理工作，全面落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，加大提案征集辦理反饋力度，促進(jìn)科學(xué)民主決策。深化院務(wù)公開(kāi)工作。有效利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、所（中心）公開(kāi)欄等，增強(qiáng)民主管理的透明度。拓寬聯(lián)系職工渠道。繼續(xù)選派職工代表參加院務(wù)例會(huì)；通過(guò)基層調(diào)研、調(diào)查問(wèn)卷等途徑，不定期征集員工合理化建議。
????建設(shè)“逐夢(mèng)之家”
????深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、院科研生產(chǎn)“十件大事”升級(jí)版，大力開(kāi)展“提質(zhì)增效”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽；抓實(shí)班組創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)，抓好干部員工合理化建議征集。持續(xù)深化創(chuàng)新工作室建設(shè)。推進(jìn)以職工創(chuàng)新工作室建設(shè)為抓手的職工創(chuàng)新體系建設(shè)，推進(jìn)“紅工衣”和“白大褂”聯(lián)合攻關(guān)，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)創(chuàng)新專家工作室1個(gè)。持續(xù)深化創(chuàng)新班組建設(shè)，選樹(shù)命名班組，推動(dòng)班組建設(shè)水平再上新臺(tái)階。
????建設(shè)“暖心之家”
????推動(dòng)“準(zhǔn)確識(shí)別、分類施策、動(dòng)態(tài)管理”的精準(zhǔn)幫扶體系全面升級(jí)；持續(xù)深化關(guān)心關(guān)愛(ài)，讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感、歸屬感；關(guān)注職工健康狀況，完善職工健康檔案，提升職工健康管理意識(shí)和能力。
????建設(shè)“活力之家”
????持續(xù)深化“職工之家”建設(shè)，使工會(huì)真正成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家；加大工會(huì)干部能力培訓(xùn)，培育以政治素質(zhì)強(qiáng)帶動(dòng)創(chuàng)新、以服務(wù)能力強(qiáng)帶動(dòng)發(fā)展的工會(huì)干部，滿腔熱情做好服務(wù)職工工作。