付雙軍在尼日爾阿加德姆油田現(xiàn)場。（圖片由準東采油廠提供）
一年如一日做好一件事是一種什么體驗？付雙軍用實踐給出了他的答案。他每天早上6時起床上班，晚上18時下班，在海外堅守的358天里，他沒有休息一天，帶領團隊不斷攻堅克難，用精湛的專業(yè)技能和吃苦耐勞的作風，詮釋著新疆石油人的初心和擔當。
今年38歲的付雙軍，來自新疆油田公司準東采油廠，目前在新疆油田尼日爾阿加德姆油田二期項目Koulele油田擔任生產(chǎn)總監(jiān)。去尼日爾之前，他就有著豐富的國際工作經(jīng)驗，特別是在伊拉克工作的5年時間，讓他從青澀走向成熟，從一名“技術小白”成長為項目生產(chǎn)總監(jiān)。
2023年，新疆油田吹響了走進非洲市場的號角，收到消息的付雙軍再次遞交了出征申請，并于當年7月踏上了遠赴尼日爾的征程。
可剛接手項目的付雙軍面臨著一系列困難和考驗——沒有成形的生產(chǎn)資料、沒有豐富的施工經(jīng)驗、沒有成熟的人才隊伍……
這意味著他和團隊不僅要在短時間內填補資料空白，還要在缺乏成熟經(jīng)驗和人才的情況下推動項目向前發(fā)展，這樣的任務無疑是艱難的。
“要在短時間內建立起完善的基礎資料，這不僅考驗著團隊的適應能力和工作效率，更是對成員間協(xié)作精神和個人意志力的巨大磨煉?！痹诘诌_項目現(xiàn)場后的第二天，付雙軍便帶領團隊開始了高強度的工作。
之后的幾十天里，他和同事們每天工作十余個小時，現(xiàn)場勘探、數(shù)據(jù)分析、信息整合……他帶領團隊完成了 Koulele油田和Dibeilla油田165口井的油藏地質資料、鉆完井和井下作業(yè)資料的收集和信息處理，從零開始建立了詳盡的油田采油生產(chǎn)、完井和井下作業(yè)管理制度，為后續(xù)項目順利投產(chǎn)和安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。
“等我先忙完再給你說?！薄熬瓦@么點問題，你給我說下怎么了？”2023年11月的一天，工作中突如其來的緊張氣氛讓付雙軍愣住了。當時，團隊正在討論一項關鍵的施工環(huán)節(jié)，一名當?shù)毓蛦T和團隊工程師的對話中火藥味越來越大。
“你們都先等一下?！备峨p軍明白，這時若沒人出面調解，矛盾必將升級，于是他放下手中的工作，把雙方拉開了解情況。
原來，當?shù)毓蛦TAhmed是一名新上崗的工程師助理，對新知識充滿渴望，他總是有無數(shù)個問題等著請教。這次就是因為團隊生產(chǎn)工程師正在驗證一組關鍵數(shù)據(jù)，但Ahmed連續(xù)打斷了好幾次想請教問題，又因兩人英語表達習慣的不同產(chǎn)生了誤會。
了解情況后，付雙軍先是表達了對團隊工作的認可，然后用流利的英語向Ahmed耐心地解釋具體情況。就這樣，付雙軍化解了這場誤會。
之后，付雙軍把Ahmed當成自己的徒弟來培養(yǎng)，從學習崗位操作規(guī)程到重要設備工作原理；從識別每種類型的圖紙到生產(chǎn)現(xiàn)場的難點和易錯點，為他制訂了詳細的階段性目標。
“付師傅經(jīng)驗豐富，總能給我提供準確的指導和支持，只要他在旁邊，我就很踏實?！比缃?，Ahmed已經(jīng)成為了一名優(yōu)秀的工程師助理，但每當提起付雙軍，他總是滿臉敬佩。
“嚴謹細致、熱愛崗位、耐住寂寞”是付雙軍在尼日爾工作的工作標準。期間，他始終用這12個字鞭策自己，主動承擔起更多責任，積極助力完成了多項重要緊急生產(chǎn)任務，獲得了中國石油尼日爾公司生產(chǎn)部的認可。
今年6 月 18 日，新疆油田公司駐尼日爾項目部收到了來自中國石油尼日爾公司的表揚信，信中對付雙軍給予了高度評價。對他在項目最艱難的時刻能持續(xù)堅守、從未退縮的工作態(tài)度表達了由衷的敬意。
6月29日是付雙軍出國的第358天，也是他返程回國的日子。當問起他回國后最想干的一件事時，付雙軍略顯靦腆地說：“想睡個能自然醒的覺?！?/p>
如今，付雙軍已回國調休，但他表示愿意隨時回到一線去，他說：“那里磨礪了我、培養(yǎng)了我、造就了我，我愿意在那片熱土繼續(xù)堅守。”