榜樣檔案
單位：百口泉采油廠注輸聯(lián)合站凈化交接三班
任務：該班組承擔著百口泉采油廠2000多口油水井的含水分析、外圍拉油油品監(jiān)測化驗、計量外銷交接、采出水處理等重點工作
榮譽：2008年至今，連續(xù)15年獲得廠級“年度安全生產(chǎn)先進班組”，并于2021年榮獲新疆油田公司“2019-2020年度健康安全環(huán)境（HSE）先進班組
百口泉采油廠注輸聯(lián)合站凈化交接三班由預處理、鍋爐、消防泵房等五個崗位組成，現(xiàn)有在崗職工31人，其中女職工19人，占總?cè)藬?shù)的61%。長期以來，該班組承擔著百口泉采油廠2000多口油水井的含水分析、外圍拉油油品監(jiān)測化驗、計量外銷交接、采出水處理、水質(zhì)化驗分析、油田注水水質(zhì)化驗分析、站區(qū)生產(chǎn)生活區(qū)域供暖以及消防給水等重點工作。日常工作生活中，班組成員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，立足崗位、巾幗建功，為油田穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)做出了積極貢獻。
班組為高效組織、推動生產(chǎn)目標的順利完成，牢固樹立“安全第一，預防為主”的方針，每年累計開展安全相關(guān)學習12次，以女職工特有的“心細”，做到安全事故零發(fā)生。2008年至今，連續(xù)15年獲得廠級“年度安全生產(chǎn)先進班組”，成為全廠的安全生產(chǎn)示范崗位，并于2021年榮獲新疆油田公司“2019-2020年度健康安全環(huán)境（HSE）先進班組”。
面對自然用工驟減，人員力量薄弱現(xiàn)狀，班組敢于突破，大膽融合，將五個分散的小崗位整合為一個大班組。在管理考核方面打破傳統(tǒng)的“人在崗、心不在”“上一天班，拿一天錢”“干多干少都一樣”的思想，在員工日常教育過程中灌輸“獎勤罰懶”的思想，在日常管理中突出“嚴”字，讓員工時刻在大腦中旋轉(zhuǎn)著“今天我做好了嗎？”，時刻筑牢“我的崗位我負責”，充分調(diào)動一切有利資源，利用安全積分掙獎金及工時錄入機制，抓實安全隱患排查及整改，每月員工錄入發(fā)現(xiàn)及整改安全隱患項目100余條，與往年同期相比個人收入增長10%左右，員工工作主動性有效增強，營造了“人盡其才、才盡其用”良好氛圍。
俗話說：“麻雀雖小，五臟俱全”。班組盡管沒有聯(lián)合站規(guī)模大、人員多，但管理內(nèi)容卻一樣不少。為此，班組以尊重人、關(guān)心人、發(fā)揮人的潛能作為首要任務，凡事從實際出發(fā)，時刻為員工著想，以創(chuàng)建“五型班組”為契機，積極開展“抓基層、樹典型、強素質(zhì)、上水平”基層建設達標升級建設活動，把崗位練兵、勞動競賽、名師帶徒等培養(yǎng)人才方式作為班組育人和提升職工素質(zhì)的重要舉措，進一步提升班組戰(zhàn)斗力。2023年，班組高級工占比率達97%，為員工解決困難18次，慰問員工、員工家屬6次，隊伍凝聚力進一步增強。