開(kāi)展專(zhuān)題研討，制定主題教育調(diào)查研究工作方案，細(xì)化明確12項(xiàng)調(diào)查研究主題
開(kāi)展一線調(diào)查研究，通過(guò)集中座談、個(gè)別訪談等多種方式體察實(shí)情、征集意見(jiàn)
設(shè)置32項(xiàng)個(gè)性化問(wèn)題，掌握一線的薪酬分配、評(píng)先選優(yōu)、倒休輪休等工作實(shí)情
4月27日，西部鉆探公司黨委班子成員深入吉木薩爾頁(yè)巖油區(qū)域基層一線，開(kāi)展主題教育調(diào)查研究，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部低低頭、彎彎腰，貼近員工、走近員工，放下架子、沉下身子，用真情實(shí)感與員工交朋友、話家常，辦好辦實(shí)員工“大事”。
該公司黨委準(zhǔn)確把握主題教育的總要求和目標(biāo)任務(wù)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，積極踐行習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵點(diǎn)，突出解決企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展難題和員工群眾急難愁盼問(wèn)題，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效。
下好謀劃部署“先手棋”。該公司黨委圍繞“六個(gè)如何始終”的現(xiàn)實(shí)需要，聚焦打造“幸福西鉆”工程建設(shè)目標(biāo)，開(kāi)展專(zhuān)題研討，科學(xué)制定主題教育調(diào)查研究工作方案，細(xì)化明確12項(xiàng)調(diào)查研究主題，做到精準(zhǔn)聚焦、重點(diǎn)突出。該公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭細(xì)致謀劃、主動(dòng)領(lǐng)題，黨委委員立足崗位職責(zé)，圍繞分管工作，統(tǒng)籌推進(jìn)選題任務(wù)，做到調(diào)研方向和任務(wù)難題各有側(cè)重、題崗相適。
下好組織實(shí)施“行動(dòng)棋”。該公司全面開(kāi)展專(zhuān)題專(zhuān)項(xiàng)蹲點(diǎn)、“解剖麻雀”式調(diào)查研究，采取“四不兩直”方式，在基層一線開(kāi)展多層級(jí)、階梯式調(diào)查研究，通過(guò)集中座談、個(gè)別訪談、問(wèn)卷調(diào)查等多種方式體察實(shí)情、征集意見(jiàn)，將“員工滿意不滿意”作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，在梳理問(wèn)題、排查難題中醫(yī)治“本領(lǐng)恐慌”，磨練“看家本領(lǐng)”。
下好實(shí)事辦理“成效棋”。該公司堅(jiān)持全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)，開(kāi)展“幸福西鉆”調(diào)查問(wèn)卷，設(shè)置32項(xiàng)個(gè)性化問(wèn)題，全面掌握基層一線薪酬分配、評(píng)先選優(yōu)、倒休輪休等工作實(shí)情，深入開(kāi)展意見(jiàn)建議分析。編制的調(diào)查問(wèn)卷報(bào)告強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持查改同步。該公司逐條匯總問(wèn)題清單，逐項(xiàng)制定整改計(jì)劃，逐一答復(fù)落實(shí)，舉一反三整改，切實(shí)將員工需求轉(zhuǎn)化為開(kāi)展工作的要求，讓“問(wèn)題清單”變?yōu)椤皾M意清單”。