4月14日，在克拉瑪依石化公司月度安全環(huán)保形勢分析會上，甲醇廠、煉油第二聯(lián)合車間、公用工程部、綜合服務中心4家單位的負責人接過了2023年一季度“HSE優(yōu)勝單位”流動紅旗，成為首批奪旗單位。
為深入學習貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于加強安全生產工作的系列重要指示批示精神，嚴格貫徹落實集團公司安全生產決策部署，不斷深化QHSE管理體系及評比獎勵機制建設，進一步營造HSE工作創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，該公司決定開展“HSE優(yōu)勝單位”“HSE優(yōu)勝班組”流動紅旗競賽活動。
競賽活動以HSE目標責任書考評打分為基礎，按季度進行評選，旨在通過競賽活動推動全員安全環(huán)保責任落實，切實將“三管三必須”原則落實到位，全面形成積極向上的HSE工作氛圍，推動基層各單位HSE工作持續(xù)改進。
按照競賽活動規(guī)則，克石化以基層單位月度HSE目標責任書考評打分為基礎，每季度以各單位平均得分為評比依據，選取生產單位前三名、輔助單位第一名作為“HSE優(yōu)勝單位”，并在HSE優(yōu)勝單位范圍內評選出“HSE優(yōu)勝班組”，并在下一季度月度考核中逐月給予嘉獎。
“競賽活動獎懲力度極大，獲得‘HSE優(yōu)勝單位’的生產單位將在下一季度每月月度考核中分別加綜合分8分、5分、3分，輔助單位的加分也將達到5分，同時要求‘HSE優(yōu)勝班組’的獎勵額度不低于優(yōu)勝單位獎勵的40%。”克石化公司質量安全環(huán)保處劉井鎖介紹。
劉井鎖說，“流動紅旗”評選既是獎勵先進、選樹典型的一種科學方法，也是爭先創(chuàng)優(yōu)、激發(fā)員工積極性的有效措施。為形成正向激勵與反向鞭策的長效約束機制，競賽活動要求對連續(xù)兩個季度排名后兩名的生產單位及排名墊底的輔助單位，將分別一次性考核月度綜合分5分和3分，并要求在公司安全環(huán)保例會上作出管理短板剖析，制定實施管理提升舉措。
劉井鎖介紹，競賽評比結果將與公司年度安全環(huán)保先進單位、先進班組評選直接掛鉤，通過競賽活動建立長效機制，進一步提升全員HSE工作能力，建立良好的安全文化，達到全員“養(yǎng)成習慣、落實責任、形成自覺”的目的。