2月8日，風(fēng)城油田作業(yè)區(qū)一號供汽聯(lián)合站今年將要參加技能考試的技術(shù)人員正在通過手機(jī)進(jìn)行理論測試。
今年起，由于技術(shù)人員需持“初級工證”，為切實提高崗位操作員工和專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)和技能，該站積極組織相關(guān)培訓(xùn)，細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容。
針對今年技能鑒定的理論部分，該站在“鐵人先鋒APP”設(shè)立初級、中級、高級題庫，這樣員工就能隨時隨地利用手機(jī)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，提升了學(xué)習(xí)效率。每月，該站都會組織要參加今年技能鑒定考試的員工利用“鐵人先鋒APP”進(jìn)行理論考試，這樣既節(jié)約了紙張，又可以使員工培訓(xùn)管理人員便捷查詢考試失分情況。
同時，為將培訓(xùn)工作全面覆蓋，該站結(jié)合現(xiàn)場工作、實際特點、人員管理等情況，進(jìn)一步查找、補齊員工技能的短板；為了不耽誤培訓(xùn)時間，培訓(xùn)組將參加同等級的考試人員進(jìn)行時間調(diào)配，并且提前兩天通知到本人。對預(yù)備考試成績較弱的員工，該站安排了實踐經(jīng)驗豐富的技師和技術(shù)骨干，每周給這些員工“結(jié)對子”“開小灶”，通過“一對一”指導(dǎo)，提升員工培訓(xùn)質(zhì)量。
“油田注汽鍋爐自動化程度較高，對員工的要求也較高，因此，我們還會組織經(jīng)驗豐富的設(shè)備維保單位給員工進(jìn)行上課。這類課主要是以現(xiàn)場故障判斷和故障處理為主、設(shè)備原理簡介為輔?！甭?lián)合站副站長趙天雷說，此外，該站還組織相關(guān)班組長和技術(shù)人員到兄弟單位進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，從兄弟單位取經(jīng)，開拓管理視野。
2022年，該站技能鑒定合格率達(dá)到100%，在油田公司操作技能人員抽考中，該站在熱注工種排名第一。
下一步，該站將繼續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，將以往行之有效的培訓(xùn)方法運用到員工的日常培訓(xùn)工作當(dāng)中，不斷提升員工操作水平，擴(kuò)充員工知識面，為該作業(yè)區(qū)奪油上產(chǎn)培養(yǎng)一支強(qiáng)而有力的隊伍。