采油一廠第六采油作業(yè)區(qū)結(jié)合冬季“八防”開展隱患排查、冬季應(yīng)急培訓(xùn)及演練；特種技術(shù)采油作業(yè)區(qū)圍繞“四條紅線”、十條管控紅線、《重點整治事故隱患目錄（2022版）》等內(nèi)容，對駐井員工進行知識再回爐；第二采油作業(yè)區(qū)重點針對吊裝、動火等“五項”許可作業(yè)理論現(xiàn)場組織培訓(xùn)考核。
這是近期采油一廠勞動競賽中安全管理提升的一個縮影。
結(jié)合新疆油田公司2022-2023年冬季穩(wěn)產(chǎn)勞動競賽工作部署安排，該廠第一時間著手分解競賽相關(guān)任務(wù)，制定時間表，實施掛圖作戰(zhàn)。安全管理部門針對冬季生產(chǎn)運行特點，牽頭專業(yè)部門明確各環(huán)節(jié)主要關(guān)注風(fēng)險并提出針對性的風(fēng)險防控措施，確保冬季穩(wěn)產(chǎn)期間風(fēng)險受控。
“以警促醒”
開展安全警示周活動
為進一步增強廣大員工的安全意識，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，采油一廠開展了“勿忘前車之鑒，安全警鐘長鳴”為主題的安全環(huán)保警示周活動，在全廠范圍內(nèi)開展“三個一”活動。
組織一次硫化氫防控培訓(xùn)教育。各單位組織干部員工觀看《違章操作導(dǎo)致硫化氫中毒》《有限空間作業(yè)》等安全教育片，結(jié)合生產(chǎn)實際舉一反三進行分析討論，重點檢查崗位操作人員硫化氫知識掌握情況，有效提升員工風(fēng)險辨識、隱患排查和管控能力。
組織開展一次隱患排查活動。全廠范圍內(nèi)開展硫化氫、冬季“八防”、高危許可作業(yè)、環(huán)境保護隱患的排查與防控，對發(fā)現(xiàn)問題隱患整改情況進行“回頭看”，聚焦重大風(fēng)險，排查重大隱患。
開展一次應(yīng)急預(yù)案演練。全廠生產(chǎn)單位結(jié)合各自事故風(fēng)險特點，重點開展以硫化氫中毒、油氣泄漏、著火爆炸為主的應(yīng)急預(yù)案演練，全面檢驗事故快速反應(yīng)能力、應(yīng)急處置能力和自救互救能力，并根據(jù)演練情況，及時修訂完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急預(yù)案針對性、適用性和可操作性。
“以嚴促改”
開展反違章專項整治
針對近期違章現(xiàn)象多、事故事件頻發(fā)的現(xiàn)狀，采油一廠開展了為期一個月的反違章操作專項整治活動，扎實推進各項反違章措施落實落地。
各單位根據(jù)《新疆油田公司違章行為重點整治清單》開展反違章檢查，逐級落實監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督檢查頻次和力度。在“10.24反違章”專項活動中，全廠組織“反違章”事故案例宣貫學(xué)習(xí)953人次；對關(guān)鍵性操作、經(jīng)常性操作活動開展評估86次；操作規(guī)程(卡)驗證28項、操作規(guī)程(卡)完善14項；制定工用具管理措施10條，開展工具隱患排查整改192處。同時，加強“掙獎金”政策的應(yīng)用，激勵員工主動發(fā)現(xiàn)隱患，主動糾正違章，調(diào)動基層崗位員工安全自主管理的積極性。
此外，在安全隱患排查方面，該廠結(jié)合生產(chǎn)例會總結(jié)研判，匯總當(dāng)日各分委會、屬地單位隱患問題形成日報，安全科及監(jiān)督站組織線上會議當(dāng)日判定隱患結(jié)果，立查立改。11月已查出隱患34項，問題6項，均已整改及驗證完畢。
“樹旗促干”
安全積分制激發(fā)氛圍
打開采油一廠主頁，一幅冬季勞動競賽紅旗榜最先映入眼簾，QHSE管理作為一項重要考核項列位其中。上月11日—17日，該廠特種技術(shù)采油作業(yè)區(qū)獲得此項小紅旗，成為了團體紅旗數(shù)最多的基層單位。
該廠通過制定勞動競賽期間的安全積分機制，有效強化了全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實，各屬地單位查處隱患加2-20分，查處人的違章行為翻倍加分，每周前三名的單位授予安全積分小紅旗并在廠主頁公示，同時配套安全獎勵，形成競賽期間“比學(xué)趕幫超”的氛圍。
安全工作只有起點沒有終點。臨近歲末年關(guān)，采油一廠將動態(tài)辨識安全風(fēng)險，及時制定防范及預(yù)防措施，鞏固競賽期間好的做法，持續(xù)提升各級管理人員安全意識，加強安全管理工作，為勞動競賽活動順利進行保駕護航。