在他的帶領(lǐng)下，蘇伏虎創(chuàng)新工作室成為瑪湖采油作業(yè)區(qū)的“最強(qiáng)大腦”
他始終將生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)見得多、反映多的瓶頸問題作為技術(shù)創(chuàng)新、攻關(guān)的重點(diǎn)
今年9月以來，百口泉采油廠瑪湖第三采油作業(yè)區(qū)蘇伏虎創(chuàng)新工作室研發(fā)制作的創(chuàng)新工具如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)：?jiǎn)喂揿o電接地鉗、新式快速砂箱、防脫組合套筒扳手……這些適用于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)且接地氣的“利器”受到一線員工的大力追捧，同時(shí)，也成為蘇伏虎創(chuàng)新工作室不懈創(chuàng)新攻關(guān)的動(dòng)力源。
帶團(tuán)隊(duì)做“最強(qiáng)大腦”
蘇伏虎，作為創(chuàng)新工作室的帶頭人，扎根百口泉采油廠已有近40個(gè)年頭。彈指一揮間，當(dāng)初那個(gè)青蔥少年已發(fā)須斑白，這也成為他潛心鉆研的印記。
他善于發(fā)現(xiàn)問題、思考解決之道。隨著第一個(gè)發(fā)明專利“環(huán)保型盤根盒”的誕生，蘇伏虎徹底開啟了他的創(chuàng)新發(fā)明之路。多年來，他從一名采油工做起，一步步成長(zhǎng)為新疆油田公司企業(yè)級(jí)技能專家。
創(chuàng)新工作室自成立以來，他更加致力于學(xué)習(xí)推廣新工藝、新技術(shù)，不斷優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)工作方法；組織技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)中的疑難雜癥；總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并將其進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化等。
2016年，創(chuàng)新工作室21項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)取得突破，2017年15項(xiàng)挖潛增效項(xiàng)目成效顯著，克拉瑪依市總工會(huì)將其命名為“蘇伏虎創(chuàng)新工作室”。
近年來，蘇伏虎創(chuàng)新工作室在瑪湖油田原油生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中為企業(yè)排憂解難，為瑪湖“百人百萬噸新型采油作業(yè)區(qū)”創(chuàng)新管理與改革實(shí)踐試點(diǎn)出謀劃策，為瑪湖油田物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)提供技能支撐。在蘇伏虎的帶領(lǐng)下，這個(gè)由20多人組成的創(chuàng)新攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，成為了瑪湖采油作業(yè)區(qū)名副其實(shí)的“最強(qiáng)大腦”。
攻難關(guān)勇創(chuàng)佳績(jī)
40載石油情，27年入黨心。作為一名共產(chǎn)黨員，蘇伏虎始終初心不變使命彌堅(jiān)，積極發(fā)揮黨員先鋒作用，他時(shí)刻以“工作室?guī)ь^人”身份嚴(yán)格要求自己，始終將生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)見得多、反映多的瓶頸問題作為技術(shù)攻關(guān)的重點(diǎn)。
針對(duì)空井筒生產(chǎn)井和有管柱生產(chǎn)井產(chǎn)量下降問題，他通過綜合分析，制定熱洗方案，最終形成高壓高溫洗井工藝。同時(shí)，克服近期連續(xù)油管無法施工的困難，通過高壓熱洗處理異常井，有效減少連續(xù)油管作業(yè)等待時(shí)間和成本費(fèi)用，挖潛原油3000余噸，降低修井措施費(fèi)用上百萬元。
不僅如此，他還利用油套管空間互通原理，在空井筒帶壓下油管作業(yè)時(shí)，用技術(shù)手段連接套管出口生產(chǎn)，達(dá)到了井下施工作業(yè)不停產(chǎn)的技術(shù)目標(biāo)。這項(xiàng)工藝為瑪湖油田挖潛原油產(chǎn)量上千噸，效益達(dá)上千萬元，屬新疆油田公司首創(chuàng)工藝項(xiàng)目。
一直以來，“挖潛增效、開源節(jié)流”就是蘇伏虎創(chuàng)新攻關(guān)的落腳點(diǎn)。他通過創(chuàng)新開展操作平臺(tái)梯子修舊利廢，內(nèi)部挖潛產(chǎn)能地面配套76套，節(jié)約投資80余萬元；通過開展地面工藝優(yōu)化，采取“穿褲子”就近進(jìn)站生產(chǎn)，節(jié)約投資、拉油運(yùn)費(fèi)60余萬元；采取“躲峰填谷”用電方式，優(yōu)化電纜清蠟、單罐加熱等運(yùn)行時(shí)段，錯(cuò)峰用電，減少電費(fèi)。
“創(chuàng)新工作就是要將生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)融合起來。我要將技術(shù)傳授給更多員工，讓更多人為瑪湖開發(fā)貢獻(xiàn)自己的力量?！碧K伏虎說，在解決油田生產(chǎn)難題的同時(shí)，弘揚(yáng)工匠精神，做好“傳幫帶”更為重要。他已先后培養(yǎng)了16名技術(shù)技能人才走向項(xiàng)目管理崗,12名操作員工走向班組長(zhǎng)和崗位長(zhǎng)的工作崗位；在廠、油田公司技能大賽上，作為教練，蘇伏虎培養(yǎng)的選手都榜上有名。
“黨的二十大已勝利召開，我將繼續(xù)帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室攻難關(guān)、解難題，再創(chuàng)佳績(jī)！” 蘇伏虎堅(jiān)定地說。