????“段春茂，聽說你馬上要去大學城當學生了？”6月22日一大早，同事們就將段春茂團團圍住，七嘴八舌地詢問起他即將前往油田公司新疆培訓中心，學習高壓電工技術的事兒來。
????“瞧你們說的，我今年都46歲了，誰見過我這么老的學生?！币驗楸淮蠹掖蛉?，段春茂有點靦腆地回答。
????別看大家喜歡跟他開玩笑，實際上，此次在新疆培訓中心舉行的高壓電工證資格培訓的名額，整個油氣儲運公司也才只有兩個。
????履職盡責，勇于擔當
????說起段春茂的工作履歷，得從在油氣儲運公司泵站“倒小班”開始。“小班”也叫運行班，工作內(nèi)容有原油、天然氣的交接計量、輸送等，其中，交接計量關乎著公司的經(jīng)濟效益。
????段春茂按照油氣儲運公司油氣交接協(xié)議的規(guī)定數(shù)字，一分一厘地去計算成本。這活兒說起來，只是按照紙面上的數(shù)字，對采油廠送來原油、天然氣中的含水率進行把關，但做起來可不簡單，需要監(jiān)督對方上罐取樣、做樣，尤其是在酷暑寒冬爬大罐，一次、兩次……直到對方的油氣含水“排凈”，采樣才算達標。
????段春茂數(shù)十年如一日地穩(wěn)定、精準采樣，既是對崗位工作的認真負責，也是對計量工這個職業(yè)的敬畏。
????換了崗位，本色依舊
????在運行班工作了數(shù)十年，2015年，段春茂又開啟了新崗位的挑戰(zhàn)。那年，他應聘成為油氣儲運公司石西站后勤管理員，管理起公寓食堂的一日三餐和員工起居。這工作既瑣碎又重要，非?？简灩芾韱T的細心和耐心。
????為了讓食堂的菜品衛(wèi)生、營養(yǎng)，段春茂獨創(chuàng)了餐飲服務人員“心理按摩”法。幾十名員工的飲食質量和滿意度，與餐飲服務人員的服務質量密切相關。他認為，服務人員有了好心情，才會有好菜品。
????為此，段春茂一有空就跟食堂廚師、服務員進行心理疏導溝通，調和員工與他們之間的口味差異。而在后勤成本管控上，段春茂始終本著“家有余糧，心里不慌”的原則，一分一厘地去計算，絕不浪費。
????“他管理得嚴，對自己更嚴，以身作則帶著大家一點一點‘細摳’成本，但餐飲質量卻一直保持得很好?！痹摴臼髡締T工陸利祥這樣評價。
????放眼界外，深耕自我
????隨著泵站自動化改造的推進，段春茂又對自己的職業(yè)規(guī)劃有了新的想法。
????他不僅利用業(yè)余時間學習財務知識，還早在3年前，就“悄沒聲兒”地考取了低壓電工資格證書。眼下，又有了高壓電工資格取證的機會，石西站的主管干部得知他的自學經(jīng)歷，為他爭取了該公司僅有的兩個名額中的一個。
????工作時“一心一意”，學習時“一專多能”。自此，段春茂又開啟了新崗位的工作生涯。他立足崗位，努力學習新知識、不斷充實自身的經(jīng)歷，也激勵著該公司其他員工，跟隨著公司的發(fā)展不斷前行，不斷自我提升、自我蛻變。