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????●當教練，顏福新的方式就是：勤學、苦練、嚴格要求、“落后”就要受懲罰，而“魔鬼教練”這個稱號就是學員送給他的
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????●嚴厲歸嚴厲，顏福新也一直在琢磨著如何幫助學員。在訓練結(jié)束后，他依舊把李濤留在了訓練場上，開始對她進行力量訓練，他一邊計時一邊鼓勁兒
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????●顏福新帶學員，有一套自己的辦法，這些辦法是他自己在20多年的實際工作中總結(jié)出來的。他將實際操作的步驟進行分解并細化，再對每個學員進行針對性訓練??????????????????
????“我這一輩子就當采油工了，油田是我生長的土壤，我離不開油田?！?月23日，采油一廠紅淺采油作業(yè)區(qū)“顏福新站”班長顏福新說。
????顏福新是采油一廠唯一獲得集團公司級采油技能專家稱號的人，當了36年采油班長，管理的班組在2011年9月被新疆油田公司命名為“顏福新站”，成為油田公司首批十大命名班組之一，當了24年教練，培養(yǎng)出5名技術(shù)狀元和一批青年骨干，是員工眼中的“魔鬼教練”，是一名地道的采油工匠，也是中央企業(yè)勞動模范的獲得者。
????員工眼中“魔鬼教練”
????“年輕人不僅要有知識、有技術(shù)，還要有擔當。”顏福新在工作和培訓中一直秉承著這樣的理念。
????1996年，顏福新開始了自己的教練生涯。1998年，他帶的團隊一路過關(guān)斬將獲得新疆石油管理局技能大賽團體第二名，2000年他又帶著選手沖刺獲得集團公司技能大賽團體第一名。帶了很多選手，參加了數(shù)次的大賽，捧回一塊塊沉甸甸的獎牌，最終他也成為采油一廠青工比武總教頭，成為員工眼里的“魔鬼教練”。
????當教練，顏福新的方式就是：勤學、苦練、嚴格要求、“落后”就要受懲罰。做教練這么多年，受過他懲罰的員工不僅在比賽中拿上了名次，在工作崗位上同樣是一把好手。而“魔鬼教練”這個稱號就是學員送給他的。
????學了本事是自己的
????“李濤，你的這項操作超時了，今天你的成績很不好，排在最后一名?！鳖伕Ｐ滦剂丝荚嚱Y(jié)果，又總結(jié)了李濤在當天考試中失分的原因。
????“顏師傅，我的操作都是正確的，我是因為力氣小，搬不動護罩才超時的，為什么罰我……”
????“不要找理由，超時了就是你自己的問題！”顏福新冷著臉說。
????其實，在訓練之初，顏福新就看出來李濤在訓練時的短板是力量不足。他也一直在琢磨著如何在這方面幫助她。因此，說歸說，在訓練結(jié)束后，顏福新依舊把李濤留在了訓練場上，開始對她進行力量訓練——練習舉升防護罩，他一邊計時一邊給她鼓勁兒。
????就這樣，連續(xù)一個月時間，顏福新一直都在訓練場上陪著她一起訓練，一段時間后，李濤的力量有了極大提升。第二次考試的時候，李濤把操作時間穩(wěn)穩(wěn)地控制在規(guī)定時間里。
????“考不好就要練，學了本事是自己的，別人拿不走。”顏福新看到一點一點進步的李濤，感到很欣慰。
????辛勤付出終結(jié)碩果
????除此，顏福新帶學員，有一套自己的辦法。這些辦法是他自己在20多年的實際工作中總結(jié)出來的――他將實際操作的步驟進行分解并細化，要求學員們分段進行練習，這樣一來，學員們就能夠清楚地了解自己的薄弱環(huán)節(jié)，然后顏福新再對每個學員進行針對性訓練。
????顏福新在比賽中發(fā)現(xiàn)，其實大部分內(nèi)容都是自己經(jīng)常干的工作，但是在考官的注視下，那些熟悉的動作做起來感覺很別扭，甚至該用什么工具都要花費時間思考。
????所以，在培訓學員時，他把消除緊張感也納入了訓練范圍：帶著學員們到廠里的訓練基地，讓他的學員們在40多名員工的面前進行操作練習。
????“技術(shù)固然重要，但心理素質(zhì)也是出好成績的保證?！?/p>
????而對于個別心理壓力過大的選手，“魔鬼”顏福新專門為他們調(diào)整培訓辦法，幫助他們適應考場氣氛。
????學員們感慨地說：“我們獲獎了，一大半的功勞應該屬于顏教練，他付出的要比我們多幾倍！”
????辛勤耕耘終結(jié)碩果。他帶的很多徒弟都在各自的崗位中發(fā)揮了重要作用，有的被派到新疆油田公司擔任技術(shù)比武教練，有的被委派繼續(xù)深造。他為采油一廠培養(yǎng)出一大批的青年骨干和技術(shù)骨干，為廠技能人才儲備做出貢獻。