????“我們作業(yè)區(qū)的生產情況，沒有他不知道的，他是‘跨越九區(qū)’的‘活地圖’！”
????這位被同事們贊不絕口的人，叫張輝楨，是重油開發(fā)公司采油作業(yè)一區(qū)生產運行組組長，今年53歲。這位老黨員在過去三十多年的工作中，多次榮獲重油公司級優(yōu)秀黨員、重油標兵、勞動競賽先進個人等榮譽稱號，是大家眼中的行家里手。
????崗位業(yè)務學而不厭
????在張輝禎的心里，工作、生產是第一位的。每個區(qū)塊、計量站甚至每口油井的生產情況他都要做到心中有數(shù)，特別是各類工藝設施、管網，他更是爛熟于心。即便如此，他仍然勤學好問，一遇到新工藝、新技術，尤其是一些新的操作軟件，雖然他學習起來不乏困難，但他仍會堅持學習，努力提升自身素質以及專業(yè)技術水平。
????近幾年，隨著油田開發(fā)時間的增加，油田設備也因逐漸老化而常出現(xiàn)問題，于是，在現(xiàn)場處理管線破漏，成了張輝楨的“家常便飯”，有時處理一條管線就要花上五六個小時。
????等完成搶修，回到辦公室，他也顧不上休息，主動找年輕的技術員學習CAD制圖、PPT匯報等知識。通過努力，他很快就掌握了計算機操作的相關技能。
????產能建設一馬當先
????2019年，采油作業(yè)一區(qū)接到新井開鉆的產能建設新任務，張輝禎開啟了連班加點的工作模式。轄區(qū)區(qū)塊鉆井前后、產能建設、工程施工等各項工作的協(xié)調和監(jiān)督等工作，都由他來負責。那段時間，他每天早出晚歸，回到家經常是22時以后，但他卻沒有一句怨言。
????在加快新井投產的基礎上，張輝禎在提質增效工作中求新、求效。今年，面對低油價、高成本、設備設施逐年老化的壓力，他帶領作業(yè)區(qū)技術人員集思廣益，靠老區(qū)內部挖潛，靠自身管理流程優(yōu)化，有效挖掘提質增效空間，釋放了降低成本的動力，實現(xiàn)了老區(qū)的效益開發(fā)。
????同時，針對地下水位高、頻繁造成管線腐蝕刺漏的區(qū)域，他落實完成了953號計量站等集油管線大修和部分計量站單井管線提地面工作，有效減少因地下水位高造成的管線腐蝕破損，避免造成環(huán)境污染。
????言傳身教責無旁貸
????張輝禎堅持每天上井，不管是哪個業(yè)務組的工作，只要是自己手頭閑著，他就立刻投入其中。
????言傳大于身教，張輝楨實干的工作作風感染著身邊的技術人員。為了盡快讓年輕干部成長起來，他注重在日常工作中加強對他們的培養(yǎng)，一有空就帶他們上井，共同處理生產中的突發(fā)事件，引導和幫助他們不斷積累現(xiàn)場經驗，提高現(xiàn)場生產協(xié)調管理能力。
????為了讓這些年輕人在現(xiàn)場管理中少走彎路，盡快地掌握集油管線、注汽管線的布局，張輝楨專門繪制了井區(qū)管線、油井網絡圖，將相關知識以及注意事項都詳細記錄在了筆記本上。
????在工作中，張輝禎就像閑不住的老黃牛，他整天忙碌在每口油井之間，或是在檢查設備、管線的運行狀況，或是在整改漏點、隱患，哪里出現(xiàn)問題，他便會出現(xiàn)在哪里。