路金英正在給班組員工做培訓。
????路金英是采油一廠紅淺采油作業(yè)區(qū)采油八班副班長。????采油八班共有19名員工，管轄著17座計量站、4個杠點、5座注水撬和140口油井。從早晨一到崗的安全講話、工作分配、資料錄取、設備管理，到當天的工作量收集、上報、反饋，路金英事無巨細，都安排得妥妥當當，這讓班長很放心，也讓員工很安心。
????多年來，她憑借自己過硬的操作技能和細膩的班組管理風格，被班組員工譽為盛開在戈壁上的一朵“敬業(yè)花”。
????管好“家”
????路金英把安全工作當成班組管理的首要重點工作。在日常工作中，每天的安全講話里，她都會對重要工作做風險提示，每周，她還會跟著班長去井口查隱患。
????她認為，安全是每個員工的事，大家都要有處置隱患的能力。工作之余，她就去各站給員工講如何排查身邊的隱患、如何處理問題，時間長了，大家慢慢掌握了一些隱患排查的方法，班組的隱患越查越少。
????她把班組當家，員工都看作是自己的兄弟姐妹，她不僅熟悉管轄的每口油井，就連每個員工的脾氣和性格都摸得清清楚楚。
????采油八班管轄的油井大都是老井，隨著時間的推移，站內(nèi)的管線也開始出現(xiàn)銹蝕，管線破漏的情況時常發(fā)生，其他班組補焊管線都是男員工留下配合，可是這些活兒對她來說只是日常工作的一項，沒什么不一樣。
????生產(chǎn)忙的時候，她經(jīng)常周末加班，晚歸已經(jīng)成為她的常態(tài)。去年12月的一天晚上，她正在給一位朋友過生日，飯剛吃了一半，就接到作業(yè)區(qū)調(diào)度打來了的應急啟抽通知，她二話沒說，換上工裝，就往單位趕。途中，她又接到班長電話，當?shù)弥嘟M應急人員不夠后，她又打電話叫來4名女工和自己一起乘夜班車往井上趕。
????做培訓
????作為班組唯一的女技師，路金英承擔起班組員工日常培訓和技能鑒定培訓的工作，她利用掌握的知識每月開展矩陣培訓，半年還要組織一次全員能力評估培訓。她結(jié)合員工技能學習能力的不同，分層分類開展階梯培訓，確保員工都能按需求接受到技能培訓。
????去年，班組員工阿孜古力·阿布來提即將參加高級工技能鑒定，因為她對制圖掌握得還不夠好，于是，就找到了路金英求教。
????此后，路金英幾乎天天到井口給她講課，一次不會講兩次，所有的制圖，路金英都是手把手教她。那段時間里，光是A4紙，她們就用了整整2包。功夫不負有心人，不久以后，阿孜古力·阿布來提順利地通過了高級工的考試。