克石化青年突擊隊在裝置開停工、設(shè)備檢修、安全生產(chǎn)等攻堅任務(wù)中挺膺擔(dān)當?？死斠廊诿酵ㄓ崋T 唐新明 攝
克石化機關(guān)黨員突擊隊開展義務(wù)清雪活動?？死斠廊诿酵ㄓ崋T 尚佳歡 攝
克石化領(lǐng)導(dǎo)班子成員、企業(yè)首席專家、副總師等深入基層一線開展“周日安全日”活動?？死斠廊诿酵ㄓ崋T 唐新明 攝
2024年，中石油克拉瑪依石化有限責(zé)任公司（以下簡稱“克石化”）成績喜人：全年加工原油587.4萬噸，整體效益名列中石油煉化板塊前茅。特色產(chǎn)品收率創(chuàng)歷史新高，特色潤滑油、航煤產(chǎn)銷量雙雙刷新紀錄，高端白油、變壓器油銷量、特色瀝青疆內(nèi)高效市場占比再創(chuàng)新高……
數(shù)據(jù)串起的是克石化人的奮斗足跡，紀錄定格的是克石化的發(fā)展步伐。回望來路，細數(shù)過往，沉甸甸的成績單背后，是“黨建引領(lǐng)”的鮮明烙印。
黨建引領(lǐng)
雙融雙促強動能
2024年12月29日，克石化領(lǐng)導(dǎo)班子成員、企業(yè)首席專家、副總師等領(lǐng)導(dǎo)分7組深入基層一線開展“周日安全日”活動；12月25日，克石化黨委理論學(xué)習(xí)中心組組織集體學(xué)習(xí)；12月23日，克石化黨委開展“第一議題”學(xué)習(xí)……
黨組織常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭大興調(diào)查研究，推動理論與實踐相結(jié)合，是克石化黨建引領(lǐng)各項工作、黨建業(yè)務(wù)深度融合的一大法寶。
頭雁飛則群雁隨。在公司黨委的帶領(lǐng)下，各級黨組織堅持以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，從而激發(fā)強勁新動能，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“習(xí)近平總書記強調(diào)，‘黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的’?？耸浞职l(fā)揮黨委‘大腦’作用和‘黨群工青婦’各自機能，確保組織‘肌體’的健康和鮮活?！笨耸h委組織部負責(zé)人用一個形象的比喻，闡明了黨建工作在公司全局工作中的重要性。
一子落而滿盤活。克石化正是用好了黨建引領(lǐng)這顆“關(guān)鍵子”，才帶活了各項事業(yè)全面發(fā)展的“整盤棋”，解決了以往黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。
強理念，堅持同向發(fā)力，推動黨建和業(yè)務(wù)雙融雙促。在年度工作計劃、重點任務(wù)方案等制定中，克石化統(tǒng)籌兼顧黨建與業(yè)務(wù)工作，努力推動黨建、業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進、同落實。
重方法，堅持學(xué)用結(jié)合，促進理論向成果有效轉(zhuǎn)化。2024年，克石化扎實開展“轉(zhuǎn)觀念、勇創(chuàng)新、強管理、創(chuàng)一流”主題教育活動，通過集中學(xué)習(xí)研討、層層宣講、全員大討論、主題調(diào)研、崗位實踐等方式，推動形成學(xué)以致用、以用促學(xué)的雙向閉環(huán)，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。
建機制，層層壓實責(zé)任，強化黨建與業(yè)務(wù)考核監(jiān)督。健全責(zé)任傳導(dǎo)機制，各級黨組織書記履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，在考核和述職評議中，兼顧管業(yè)務(wù)與管黨建，在選拔任用、評優(yōu)評先時將黨建考核和業(yè)務(wù)考核一體考慮。在這一機制中，考核“指揮棒”作用充分發(fā)揮，2024年年底考核結(jié)果顯示：黨內(nèi)評優(yōu)與業(yè)績評優(yōu)高度匹配，比如，煉油四部既是年度業(yè)績第一，也是優(yōu)秀黨支部；煉油三部高壓加氫裝置班長既是優(yōu)秀黨員也是先進個人……
抓隊伍，樹立鮮明導(dǎo)向，政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平并重。把黨建業(yè)務(wù)工作融合崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，推動多崗位鍛煉。比如，在基層車間，黨支部書記兼任車間副主任，車間主任兼任黨支部副書記等，讓基層黨組織負責(zé)人既懂黨務(wù)又懂業(yè)務(wù)。同時，在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，讓他們既發(fā)揮業(yè)務(wù)帶動作用，又發(fā)揮先鋒模范作用。
在黨建引領(lǐng)下，克石化“三三融合”優(yōu)化升級，人才強企縱深推進，文化引領(lǐng)和“轉(zhuǎn)觀念”活動壓茬深化，員工隊伍聽黨話、跟黨走的政治底色更加鮮亮，忠誠擔(dān)當、興油報國的步伐更加鏗鏘。黨建賦能下，高質(zhì)量發(fā)展的活力越發(fā)強勁。
工會關(guān)愛
暖行暖心聚合力
2024年12月11日，克石化召開第十六次職工代表大會暨第十八次工會會員代表大會籌備工作會議，對職代會和工會會員代表大會的準備工作進行了部署安排。這是克石化為強化民主監(jiān)督而召開的一次會議。為維護和保障職工合法權(quán)益，護航職工成長成才，克石化工會做細做實關(guān)心關(guān)愛工作，以暖行促暖心，守望相助，凝心聚力。
“工會是職工之家，工會干部是職工的‘娘家人’?！笨耸撠?zé)人說，各級工會組織協(xié)同聯(lián)動，做好日常矛盾排查化解工作，暢通利益訴求渠道，主動維護職工合法權(quán)益，讓工會在職工需要時能夠看得見、找得到、信得過、靠得住，使所有工會組織都成為名副其實的“職工之家”，千方百計做實暖心事，當好“娘家人”，把滿滿的愛送到廣大職工的心坎上。
了解思想動態(tài)。想職工之所想，方能謀職工之所需。為了深入了解職工思想動態(tài)，克石化修訂完成了員工思想動態(tài)報送及答復(fù)反饋管理辦法，對基層單位員工思想動態(tài)進行動態(tài)征集，督促相關(guān)部門答復(fù)反饋，反饋結(jié)果在公司門戶網(wǎng)站發(fā)布，形成每周征集、每月部門答復(fù)、每季度向員工反饋的閉環(huán)機制。
強化民主監(jiān)督。2024年1月18日，克石化第十五屆四次職工代表大會暨第十七屆四次工會會員代表大會召開。會議期間，職工代表認真履職，積極發(fā)言。會后，公司工會立即著手對職代會44件職工提案進行答復(fù)，讓員工呼聲事事有回復(fù)、件件有回音。
舉辦勞動競賽?？耸瘜趧痈傎惻c公司提質(zhì)增效專項行動相融合，由公司機關(guān)部門牽頭組織開展夏季“六防”、冬季“八防”等勞動競賽；組織8名員工參加“工會杯”2024年自治區(qū)“八大產(chǎn)業(yè)集群”職工技能競賽“化工總控工”“蒸餾工”2個賽項的總決賽，“蒸餾工”賽項獲得“團體“銀獎，煉油一部丁劍獲得“蒸餾工”賽項個人金獎，煉油三部賽娜獲得“化工總控工”賽項個人銅獎；組織4名職工參加克拉瑪依市“安康杯”知識競賽并摘得第一名桂冠。
關(guān)注員工健康?？耸冀K把職工身心健康擺在最重要的位置，通過鏈接各方資源，守護職工健康。開展“職業(yè)健康達人”評選活動，對26名“職業(yè)健康達人”和31名“減重達人”進行表彰獎勵；持續(xù)發(fā)揮職工健康小屋和心理咨詢室作用，全年共計完成健康檢測和隨訪近2000人次，心理咨詢100余人次，有效緩解職工身心壓力；邀請自治區(qū)人民醫(yī)院克拉瑪依醫(yī)院（市中心醫(yī)院）專家每月開展一次主題健康講座，全年共舉辦11期，惠及職工1600余人次。
做好關(guān)心關(guān)愛。遇到困難，工會伸出援助之手；每逢節(jié)日，總要走訪慰問。2024年，克石化開展“五必”慰問300多人次，春節(jié)完成一次性幫扶和大病救助108人；春節(jié)前夕，公司領(lǐng)導(dǎo)對30多名各級勞模及工傷職工進行了慰問； “五一”、除夕期間，看望慰問在崗職工2000多人次；看望慰問參與緊急搶修的職工達1000多名。
推進評先樹優(yōu)?？耸罅霌P勞模精神、勞動精神、工匠精神，先進優(yōu)秀不斷涌現(xiàn)。7名職工獲得市級及省部級榮譽。其中，研究院教震、煉油一部黃炳慶獲評集團公司先進工作者，煉油一部韓勝顯喜獲開發(fā)建設(shè)新疆獎?wù)?，研究院李靜獲評中央企業(yè)勞動模范。首個勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室通過驗收并投用。
開展文體活動。工會牽頭，群眾性體育活動紅紅火火：“三·八”節(jié)趣味健身、大眾體育創(chuàng)編系列、羽毛球、氣排球、排球、籃球比賽相繼舉辦，共計11個大項26個小項271場次，超2200人次參與其中；23名職工參加市總工會“五·一”職工文藝匯演，200多名職工參加市總工會文藝小分隊演出活動；組隊參加自治區(qū)第一屆全民健身大賽籃球比賽……豐富多彩的文體活動，讓職工生活更加有滋有味。
“青”力而為
篤志篤行向未來
2024年9月，在中國石油集團公司第三屆技術(shù)技能大賽碳排放監(jiān)測員（煉化方向）競賽中，質(zhì)量檢驗中心（計量檢定所）馬知禮榮獲團隊項目金獎。要知道，這一年僅僅是他參加工作的第4個年頭。
“習(xí)近平總書記強調(diào)，‘國家的希望在青年，民族的未來在青年’?！笨耸瘓F委負責(zé)人說，“我們?yōu)榍嗄晏峁┪枧_，青年為我們創(chuàng)造未來?！?/p>
2024年，克石化多措并舉，努力讓青年挑大梁、擔(dān)大任、成大才。
讓青年有舞臺。組織開展“青春不停步 奮斗正當時”主題教育宣講（巡講）活動，5名“青馬工程”參訓(xùn)人員作為宣講員走入基層，分享奮斗故事；4名團員青年組隊參加“人人講安全 個個會應(yīng)急”2024年克拉瑪依市安全生產(chǎn)法律法規(guī)“安康杯”知識競賽，勇奪第一名；面向入職未滿3年的團員青年組織開展“青春繪流程 建功克石化”青工工藝流程圖大賽；開展“時光回響 與前輩的對話”青年崗位講述活動，獲獎作品在公司微信公眾平臺進行展播……舞臺不同，但站上舞臺的青年職工一樣閃閃發(fā)光。
讓青年敢擔(dān)當。持續(xù)發(fā)揮青年突擊隊作用，讓青年員工在裝置開停工、設(shè)備檢修、安全生產(chǎn)等攻堅任務(wù)中挺膺擔(dān)當。2024年4月，在裝置檢修急難險重任務(wù)中，“青年突擊隊”不畏艱險、不懼挑戰(zhàn)，為檢修任務(wù)圓滿完成貢獻了青年力量?？耸嗄曷毠ご罅霌P雷鋒精神、志愿精神，擦亮“寶石花”青年志愿服務(wù)品牌，做勇?lián)鐣?zé)任的追“鋒”少年。
讓青年受呵護。青年需要激勵，更需要呵護。2024年，克石化做細做實關(guān)心關(guān)愛青年工作，讓青年備受呵護、倍感溫暖。在迎新春青年聯(lián)歡會上，公司領(lǐng)導(dǎo)、基層單位書記和單身青年員工歡聚一堂；春節(jié)、中秋節(jié)期間，堅守崗位的單身青年員工都收到了來自公司的慰問禮包；83名新員工入住時，公司為他們舉辦了歡迎活動；在克石化團委與共青團白堿灘區(qū)委共同組織的青年聯(lián)誼活動中，單身青年職工擴大了“朋友圈”；在“小手拉大手 牽手共成長”親子活動中，33組青年骨干家庭盡情享受親子樂趣。
讓青年出成績。在克石化的大力支持下，青年人才拔節(jié)生長：工作第二年，研究院董建蓉便榮獲中國石油第三屆創(chuàng)新大賽煉化和新材料專業(yè)創(chuàng)意比賽三等獎；只用一年半時間，煉油一部的厚嘉嘉就完成了業(yè)務(wù)“小白”到裝置技術(shù)員的轉(zhuǎn)變……在克石化，這樣的青年成長故事還有很多。在克石化，吃苦者吃香、出力者出彩、實干者實惠、有為者有位，只要求上進、愛學(xué)習(xí)、肯奮斗，青年就能出成績。
克石化在服務(wù)青年、助力青年成長成才中不遺余力，克石化青年對公司的回饋也不可限量。青年有為，未來可期。