新中國成立不久，新疆石油工業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖已勾畫成形。
20世紀(jì)60年代中期，新疆油田公司采油工藝研究院（監(jiān)理公司）的前身——新疆石油管理局采油工藝研究大隊(duì)正式成立。來自五湖四海的華夏兒女，懷揣“誓為祖國獻(xiàn)石油”的決心和信心，把青春和熱血拋灑在了這片戈壁荒漠上。
支農(nóng)青年合影。
回首崢嶸歲月，惡劣的自然環(huán)境、簡陋的工作環(huán)境、艱苦的生活條件，住帳篷、啃窩頭、就咸菜、喝涼水都是常有的事。為了讓職工吃得飽、住得好，安下心、扎下根，新疆石油管理局采油工藝研究大隊(duì)上下齊心協(xié)力，扎實(shí)做好生活物資供應(yīng)保障工作，讓職工在共建共享發(fā)展中有更多幸福感和獲得感。
保障有“食”力
都說吃飽了才有力氣干活，那么，在那個(gè)物資匱乏的年代，如何才能讓職工吃得飽呢？定量發(fā)糧成為根本之策。
采油工藝研究大隊(duì)根據(jù)職工工種的不同，為職工制訂每月的糧票，糧票上畫著噴涌油流的采油樹，這是大隊(duì)特有的標(biāo)志。糧票大致分為粗糧、細(xì)糧兩類，包含菜票、飯票、饃饃票等。
20世紀(jì)80年代糧票。
20世紀(jì)90年代糧票。
“我們的糧票發(fā)放比例很合理，單身職工可以把糧票換成食堂的餐票，一日三餐都在食堂吃，有家庭的職工可以拿著糧票去買糧食?！辈捎凸に囇芯看箨?duì)退休職工潘竟軍說，“如果有人加班晚了，給食堂師傅說一聲，師傅就會(huì)溫著菜，再晚都能吃到口熱飯。值得一提的是，如果有人生病了，食堂還能做病號(hào)飯，煮些面條、菜湯、荷包蛋之類的，非常人性化?！?/p>
不僅如此，為了讓職工吃得飽，采油工藝研究大隊(duì)于1971年開始籌辦農(nóng)場，在700多畝地里種植農(nóng)作物，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。到了豐收的季節(jié)，大隊(duì)每周會(huì)安排職工去農(nóng)場拉菜，將土豆、白菜、蘿卜、玉米等分裝好，發(fā)給各科室，各科室職工以抽簽的方式拿菜。
20世紀(jì)70年代，職工在單位農(nóng)場割麥子。
“1976年8月至9月，我參加過單位農(nóng)場的夏季麥?zhǔn)?，因此了解?dāng)時(shí)的農(nóng)場情況。為了搞好農(nóng)場，職工和家屬工分批輪換支農(nóng)，栽秧、灌溉、施肥、除蟲、除草、收割、脫粒、揚(yáng)場、晾曬……直到顆粒歸倉，幾乎每個(gè)環(huán)節(jié)都是大家一起干，很少請人來做?！辈捎凸に囇芯看箨?duì)退休職工陳浩說,“因?yàn)檗r(nóng)場是我們自己的，所以我們會(huì)在農(nóng)場里養(yǎng)豬、養(yǎng)羊，改善大家的生活。為了囤冬菜，我們在單位里建了菜窖。不僅如此，我們還自建溫室，種木耳、花菜等，豐富大家的餐桌。”
20世紀(jì)80年代興建的養(yǎng)雞場。
據(jù)陳浩回憶，采油工藝研究大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子并不滿足于讓職工、吃得飽，還想盡辦法讓職工、吃得好。他說：“農(nóng)場除了種糧食和蔬菜，還種油菜籽、甜菜、西瓜和甜瓜，夏天給大家發(fā)西瓜和甜瓜消暑。同時(shí)，單位會(huì)把油菜籽、甜菜拉到附近團(tuán)場換成清油和白砂糖，年底的時(shí)候分給職工?！?/p>
20世紀(jì)80年代,為職工供應(yīng)副食。
“提到我們單位的吃食，就不得不提食堂做的豆腐干。要知道，當(dāng)時(shí)的克拉瑪依，食物種類可沒有現(xiàn)在豐富，我們單位的豆腐干算是一絕，好多外單位的人來找我們單位的職工，就為了托關(guān)系買豆腐干?！辈捎凸に囇芯看箨?duì)退休職工王愛敏說。
王愛敏口中的豆腐干，是由當(dāng)時(shí)的職工周朝文帶著家屬工做出來的。周朝文負(fù)責(zé)配料和鹵制，其他人負(fù)責(zé)磨豆子、曬豆腐等環(huán)節(jié)。豆腐干每日定量售出，可以直接食用，也可以涼拌或者配其他蔬菜炒制。
“豆腐干香得嘞！那個(gè)味道到現(xiàn)在我都忘不掉?！蓖鯋勖粽f。除了豆腐干，魚和雞蛋也是當(dāng)時(shí)的稀罕物，每到發(fā)魚和雞蛋的時(shí)候，采油工藝研究大隊(duì)的職工都能惹得周圍鄰居羨慕不已。
美好的生活一直繼續(xù)著，到1984年6月，采油工藝研究大隊(duì)成立了生活服務(wù)公司，增加了服務(wù)內(nèi)容和經(jīng)營項(xiàng)目，如自制啤酒、副食品加工等，并逐步配套生活服務(wù)設(shè)施。1986年，又興建雞舍，飼養(yǎng)禽雞，改善職工生活的腳步從未停歇。
這正是——
飯菜供給暖心胃，特色食品引人羨。
吃食保障做得好，職工幸福笑開顏。
安居變優(yōu)居
20世紀(jì)60年代，在大規(guī)?？碧介_發(fā)克拉瑪依油田的熱潮中，全國各地的人們不畏艱苦，用青春、汗水、熱血甚至生命譜寫了一曲曲“我為祖國獻(xiàn)石油”的壯歌。
當(dāng)時(shí)，參加火燒油層熱力采油試驗(yàn)的近百名新疆石油管理局采油工藝研究大隊(duì)職工和家屬居住在30余座“地窩子”里?！暗馗C子”，對于現(xiàn)在的年輕人來說，或許已經(jīng)是個(gè)模糊的概念了，但對于早期參與克拉瑪依油田建設(shè)的石油人來說，“地窩子”是他們曾經(jīng)最溫暖的家。
何為“地窩子”？就是在修建房子時(shí)，半截建在地上，半截在地下，也被稱為地窖?！暗馗C子”不僅是職工居住的宿舍，還是大伙的會(huì)議室、食堂、商店、郵電局，有不少職工在“地窩子”里成了家，有了孩子。
那時(shí)，克拉瑪依常常出現(xiàn)大風(fēng)天氣，12級大風(fēng)一刮就是24小時(shí)。狂風(fēng)來襲，飛沙走石，塵土直接從房頂往下掉。如果碰上下雨天，雨水流進(jìn)“地窩子”，必須趕快拿水桶和臉盆往外舀，否則“地窩子”被水一泡就會(huì)倒塌。
除了“地窩子”，“夏天熱，冬天冷，隔著屋頂數(shù)星星”的帳篷也是不少職工的家。因?yàn)樽》織l件有限，單身職工被安排在帳篷里睡大通鋪，雖然生活少了些私密性，但是討論起工作來倒是方便了不少。已經(jīng)成家的職工大多是兩家共享1個(gè)帳篷，帳篷中間用鐵絲掛著一個(gè)帆布簾子。
每次刮風(fēng)的時(shí)候，帳篷被吹得呼呼直響，晃來晃去，像地震一樣。這時(shí)候，帳篷里的男職工就會(huì)頂著風(fēng)出去固定帳篷的地角鐵，確保帳篷不被風(fēng)吹走。
即使住宿條件艱苦，采油工藝研究大隊(duì)職工卻都覺得很幸福。“那時(shí)候很多單位都有外號(hào)，我們單位也有，叫‘可憐大隊(duì)’，可是，其他單位的職工都羨慕我們，他們都說，‘可憐大隊(duì)’不可憐。現(xiàn)在想想，的確如此，不論是地窩子還是帳篷，不論是單身還是有家庭，單位都給大家安排得明明白白，所以，‘可憐大隊(duì)’一點(diǎn)也不可憐?！辈捎凸に囇芯看箨?duì)退休職工寧貴岐說。
為了讓職工住上風(fēng)刮不進(jìn)、沙吹不進(jìn)的房子，采油工藝研究大隊(duì)在1965年至1985年期間，共興建所區(qū)職工集體宿舍（平房）達(dá)4847.31平方米。同時(shí)，大隊(duì)還為生產(chǎn)基地建造職工宿舍，于1983年在風(fēng)城稠油試采生產(chǎn)基地修建職工宿舍6幢，并配備了列車房與木板房50間。1985年，在九區(qū)熱采基地修建集體宿舍14幢。
到了1982年，采油工藝研究大隊(duì)又修建了81-1型職工宿舍樓1幢。宿舍安排專人管理，配有電視、電話等設(shè)施，設(shè)有值班室及圖書閱覽室。
除職工宿舍外，采油工藝研究大隊(duì)在1971年至1983年間，為農(nóng)場修建集體宿舍10幢。
20世紀(jì)90年代，油田工藝研究所全貌。
安得廣廈千萬間，大庇隊(duì)里職工俱歡顏。
1980年起，采油工藝研究大隊(duì)開始興建樓房，先后在長征新村、石油新村、和平新村建造職工住宅樓和生活服務(wù)設(shè)施。
這正是——
領(lǐng)導(dǎo)重視強(qiáng)推動(dòng)，房屋設(shè)施有改善。
職工喜圓安居夢，精神飽滿干勁足。
關(guān)愛暖心扉
那個(gè)年代，盡管條件艱苦，職工們以苦為榮、以苦為樂，他們滿懷革命樂觀主義精神，踐行著“我為祖國獻(xiàn)石油”的誓言，為新中國工業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
在新疆石油管理局采油工藝研究大隊(duì)，有許多不成文的規(guī)定。比如每周分菜的時(shí)候，家里還有余糧的職工會(huì)把自己分到的部分讓給家里孩子多的職工，讓菜的時(shí)候還不忘說上句：“我家還夠吃，你把我的拿回去，別餓著孩子?！痹俦热?，每逢過節(jié)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)從自家的口糧中勻出一些大米、蔬菜、清油等物品，前往困難員工家中探望。
為職工送服務(wù)、送關(guān)懷，采油工藝研究大隊(duì)用真心、出真力。1977年，在大隊(duì)黨委的引導(dǎo)和支持下，大隊(duì)下轄的9個(gè)基層單位建立了10個(gè)互助儲(chǔ)金會(huì)。互助儲(chǔ)金會(huì)遵循透明和公平的原則，以金融活動(dòng)的方式，達(dá)到保障職工生活的目的。
互助儲(chǔ)金會(huì)的成立不僅有助于緩解職工在經(jīng)濟(jì)壓力下的困境，也促進(jìn)了大隊(duì)的團(tuán)結(jié)與和諧。僅在1980年，互助儲(chǔ)金會(huì)就為400余人次解決了困難，改善了職工生活條件。
從1980年3月起，采油工藝研究大隊(duì)對病、傷、體弱在職職工和先進(jìn)模范人物實(shí)行營養(yǎng)補(bǔ)助，并開設(shè)營養(yǎng)餐。1983年，大隊(duì)按月給符合條件的職工發(fā)放罐頭、奶粉等營養(yǎng)補(bǔ)助品。自1985年4月起，營養(yǎng)補(bǔ)助改為職工自購，憑發(fā)票報(bào)銷。
都說婦女能頂半邊天，在采油工藝研究大隊(duì)，女職工是創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。為了讓女職工的權(quán)益更有保障、人生更加出彩、生活更加幸福，采油工藝研究大隊(duì)于1983年設(shè)立首屆女工工作委員會(huì)，在女職工集中的車間、實(shí)驗(yàn)室與集體宿舍建立女工休息室、衛(wèi)生間（含沖洗室），并從1990年開始，面向女職工普查婦女?？撇。_保女職工的身心健康。
20世紀(jì)80年代末開辦的托兒所。
采油工藝研究大隊(duì)在關(guān)心關(guān)愛員工的道路上闊步前進(jìn)，在確?；痉?wù)均等化的基礎(chǔ)上，不斷拓寬服務(wù)范圍，于1966年在前進(jìn)新村開辦托兒站。1979年，大隊(duì)考慮到職工孩子人數(shù)的增多以及職工住址的變化，又在和平新村設(shè)立托兒站。隨后，為方便職工接送孩子，大隊(duì)積極主動(dòng)地與局市婦聯(lián)協(xié)調(diào)，按居住地入托原則，將大隊(duì)托兒所與鉆井工藝研究所托兒所合并，由鉆研所負(fù)責(zé)管理。1987年，根據(jù)職工實(shí)際托育需求，大隊(duì)重新辦起了臨時(shí)托兒站。1992年，大隊(duì)在院內(nèi)規(guī)劃建造了1幢2層托兒所樓，內(nèi)設(shè)食堂、少兒活動(dòng)室、休息室，并配備了少兒圖書資料、娛樂器材以及衛(wèi)生消毒器具和消防器材。
“大約在上世紀(jì)80年代，我們單位和局職工總醫(yī)院協(xié)商，設(shè)立了醫(yī)療保健室，醫(yī)院派了1名醫(yī)生和1名護(hù)士在單位坐診，給大家解決個(gè)頭疼腦熱、擦傷碰傷等小病小災(zāi)?！辈捎凸に囇芯看箨?duì)退休職工王愛敏說。
可以說，當(dāng)時(shí)的采油工藝研究大隊(duì)就像是個(gè)溫馨的大家庭，為職工提供全方位的保障。
這正是——
送米送菜送溫暖，企業(yè)關(guān)懷暖心窩。
醫(yī)療托育保障好，生活無憂向未來。
60載時(shí)空穿越，60載風(fēng)雨兼程，60載滄桑巨變。展望未來，新疆油田公司采油工藝研究院（監(jiān)理公司）將繼續(xù)想職工之所想，行職工之所囑，持續(xù)開展各類服務(wù)保障工作，讓職工不斷獲得更多歸屬感、安全感和幸福感。