近期，百口泉采油廠第二輪員工賦能培訓(xùn)正式開啟。
“此次培訓(xùn)以實際操作為主，既是對第一輪員工賦能培訓(xùn)效果的全面檢閱，更是員工鞏固知識、提升專業(yè)技能水平的好時機(jī)?！卑倏谌捎蛷S相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
為確保培訓(xùn)工作有序開展的同時不影響生產(chǎn)，該廠員工培訓(xùn)中心提前規(guī)劃，每天從作業(yè)區(qū)和員工培訓(xùn)中心各抽取兩名考評員進(jìn)行考核，保證公平、公正；合理安排監(jiān)考人員和參訓(xùn)員工，全力準(zhǔn)備考試場地、設(shè)施設(shè)備以及考試材料，將各項工作責(zé)任明確到人，層層落實。
此外，該廠各作業(yè)區(qū)充分利用崗位練兵強(qiáng)化員工培訓(xùn)。員工培訓(xùn)中心提供標(biāo)準(zhǔn)操作視頻供員工學(xué)習(xí)，考評員們嚴(yán)格依據(jù)新疆油田公司考評標(biāo)準(zhǔn)評分，并針對員工的薄弱環(huán)節(jié)提出意見和建議。例如8月19日，考評員在監(jiān)考過程中發(fā)現(xiàn)參訓(xùn)員工在清洗磁浮子操作項目中就如何檢查磁浮子磁性的方法出現(xiàn)差異。隔天上午，員工培訓(xùn)中心就組織現(xiàn)場考評員針對該方法進(jìn)行了交流并統(tǒng)一了扣分標(biāo)準(zhǔn)。