新疆油田公司開展的“專刊送勞模、優(yōu)秀青年”活動(dòng)，是企業(yè)將“尊重勞動(dòng)”“尊重人才”等口號(hào)落到實(shí)處的一種體現(xiàn)。
筆者認(rèn)為，這一活動(dòng)不僅極大地增強(qiáng)了受表彰員工的榮譽(yù)感和自豪感，激發(fā)了他們持續(xù)為企業(yè)貢獻(xiàn)力量的精神動(dòng)力，還帶動(dòng)起他們身邊的其他員工學(xué)榜樣、做榜樣的工作熱情，是企業(yè)之幸、員工之福。
企業(yè)尊重人才，才會(huì)善待每一位員工，用其所長、容其所短，為他們提供發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓他們創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，優(yōu)秀的員工在這樣良好的環(huán)境中才更能茁壯成長、成長成才。
近年來，新疆油田各單位始終秉承“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源”的理念，積極構(gòu)建“聚才磁場”，優(yōu)化環(huán)境培養(yǎng)人才。
通過對新員工實(shí)行崗位輪訓(xùn)，發(fā)掘其優(yōu)勢潛力，有針對性地培養(yǎng)新生力量；依托創(chuàng)新工作室，完善各類技能培訓(xùn)，加快把專業(yè)人員培育為技術(shù)骨干，讓技術(shù)干部會(huì)操作、一線員工懂技術(shù)，培養(yǎng)出“一崗多能”的復(fù)合型人才；鼓勵(lì)各專業(yè)之間相互學(xué)習(xí)，聯(lián)合作戰(zhàn)，打造技術(shù)相通、專業(yè)互聯(lián)、管理相融的新型人才；定期選樹具有實(shí)干精神且創(chuàng)造力強(qiáng)的員工，賦予他們勞模、優(yōu)秀青年等稱號(hào)……這些舉措，都在為員工創(chuàng)造良好的成長成才環(huán)境，讓千里馬得以在基層一線任意馳騁，讓“金子”更好地發(fā)光閃耀。