第一季度吉慶油田黃金靶體鉆遇率從去年的83.6%提升達到了87.4%，比集團公司平均水平高出了7.4個百分點。
這個成績來自于吉慶油田作業(yè)區(qū)（吉木薩爾頁巖油項目經理部）地質研究中心陳依偉和她的團隊伙伴們1000多個日夜的艱辛付出。
2019年，吉慶油田作業(yè)區(qū)成立。頁巖油這個嶄新的領域對陳依偉很有吸引力，于是，她和其他4名地質人員加入了吉慶。這時，他們才發(fā)現，因為頁巖油巖性復雜，自己用常規(guī)測井解釋油層的方法全“失靈”了，已有的投產井產量良莠不齊，頁巖油開發(fā)陷入低谷期。
陳依偉的情況更糟糕，接觸頁巖油最晚也最少，但組織上卻把項目長這個重任交給了她，并要求盡快拿出生產規(guī)律、產量預測方法等7項現場急需方案，攻堅測井解釋、有利區(qū)劃分等多項難題。
當陳依偉準備開導團隊成員時，大家卻先陳依偉一步相互鼓勁、調整狀態(tài)、繼續(xù)工作。缺時間，就每天多熬幾個小時，一天變成兩天干；缺認識，就翻閱北美案例，那時國內沒有成熟的經驗參考；缺人，那就一人當作兩人用。
終于，陳依偉和她團隊伙伴們跑贏了時間，掌握了93口水平井動靜態(tài)情況并找到了內在聯系。
在經歷了一次次推翻再認識的復盤迭代后，他們認識到，勘探院地應力中心解釋的核磁可動孔隙度更加吻合生產特征，大孔才是產量貢獻的核心。在此基礎上，他們提出了國內首個核磁分頻處理刻畫孔隙結構技術，將靜態(tài)評價與動態(tài)特征符合率從56%一舉推升至85%，有利區(qū)更加靠實。陳依偉和團隊伙伴們第一次感受到頁巖油不在地下，而是在他們的手中。
頁巖油開發(fā)繞不開四個字——規(guī)模、效益。但石頭縫里榨原油，注定不會一帆風順。
2021年，陳依偉和團隊伙伴們依據密切割大規(guī)模壓裂的成功經驗，針對首個立體部署的8井試驗平臺，大膽提出了“更密切割、更大規(guī)?！钡脑囼炈悸?。效果立竿見影，8口井投產之初日產超400噸。然而，6個月后，壓力快速下降，日產水平一路跌至200噸，提產未達預期。
原先圍繞在身邊的掌聲，一下變成了懷疑。特殊時期，項目長必須要沖在前面。陳依偉帶著大家仔細排查，堅定認為井控儲量才是壓力快速下降的癥結，建議堅持密切割，但要優(yōu)化井距，優(yōu)化壓裂規(guī)模。他們聯合勘探院、工程院的專家，開展了他們自己都記不清次數的反復論證，拿出了一整套完備的論證數據。新疆油田公司也鼓勵他們放下顧慮大膽干。有了數據的支撐和公司的支持，他們的信心更足了。
陳依偉和團隊伙伴們扎在現場，井距從200米逐步優(yōu)化到300米，并匹配不同壓裂規(guī)模開展實踐，之后投產的106口井開發(fā)效果一輪比一輪好。
縱觀這條頁巖油路，這樣的挫折不算少數，但陳依偉和她的團隊卻從未放棄，吉慶頁巖油規(guī)模效益開發(fā)才有了今天的成績。
陳依偉說，她只是推動頁巖油革命的大軍里的平凡一員，在新疆油田公司黨委的關心下，來自13家兄弟單位的精兵強將在吉慶駐點支持他們，曾經的那個小團隊現在已經發(fā)展到16人，負責鉆遇率提升的王良哲只有26歲，制定壓裂干擾防控原則的劉飛宇才24歲，25歲的彭天昊剛剛在非常規(guī)油氣交流會上作了精彩報告……陳依偉說，她要干好工作，也要帶好小伙伴，他們是新疆油田頁巖油的未來。