姓名：林子棟
職務(wù)：新疆油田公司黨委組織部人力資源部薪酬保障科副科長(zhǎng)
成果榮譽(yù)：參與的業(yè)務(wù)成果榮獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)；在集團(tuán)公司舉辦的首屆人力資源大賽中獲集團(tuán)金獎(jiǎng)；獲集團(tuán)技術(shù)能手、市人大議案建議承辦先進(jìn)個(gè)人、新疆油田公司技術(shù)能手稱號(hào)；獲國(guó)家級(jí)管理成果二等獎(jiǎng)、公司級(jí)管理成果一等獎(jiǎng)
林子棟，現(xiàn)任新疆油田公司黨委組織部人力資源部薪酬保障科副科長(zhǎng)，他從2012年開(kāi)始從事人力資源工作，先后經(jīng)歷了專業(yè)技術(shù)管理、綜合信息管理、薪酬保障管理等多個(gè)崗位的鍛煉，具備較為全面的綜合素質(zhì)。
在保障員工待遇方面，面對(duì)這項(xiàng)關(guān)乎全員的長(zhǎng)期任務(wù)，林子棟每年和同事一起準(zhǔn)備大量的材料，通過(guò)一系列有效舉措，保障了“十三五”以來(lái)新疆油田公司員工收入合理增長(zhǎng)。
林子棟每年多次前往集團(tuán)總部開(kāi)展專項(xiàng)工作。目前集團(tuán)公司在用的企業(yè)年金賬戶管理系統(tǒng)，林子棟從項(xiàng)目立項(xiàng)開(kāi)始就全程參與建設(shè)，一直到測(cè)試通過(guò)并在全集團(tuán)應(yīng)用，這些工作得到了上級(jí)部門的高度認(rèn)可。此外，林子棟積極與政府、社保部門對(duì)接，爭(zhēng)取到了社保費(fèi)用減征、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
近年來(lái)，新疆油田公司逐步進(jìn)入改革“深水區(qū)”，薪酬保障科作為解決員工矛盾的第一線做了大量的工作。林子棟始終保持同基層的聯(lián)系，設(shè)身處地地把員工的事當(dāng)作自己的事，通過(guò)各個(gè)渠道摸清員工的具體愿望和訴求，找到工作差距和不足，舉一反三，加以改進(jìn)，以便更好地為基層員工服務(wù)。如2007年以后退休人員的物業(yè)費(fèi)、電話費(fèi)發(fā)放存在不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，林子棟認(rèn)真梳理相關(guān)材料，收集好的想法和做法，向上級(jí)部門反映問(wèn)題，最后將這些待遇通過(guò)合規(guī)途徑解決。