個(gè)人名片——
姓名：張俊曉
職務(wù)：中國(guó)石油集團(tuán)公司技能專家，克拉瑪依石化公司煉油第四聯(lián)合車間延遲焦化裝置首席技師
榮譽(yù)：2022年3月，被授予“2021年度集團(tuán)公司巾幗建功先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)。
2023年3月，榮獲“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”稱號(hào)。
2023年10月，當(dāng)選中國(guó)婦女第十三次全國(guó)代表大會(huì)代表，是克石化公司首位走進(jìn)人民大會(huì)堂的員工代表。
婦女是人類文明的開創(chuàng)者、社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者，在各行各業(yè)書寫著不平凡的成就。10月23日至26日，中國(guó)婦女第十三次全國(guó)代表大會(huì)在北京召開。近1800名中國(guó)婦女十三大代表和90名特邀代表出席大會(huì)。
在克石化公司煉油第四聯(lián)合車間，張俊曉準(zhǔn)備登上加熱爐檢查火焰燃燒情況。新疆石油報(bào)通訊員 金玲 攝
被授予“2021年度集團(tuán)公司巾幗建功先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)，2023年榮獲“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”稱號(hào)的中石油克拉瑪依石化有限責(zé)任公司（以下稱“克石化公司”）首席技師，中國(guó)石油集團(tuán)公司技能專家張俊曉也參加了此次大會(huì)。
她不僅是克拉瑪依市唯一參會(huì)代表，也是克石化公司首位走進(jìn)人民大會(huì)堂的員工代表。
11月3日，張俊曉還作為全市優(yōu)秀婦女代表之一，參加了克拉瑪依市婦女第九次代表大會(huì)，并在前一天的婦聯(lián)黨員會(huì)議中對(duì)中國(guó)婦女第十三次全國(guó)代表大會(huì)會(huì)議精神進(jìn)行了宣講。
這位工作于一線、成長(zhǎng)于一線的女性技術(shù)專家，正用自己的實(shí)際行動(dòng)，在新時(shí)代新征程新偉業(yè)中綻放奪目光彩。
在生產(chǎn)一線干事創(chuàng)業(yè)
參加工作27年來，無論身處何種崗位，張俊曉始終抱著謹(jǐn)慎嚴(yán)肅的態(tài)度完成各項(xiàng)工作任務(wù)。她不受工作地點(diǎn)與方式的桎梏，也很少抱怨工作的難處與麻煩，在做好“傳、幫、帶”工作的同時(shí)，為推進(jìn)克石化公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)著巾幗力量。
“十三五”期間，克石化公司每年有10余項(xiàng)新技術(shù)、新工藝投入工業(yè)化應(yīng)用，開發(fā)8至10個(gè)新產(chǎn)品投入市場(chǎng)。僅2020年，該公司就完成了11項(xiàng)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)，并在生產(chǎn)裝置上實(shí)現(xiàn)工業(yè)化應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)從“制造”走向“智造”。而“技術(shù)強(qiáng)企”的背后，離不開像張俊曉這樣的產(chǎn)業(yè)工人對(duì)高技能水平及高綜合素養(yǎng)的不斷追求。
2019年，張俊曉帶頭開展了關(guān)于焦化脫后原油鈣鹽超標(biāo)的問題，這也是她當(dāng)年被評(píng)為集團(tuán)公司技能專家后，首次立項(xiàng)解決的集團(tuán)公司級(jí)難題。近年來，隨著進(jìn)廠原油中鈣含量日益增加，高鈣原油給原油加工過程帶來的危害也日益凸顯，它不僅影響電脫鹽的效率，加快設(shè)備腐蝕，還對(duì)原油的二次加工可能造成嚴(yán)重后果，對(duì)后續(xù)加工單元的產(chǎn)品品質(zhì)和設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生重大影響。
針對(duì)這一難題，張俊曉和團(tuán)隊(duì)提出了在電脫鹽前增設(shè)超聲波罐，利用超聲波的物理作用方式，使原料產(chǎn)生波動(dòng)——位移效應(yīng)，破壞其油水乳化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)油水在電場(chǎng)與重力作用下的分離能力。同年設(shè)備投用后，脫后原油含鹽量有所下降，有效解決了該問題。
此后，張俊曉還帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決了一批包括“焦化裝置開停工期間加熱爐氮氧化物超標(biāo)控制”“脫硫液化氣質(zhì)量波動(dòng)大”等集團(tuán)公司級(jí)一線生產(chǎn)難題，在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中快速成長(zhǎng)為一名熟悉現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)過硬的青年專家。
幫助青年員工走向更大舞臺(tái)
“這幾年公司對(duì)于人才，尤其是青年技術(shù)人才培養(yǎng)非常重視，通過對(duì)外交流、技能競(jìng)賽等方式，給更多有想法的年輕員工提供了大舞臺(tái)?！?020年起，張俊曉作為首席技師，正式開始全面負(fù)責(zé)煉油第四聯(lián)合車間的職教工作。
張俊曉知道自己肩上的責(zé)任更重了，提升一線員工技藝水平，直接關(guān)乎著現(xiàn)場(chǎng)工作成效。
打鐵還需自身硬。為了做好工作，通過定期對(duì)外開展工作交流，積極“走出去”學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，張俊曉很快適應(yīng)工作崗位，運(yùn)用工作經(jīng)驗(yàn)解決了教學(xué)圖紙不適應(yīng)課堂的問題，獲得了學(xué)員好評(píng)。
今年，克石化公司要求所屬各單位部門開展崗位競(jìng)賽，進(jìn)一步錘煉隊(duì)伍意志，選拔優(yōu)秀人才。接到通知后，張俊曉所在的煉油第四聯(lián)合車間快速行動(dòng)，制定了“雙師型”（工程師、技師）人才培養(yǎng)工作實(shí)施方案。身為活動(dòng)項(xiàng)目組成員的張俊曉快速制定出相應(yīng)考核制度和比賽流程，并鼓勵(lì)車間青年員工積極參與。
在她的組織動(dòng)員下，煉油第四聯(lián)合車間先后有10名青年員工參與理論競(jìng)賽和現(xiàn)場(chǎng)授課，并取得較好成績(jī)，為公司挖掘了一批責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、可擔(dān)重?fù)?dān)的后備青年人才。
“我實(shí)現(xiàn)了人生夢(mèng)想”
“在人民大會(huì)堂會(huì)場(chǎng)，我見到了習(xí)近平總書記……大家都在激動(dòng)地鼓掌，掌聲很久都沒有停下?！?1月2日，在克石化公司煉油第四聯(lián)合車間延遲焦化裝置的辦公樓內(nèi)，已經(jīng)返回工作崗位的張俊曉回憶起不久前的參會(huì)情景，依然難掩激動(dòng)之情。
作為世界級(jí)環(huán)烷基產(chǎn)品基地和國(guó)內(nèi)最大的高檔白油生產(chǎn)基地，克石化公司在壯大發(fā)展的同時(shí)，也給員工搭建了成就自我的平臺(tái)。
自從參加工作后，張俊曉就一直在和煉油煉化裝置“打交道”，并在煉化行業(yè)內(nèi)逐漸闖出了一條巾幗路，在無數(shù)困難挑戰(zhàn)中默默磨煉自己的專業(yè)技能。
2018年，張俊曉參與了焦化裝置脫硫污油做急冷油流程優(yōu)化改造項(xiàng)目，解決了困擾生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)多年的脫硫兩套污水裝置污油回收難題，實(shí)現(xiàn)節(jié)約成本300多萬元，該項(xiàng)目也榮獲了“2018年度煉油與化工專業(yè)一線創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”。2019年，她獲得克拉瑪依市第五屆勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。2020年6月，她提出“延遲焦化裝置原油換熱流程優(yōu)化”的建議，實(shí)現(xiàn)節(jié)約成本55.63萬元/年，被評(píng)為2020年度克石化公司十大合理化建議。本職工作之余，張俊曉還關(guān)心關(guān)注本地區(qū)婦女工作的開展情況，并在今年先后多次參加自治區(qū)級(jí)以及區(qū)級(jí)相關(guān)會(huì)議，為婦女工作獻(xiàn)智獻(xiàn)策。
此次在北京參加大會(huì)的短短三天，讓張俊曉結(jié)識(shí)到了來自全國(guó)各地的優(yōu)秀婦女代表，她們中有從普通員工做起的董事長(zhǎng)，也有能歌善舞的文藝工作者，女性們?cè)诟餍懈鳂I(yè)“百花齊放”，讓她既感到驕傲，同時(shí)也對(duì)自己的未來有了更多打算：“看到大家都這么優(yōu)秀，在自己的崗位上做出一番成績(jī)，值得我去一一學(xué)習(xí)。作為一名中國(guó)石油企業(yè)員工，我也會(huì)繼續(xù)做好自己的工作，為保障國(guó)家能源安全盡職盡責(zé)，不負(fù)好時(shí)光。”