近日，風(fēng)城油田作業(yè)區(qū)2022年申報(bào)的76項(xiàng)自治區(qū)“五小”創(chuàng)新成果全部獲獎，其中自治區(qū)“五小”職工群眾性優(yōu)秀創(chuàng)新成果有71項(xiàng)、自治區(qū)“五小”勞模創(chuàng)新引領(lǐng)成果有5項(xiàng)。
開展“五小”創(chuàng)新活動是風(fēng)城油田作業(yè)區(qū)推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提高職工技能素質(zhì)、培養(yǎng)技能工匠的重要抓手。該作業(yè)區(qū)工會將“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”為主要內(nèi)容的職工“五小”創(chuàng)新活動貫穿全年，持續(xù)涌現(xiàn)出一批批優(yōu)秀創(chuàng)新成果。
職工是“五小”活動的參與者，是崗位創(chuàng)新的主力軍。該作業(yè)區(qū)引導(dǎo)職工充分認(rèn)識技術(shù)創(chuàng)新的重要性，充分認(rèn)識“改善改進(jìn)也是創(chuàng)新”，樹立“時時可創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新、人人可創(chuàng)新”的理念。組織207名班組長、技師、高級技師參加“職工‘五小’創(chuàng)新精品課堂學(xué)習(xí)活動”，組織64名班組長參加“大講堂——‘五小’創(chuàng)新成果申報(bào)經(jīng)驗(yàn)分享”，推廣普及創(chuàng)新方法，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，動員職工立足崗位開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。
截至9月4日，該作業(yè)區(qū)累計(jì)申報(bào)2023年自治區(qū)級職工“五小”創(chuàng)新成果及勞模創(chuàng)新引領(lǐng)項(xiàng)目307項(xiàng)，較2022年同比增長304%。