6月27日，新疆油田公司基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)暨“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)召開(kāi)，系統(tǒng)地總結(jié)、推廣了公司基層黨建與基層管理融合發(fā)展的鮮活經(jīng)驗(yàn)。
今年以來(lái)，新疆油田公司深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨組以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的工作要求，找準(zhǔn)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效結(jié)合點(diǎn)，深入推進(jìn)“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合，聚焦思想、組織、隊(duì)伍、機(jī)制、考核五個(gè)方面，高質(zhì)量推動(dòng)基層黨建與基層管理融合發(fā)展。
強(qiáng)基礎(chǔ)，以基本組織強(qiáng)化基層建設(shè)
治國(guó)安邦，重在基礎(chǔ)；管黨治黨，重在基層。大抓基層既是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是石油企業(yè)的“傳家寶”。新疆油田公司始終把規(guī)范和建強(qiáng)黨支部作為筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘、提升組織力的重要基礎(chǔ)。
今年以來(lái)，新疆油田公司按照中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司“四同步、四對(duì)接”要求，依托生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單元建立基層黨組織，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作、難題攻關(guān)等緊密結(jié)合，實(shí)行一體化組建、一體化運(yùn)行、一體化考評(píng)，探索推行黨小組和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)班組融合共建新模式，進(jìn)一步激活基層黨建和經(jīng)營(yíng)管理的“神經(jīng)末梢”。
為充分發(fā)揮黨小組和班組強(qiáng)管理、抓業(yè)務(wù)的雙重作用，新疆油田公司持續(xù)推行黨政班子一體化，將符合條件的行政班子成員全部納入黨支部委員會(huì)，實(shí)現(xiàn)黨小組長(zhǎng)和班組長(zhǎng)“一肩挑”，做到黨政同責(zé)、齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)有力。
不僅如此，新疆油田公司持續(xù)做好“阿米巴”經(jīng)營(yíng)模式的引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)新工作，創(chuàng)造性地將“阿米巴”經(jīng)營(yíng)模式有效融入基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作中，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合互促，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大引擎。
作為員工平均年齡達(dá)45歲的“大齡”作業(yè)區(qū)，重油開(kāi)發(fā)公司采油作業(yè)二區(qū)黨支部堅(jiān)持“開(kāi)發(fā)精細(xì)化、資源集約化、屬地責(zé)任化”的管理理念，積極推行“阿米巴”經(jīng)營(yíng)管理模式。根據(jù)不同開(kāi)發(fā)方式、開(kāi)井?dāng)?shù)、單井日產(chǎn)和油汽比等特征，該作業(yè)區(qū)黨支部將產(chǎn)量、成本、利潤(rùn)按照各15%的權(quán)重科學(xué)分解到四級(jí)單元，與各班組長(zhǎng)簽訂“責(zé)任狀”。
“這個(gè)‘責(zé)任狀’與過(guò)去相比，最大的變化就是讓班組長(zhǎng)明白，‘責(zé)任狀’里的每項(xiàng)內(nèi)容都變成了具體的指標(biāo)，每項(xiàng)指標(biāo)都將成為班組工作獎(jiǎng)罰的依據(jù)。”該作業(yè)區(qū)黨支部書(shū)記付志說(shuō)。
2023年1至4月份和去年同期對(duì)比，該作業(yè)區(qū)油汽產(chǎn)量提升了1.8%，噸油耗電下降了9.4千瓦時(shí)，階段創(chuàng)效超2300萬(wàn)元。
重教育，以基本隊(duì)伍帶動(dòng)基本功訓(xùn)練
一直以來(lái)，新疆油田公司注重深化思想融合，以黨的理論強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把為黨工作、為油奉獻(xiàn)的思想理念融入思想政治工作全過(guò)程，厚植全體員工石油工人心向黨的政治本色，持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)石油精神教育再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐，推動(dòng)全員知史愛(ài)黨、興油為黨。
新疆油田公司持續(xù)用好思想政治工作“傳家寶”，深化黨建“三聯(lián)”，堅(jiān)持“五必訪、六必談”，落實(shí)“一人一事”思想政治工作，引導(dǎo)全員與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。
緊貼企情時(shí)事、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，新疆油田公司定期組織開(kāi)展“黨支部書(shū)記進(jìn)黨校”活動(dòng)、集中輪訓(xùn)班、資格認(rèn)證考試，策劃舉辦黨支部書(shū)記論壇，提升基層黨支部書(shū)記履職能力，推動(dòng)提質(zhì)賦能。
伴隨著新型采油管理區(qū)建設(shè)的快速推進(jìn)，采油二廠運(yùn)行維護(hù)一中心如何讓原本職責(zé)單一的采油工加快轉(zhuǎn)變?yōu)榧捎?、儀修、電工于一身的復(fù)合工種？
該中心黨支部根據(jù)員工不同的年齡層次和技能水平，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、一對(duì)一幫帶、輪崗鍛煉等多種方式，分級(jí)分類(lèi)進(jìn)行精準(zhǔn)培養(yǎng)。經(jīng)過(guò)高頻次、全覆蓋的培訓(xùn)，82名操作員工已全部掌握自動(dòng)化操作技能。目前，該中心高級(jí)工及以上員工占比已提升至84%。
近三年，新疆油田公司持續(xù)加大工人黨員發(fā)展力度，堅(jiān)決消除黨員空白班組，實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里”，主營(yíng)業(yè)務(wù)班班、站站見(jiàn)黨員，著力打造基層黨組織與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單元聯(lián)管共建機(jī)制，目前，工人黨員約占發(fā)展黨員總數(shù)的30%。
2022年，應(yīng)急搶險(xiǎn)救援中心（消防支隊(duì)、工程技術(shù)公司）工程技術(shù)三分公司黨總支成立的“黨員突擊隊(duì)”，經(jīng)過(guò)近20天、10余次方案論證，逐一攻克了施工井地層滲透率低、鉆遇率低等技術(shù)難題，將連續(xù)油管定向脈沖射流耦合壓裂改造技術(shù)首次帶入大慶市場(chǎng)，打響了新疆油田公司在大慶油田用技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)的“第一槍”。
今年4月，“黨員突擊隊(duì)”再次出征大慶，合同金額由去年的200萬(wàn)元增加到1053萬(wàn)元，創(chuàng)造出新的佳績(jī)。
促提升，以基本制度規(guī)范基礎(chǔ)工作
黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。
2021年，在建黨100周年、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開(kāi)5周年之際，中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司黨組創(chuàng)新提出《關(guān)于推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合的指導(dǎo)意見(jiàn)》，為新疆油田公司基層黨建工作指明了方向。
今年以來(lái)，勘探開(kāi)發(fā)研究院非常規(guī)研究所黨支部以“3+1”融合做法為實(shí)踐載體，探索推進(jìn)基層黨建與重大任務(wù)、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)方面“水乳交融”，使黨小組活動(dòng)與完成公司提質(zhì)增效目標(biāo)任務(wù)、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力融為一體，高質(zhì)量推進(jìn)非常規(guī)油氣資源開(kāi)發(fā)產(chǎn)能建設(shè)。
今年年初，新疆油田公司通過(guò)建立黨支部委員基本任務(wù)清單，明確黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本考核指標(biāo)，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)按20%至40%的權(quán)重納入黨支部考評(píng)，黨支部考核結(jié)果按10%至30%的權(quán)重納入績(jī)效考核，進(jìn)一步壓實(shí)“一崗雙責(zé)”。
新疆油田公司把落實(shí)崗位責(zé)任制作為今年“三三融合”的重點(diǎn)，組織完善全員崗位職責(zé)，開(kāi)展“四強(qiáng)四促”崗位建功、黨員與員工結(jié)對(duì)上崗活動(dòng)，引導(dǎo)全員比能力、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)。通過(guò)建立黨務(wù)干部學(xué)業(yè)務(wù)、行政干部學(xué)黨建“雙向”培訓(xùn)機(jī)制，公司將競(jìng)技比武、實(shí)操訓(xùn)練、應(yīng)急演練等與黨員教育培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與思想政治教育融合互促。
通過(guò)優(yōu)化完善《公司充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用實(shí)施意見(jiàn)》，新疆油田公司積極搭建黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)等黨員作用發(fā)揮平臺(tái)，從民主測(cè)評(píng)、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)等三方面，按照5:3:2的權(quán)重量化黨員作用發(fā)揮，激勵(lì)廣大黨員當(dāng)先鋒、創(chuàng)一流，持續(xù)提升黨員創(chuàng)造力和凝聚力，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
聚焦主業(yè)主責(zé)，圍繞“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”理念，新疆油田公司常態(tài)化開(kāi)展提質(zhì)增效大討論活動(dòng)和群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)全員學(xué)習(xí)運(yùn)用“阿米巴”經(jīng)營(yíng)理念和強(qiáng)矩陣管理模式，推動(dòng)油田規(guī)模效益增儲(chǔ)上產(chǎn)。