培訓(xùn)形式
逐步從線上培訓(xùn)，變?yōu)椤耙剐！奔信嘤?xùn)為主
自學(xué)、線上交流研討、專家解答等多種形式相結(jié)合
自今年2月底開始，經(jīng)過6個(gè)月時(shí)間，電力公司（新能源項(xiàng)目部）電力調(diào)度中心開展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)32場次，累計(jì)參培人員544人次，線上討論主題14個(gè)，專家解答50余個(gè)問題。
參與培訓(xùn)的調(diào)度員姜波說：“現(xiàn)在知識更新迭代節(jié)奏快，‘逆水行舟，不進(jìn)則退’，我們必須不斷學(xué)習(xí)，才能勝任公司越來越快的發(fā)展步伐，‘夜校’讓我們可以靜下心來學(xué)習(xí)，收獲滿滿。”
今年以來，該公司電力調(diào)度中心結(jié)合自身特點(diǎn)開展的“夜校+培訓(xùn)”方式，產(chǎn)生了良好的效果。
電力調(diào)度中心作為克拉瑪依油田電網(wǎng)的指揮中心，是保證克拉瑪依油田電網(wǎng)安全運(yùn)行的重要部門。電力調(diào)度中心目前在崗人員19人，負(fù)責(zé)電網(wǎng)從110千伏到6千伏系統(tǒng)的日常操作和事故處理的調(diào)度指揮以及電網(wǎng)運(yùn)行安排、安全自動(dòng)裝置和繼電保護(hù)整定計(jì)算等業(yè)務(wù)。這些業(yè)務(wù)對人員的專業(yè)素養(yǎng)、理論水平和實(shí)操能力均要求較高，因此提高人員素質(zhì)是該中心一項(xiàng)基礎(chǔ)的重點(diǎn)工作。為持續(xù)有效提高工作人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步強(qiáng)化指揮過程執(zhí)行力，中心黨支部以安全生產(chǎn)為切入點(diǎn)，積極探索培訓(xùn)方式方法。
夜校培訓(xùn)成主流，多種形式做補(bǔ)充。電力調(diào)度中心積極探索培訓(xùn)方式，明確“勝任崗位、拓展知識、提高技能”的思路，以“結(jié)合崗位需求，提升實(shí)際技能”為目標(biāo)，結(jié)合電網(wǎng)實(shí)際和當(dāng)前重點(diǎn)工作以及新能源知識儲備等制定培訓(xùn)內(nèi)容，內(nèi)容涉及“安規(guī)”“電網(wǎng)安全自動(dòng)裝置的配置和使用”“輸網(wǎng)事故處置預(yù)案”“年度運(yùn)行方式”“調(diào)度運(yùn)行技術(shù)”等方面。培訓(xùn)形式也逐步從線上培訓(xùn)形式，變?yōu)椤耙剐！奔信嘤?xùn)為主，自學(xué)、線上交流研討、專家解答等多種學(xué)習(xí)形式相結(jié)合的方式，突出針對性和實(shí)用性。
培訓(xùn)目前由該中心技術(shù)人員結(jié)合專長和分工進(jìn)行講解，今后還將邀請其他部門、專業(yè)專家進(jìn)行互相培訓(xùn)，拓寬專業(yè)技術(shù)范圍，使全體員工成為技術(shù)上的“多面手”。