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姓名：杜亮
職務：新疆煉化建設集團有限公司首席技師
焊槍下不懈“攻堅”
1994年，杜亮進入新疆煉化建設集團有限公司成為一名電焊工，參與急難險重任務對他來說是常態(tài)——
2014年，他在零下30攝氏度的室外連續(xù)作業(yè)，晝夜搶修煉油廠加氫聯(lián)合8萬方制氫轉化爐爐管；2019年，他帶領青年突擊隊參與裂解爐檢修項目，創(chuàng)下2880道焊口合格率100%的“奇跡”。2024年，他負責國家重點工程“塔里木120萬噸年二期乙烯項目乙烯項目”全項目焊接工程質量管理，帶領“捍衛(wèi)質量研究室”解決30余項技術難題。
2018年成為全國示范性勞模創(chuàng)新工作室、全國技能大師工作室、克拉瑪依市名師工作室領銜人以來，他培養(yǎng)出20余名緊缺爐管焊工，13名徒弟在技能競賽中獲獎。
從業(yè)數十載，他開發(fā)的30余項技術成果在生產一線得到推廣應用，10余項技術填補了國內乙烯裂解爐管的焊接技術空白。
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姓名：李平
職務：克拉瑪依市汽車運輸有限責任公司公交駕駛員
方向盤上有傳承
57歲的公交駕駛員李平每次發(fā)車前都會俯身對車輛進行安全檢查，這是他從軍旅延續(xù)至今的“戰(zhàn)前準備”。
33年、12000余天，這位退伍裝甲兵以“零事故、零投訴”的紀錄，在十米車廂里書寫著平凡崗位的非凡堅守。
“軍裝雖脫，本色不改”。2019年7月，李平不顧自身患有高血壓且不通水性，縱身躍入河中救起落水女子。這位曾在部隊榮獲三等功的退役老兵，骨子里始終鐫刻著子弟兵的擔當。
作為公司“傳幫帶”導師，李平將“毫厘定安全”的工匠精神注入新生代。90后駕駛員朱海感慨：“李師傅傳承給我們的不只是開車的技術，更是把乘客當親人的心?！?/p>
由于工作勤懇、品格高尚，李平先后榮獲2017年至2022年度“自治區(qū)平安建設先進個人”，并入選2022年度“新疆社會主義精神文明好人好事”。
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姓名：王琴
職務：克拉瑪依綠成農業(yè)開發(fā)有限責任公司乳業(yè)公司副經理
匠心乳香潤邊疆
扎根克拉瑪依二十余載，揚州姑娘王琴將青春和智慧奉獻給了克拉瑪依的乳業(yè)發(fā)展。
“奶源質量是乳業(yè)發(fā)展的生命線?！边@是王琴從業(yè)以來始終堅守的信條。為了確保奶源安全，她開創(chuàng)性地新增20余種原奶指標檢測方法，精準把控原奶貯存安全值，用心守護著每一滴牛奶的品質。
面對激烈的市場競爭，王琴深知創(chuàng)新是關鍵。她帶領團隊成功開發(fā)出益生菌酸奶、低乳糖高鈣奶等30余款新品，填補了區(qū)域市場空白。她主導的“低溫巴氏殺菌工藝優(yōu)化”項目，每年為企業(yè)節(jié)約能源成本超百萬元。
作為創(chuàng)新工作室負責人，她帶領團隊進行技術攻關，推動工作室完成“乳清回收再利用”等多個提質增效項目，累計節(jié)約成本200余萬元。
如今，“王琴創(chuàng)新工作室”已成為自治區(qū)乳業(yè)技術攻關的“金字招牌”，并被授予“自治區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號。
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姓名：張克洪
職務：新疆榮康物業(yè)股份有限公司工程維修部部長
物業(yè)技能“擺渡人”
張克洪扎根綜合維修及電工崗位已有20年。長期深耕一線的他，帶領團隊攻堅克難，成功破解68項重點難點，并將成熟方案推廣至全公司，大幅提升一線維修效能。
在人才培育領域，他以“張克洪大師工作室”為陣地，從崗位需求出發(fā)設計靶向培訓方案，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用。
他自制多功能維修電工實訓臺，在節(jié)省10萬元教具成本的同時，努力提升教學質量。他先后培育出維修電工技師5人、高級工42人、中級工52人、初級工65人，累計培養(yǎng)152名電工技能骨干，開展公司內部培訓100余場，惠及3000多人次。
經張克洪悉心指導的團隊，連續(xù)5年包攬克拉瑪依區(qū)物業(yè)技能競賽電工團體、個人冠軍，并在自治區(qū)及全國賽事中屢獲佳績。他還多次擔任自治區(qū)、克拉瑪依市重要技能賽事電工組裁判。
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姓名：謝彪
職務：新疆七色花信息科技有限公司總經理
云端綻放“七色花”
2010年，謝彪懷著一腔熱血開啟了在克拉瑪依的創(chuàng)業(yè)之路。他與伙伴鏖戰(zhàn)千日，成功上線全市第一家網上超市——“鼠標購物超市”。
2016年，謝彪將公司更名為新疆七色花信息科技有限公司，踏上了農牧信息化服務的新征程。他帶領團隊先后開發(fā)出畜產品質量追溯系統(tǒng)等十余項農牧業(yè)信息化軟件，覆蓋農牧行業(yè)生產關鍵環(huán)節(jié)。
2019年，由謝彪帶領團隊打造的新疆畜牧業(yè)獸醫(yī)大數據平臺驚艷亮相。該平臺以“動物檢疫電子出證系統(tǒng)”和“無紙化防疫系統(tǒng)”為基礎，建立“移動互聯(lián)網+大數據分析+手機APP”體系，可實現(xiàn)數據自動抓取、動態(tài)分析，讓“大到一頭牛，小到一只鴿子”均可溯源，迅速在全疆14個地州、96個區(qū)縣市及兵團廣泛推廣，并成功進入四川、云南等地市場。
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姓名：毛福生
職務：新疆順豐速運有限公司克拉瑪依朝陽分公司快遞業(yè)務員
快遞路上奔波忙
“快遞派送沒有淡季，只有旺季和‘更旺季’。”這是毛福生總結出來的行業(yè)規(guī)律。每天接打上百個電話、奔跑著上下樓是他的工作常態(tài)。
為了確?？爝f高效送達客戶手中，他認真熟記派送路線，花心思靈活規(guī)劃工作內容。從業(yè)十年，他始終保持著“零差錯、零差評”的紀錄，還被客戶親切地稱呼為“飛毛腿”。他還長期主動幫助行動不便的老年客戶倒垃圾、買菜，用暖心服務彰顯人間真情。
毛福生精益求精，積極參加技能競賽，先后獲得克拉瑪依市級、克拉瑪依區(qū)級多項榮譽。2024年，他被評為“自治區(qū)最美勞動者”，還被授予了自治區(qū)開發(fā)建設新疆獎章。
在做好自身工作的同時，毛福生還是他所在公司里出了名的熱心腸：面對新員工，他傾囊相授經驗；同事有困難，他主動替班、讓出調休機會。
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姓名：艾力別提·哈力要拉
職務：克拉瑪依區(qū)小拐鄉(xiāng)小拐村黨支部書記
鄉(xiāng)村振興注活力
“黨員是群眾的主心骨、貼心人。”作為小拐村黨建“領頭羊”，艾力別提·哈力要拉嚴抓黨建各項工作落實，規(guī)范“三會一課”，組織黨員開展理論學習、志愿服務，帶頭調解矛盾、幫困解難。2022年，小拐村黨支部獲評市級“五個好”黨支部。
艾力別提·哈力要拉心里一直記掛著村民的增收致富問題。他帶隊奔赴多地學習，引進西門塔爾牛改良品種，幫助村民辦好養(yǎng)殖業(yè)。他還探索“黨支部+公司+農戶”模式，開發(fā)紫砂陶笛產業(yè)。2023年，小拐村村集體收入達427萬元，人均純收入達3.78萬元。
如今的小拐村已經實現(xiàn)了美麗嬗變，獲得了“全國文明村鎮(zhèn)”等榮譽稱號。去年，艾力別提·哈力要拉被評為自治區(qū)“鄉(xiāng)村振興擔當作為好支書”。他坦言：“感覺肩上的責任更重了?！?/p>
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姓名：呂俊鋒
職務：克拉瑪依勝利高原機械有限公司技術中心經理
突破瓶頸作先鋒
在新疆油田生產一線，有一位深耕采油機械行業(yè)的工程技術人員——呂俊鋒。作為技術骨干，他積極開展技術創(chuàng)新，帶領團隊攻克多項難題。
迄今為止，他個人主導申報并取得發(fā)明專利10項，其中包含2項國際專利。這些成果在生產一線“落地開花”，為企業(yè)帶來了顯著效益。
尤其令人稱道的是，呂俊鋒敢為人先、勇于開拓。他積極響應油田生產需求，組織生產技術人員攻克了國內外尚無成功先例的不壓井作業(yè)技術難題。
面對油田修井時需壓井損傷油層的困境，他主動請纓，歷時數月反復試驗，成功研發(fā)出油管堵塞控制裝置，打破技術瓶頸，為油田帶壓作業(yè)提供了可靠方案。
在呂俊鋒的帶領下，團隊累計申請專利68項，完成科技項目17項，助力公司成功躋身國家級高新技術企業(yè)行列。
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姓名：馬超
職務：克拉瑪依市三達新技術股份有限公司技術部主任
科研一線書華章
在克拉瑪依廣袤的戈壁灘上，馬超用十六年如一日的堅守，書寫著新時代石油人的匠心篇章。
自2009年參加工作以來，他始終堅守技術攻關一線，將油田生產中的一個個“疑難雜癥”視為科研創(chuàng)新的“磨刀石”，在解決實際問題的過程中不斷成長。
近年來，隨著油田開發(fā)的深入，高礦化度、含聚等更復雜的采出水處理問題接踵而至。馬超毫不猶豫地勇挑重擔，負責組織攻關項目。他全面、系統(tǒng)地分析水質特點，深入探索物化、生化等多種處理工藝。
經過不懈努力，他成功搭建起一套能夠實現(xiàn)達標排放或資源化利用的技術體系，為油田的綠色可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的技術保障。
馬超的努力與付出得到了認可。2016年，他榮獲自治區(qū)科技進步獎二等獎。2021年，他入選自治區(qū)“天山英才”培養(yǎng)計劃。
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姓名：孫翠
職務：克拉瑪依市克拉瑪依區(qū)融匯為老服務中心護理業(yè)務部專員
青春守護夕陽紅
作為一名“90后”養(yǎng)老護理員，孫翠在養(yǎng)老護理崗位上堅守十年，用青春與熱血詮釋著“我用青春陪伴您慢慢變老”的莊嚴承諾。
面對護理工作的艱辛與誤解，她始終初心如磐。初入行業(yè)時，一位長期臥床、情緒抵觸的老人曾讓她手足無措。但她始終耐心陪伴，陪老人嘮家常、講趣事，終于融化了老人的心房，讓老人重展笑顏。面對社會對護理工作的偏見，她堅信：“行業(yè)無貴賤，勞動皆光榮”。
孫翠憑借精湛的專業(yè)技能與無私奉獻的精神，榮獲“全國優(yōu)秀護理員”稱號，并在2024年養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽中一路披荊斬棘，接連摘得克拉瑪依市、新疆選拔賽桂冠，在全國大賽榮獲優(yōu)勝獎。
作為單位的業(yè)務骨干，孫翠不遺余力地培訓團隊成員，使得護理團隊專業(yè)素養(yǎng)不斷提升。
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姓名：楊建強
職務：克拉瑪依跬步電氣科技有限責任公司總經理兼技術負責人
跬步千里謀創(chuàng)新
2016年，楊建強創(chuàng)立克拉瑪依跬步電氣科技有限責任公司，積極探索科技創(chuàng)新產業(yè)化的道路。
他深入環(huán)衛(wèi)一線調研，重新設計滑套導軌結構，讓2000多臺垃圾箱再無導軌損壞問題。他還研發(fā)立體模具，使垃圾箱組裝效率提升6倍，并創(chuàng)新設計“隱形門檻”以方便垃圾收運。在餐廚垃圾處理領域，他設計了節(jié)能熱提油系統(tǒng)，使用電成本直降70%。這些經他之手“華麗變身”的新產品在全疆多地獲得推廣。
多年來，憑借多項突破性成果，楊建強榮獲“全國青年崗位能手”、新疆青年科技獎等多項榮譽，斬獲2項自治區(qū)科技進步獎，66項專利獲得授權，成為了行業(yè)領軍人物。
尤其值得一提的是，楊建強研發(fā)了世界首例大型儲罐倒裝法施工技術，還研制了自動橫焊機、立焊機，成功填補了國內外相關領域空白。
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姓名：王文杰
職務：新疆克拉瑪依市采豐實業(yè)有限責任公司副經理
匠心擦亮“寶石花”
從技校生成長為享譽油田的修井技術能手，王文杰用三十余載青春足跡。
他傳承寶貴的石油精神，在平凡崗位上書寫著新時代石油工人的愛崗敬業(yè)篇章。
剛入職，王文杰便立下了“學一流技術，創(chuàng)一流業(yè)績”的信念。他通過“干中學、學中干”，很快掌握了修井作業(yè)各項工藝，成為能夠獨當一面的技術骨干。
經過數十年的成長，王文杰已經成為了團隊的“領頭雁”。在他的帶領下，團隊士氣高昂、技術過硬，創(chuàng)下提油管單班570根的紀錄，產值連續(xù)多年名列前茅。
他積極參與技術攻關，面對“兩漏井”治理、復雜井打撈等難題，他獻計獻策、巧妙改造工具，為企業(yè)帶來顯著效益。
三十載堅守，王文杰在井場用汗水澆灌“寶石花”，用匠心譜寫了一曲勞動者贊歌。
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姓名：孫卓
職務：克拉瑪依區(qū)小拐鄉(xiāng)和諧村黨支部書記
當好“石榴籽”書記
“以實干聚民心、以擔當促發(fā)展?！边@是孫卓扎根基層十余載的工作信條。
針對土地承包收益低問題，他整合資源引入聯(lián)合社，提供農機、農資服務，帶領村民超額完成糧食種植任務。他還鼓勵村民發(fā)展庭院經濟，舉辦冬宰節(jié)、特色農產品展賣等活動，推動農旅融合，幫助村民進一步鼓起“錢袋子”。
2024年，孫卓所在的和諧村村集體分紅62.7萬元，同比增長9.3%，他感到無限欣慰：“只要村民的日子過得紅火，我們就心滿意足了?！?/p>
他積極建立糾紛排查機制調解矛盾，邀請律師普法，用法治意識浸潤村民心田，生動詮釋了新時代“楓橋經驗”的實踐內涵。
由于優(yōu)異的工作表現(xiàn)，孫卓先后獲評自治區(qū)“民族團結一家親”先進個人、克拉瑪依市“民族團結進步模范個人”“優(yōu)秀共產黨員”等榮譽稱號。