“2024年以來，我們深入貫徹落實自治區(qū)黨委、市委關于人才（人事）工作的部署要求，大力實施‘1+2+25’人才政策，強化黨管人才，完善政策體系，搭建發(fā)展平臺，加強服務保障，奮力描繪克拉瑪依市人才奔涌匯聚、創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的嶄新畫卷?！?月18日，市委組織部人才工作科（援疆干部人才科）科長劉俊說。
國以才立，業(yè)以才興。2024年，我市深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，對標自治區(qū)《關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》，不斷構建現(xiàn)代化人才治理體系。
我市印發(fā)了《克拉瑪依市關于加大人才引聚力度優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施》，從九個方面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境；聚焦自治區(qū)“十大產業(yè)集群”和全市“一主多元”現(xiàn)代產業(yè)體系建設，全面構建“戰(zhàn)略人才千萬支持、領軍人才百萬托舉、青年人才十萬資助、各類平臺精準獎勵”政策體系，推進“才聚油城”重點人才計劃，遴選支持各類計劃項目282個。
“市委、市政府十分關注對人才的培養(yǎng)，給予工作室很大的支持力度，讓我們能安心進行技術攻關，貢獻自己的力量。”提起人才政策，市第二屆“高層次人才工作室”領銜人于文濤感慨頗深。
同時，我市積極構建精準化人才引聚體系。2024年引進高層次、急需緊缺人才154人；市委領導帶隊開展校園招聘引進優(yōu)秀畢業(yè)生365人；引進C9聯(lián)盟和中國人民大學優(yōu)秀畢業(yè)生17人；扎實推進“產才融合”，通過柔性引進19名“特聘專家”和支持9家地方企業(yè)人才引育，解決12項關鍵技術問題。
“克拉瑪依人才政策實施有力，很快就幫我解決了家屬就業(yè)和子女上學問題，還為我提供住房補貼，讓我無后顧之憂。我將繼續(xù)扎根克拉瑪依，不斷為克拉瑪依經濟發(fā)展貢獻力量?！弊鳛橐M人才，在中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)工作的博士梁金強感受到克拉瑪依對人才的誠意。
從全面落實“油城玫瑰金卡”服務政策，到精心為人才解決配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療服務等需求，再到建立市、區(qū)、街（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級人才服務體系，選優(yōu)配強126名人才服務專員，通過搭建立體化人才服務體系，為人才發(fā)展提供強有力的支撐。
在此基礎上，我市注重戰(zhàn)略人才和領軍人才作用發(fā)揮，不斷加強各類平臺建設。全年新增院士工作站2家、自治區(qū)重點實驗室4家、國家級博士后科研工作站1家，逐步形成高端人才支撐科技創(chuàng)新雁陣格局。
不拒眾流、方成江海。如今，自治區(qū)賦予克拉瑪依市全疆高質量發(fā)展“第一梯隊”的定位要求，人才作為推動高質量發(fā)展關鍵動力的作用越發(fā)凸顯。2月12日，克拉瑪依市委召開2025年第一次人才（人事）工作領導小組會議，持續(xù)傳遞出克拉瑪依招才引智、加速打造人才集聚高地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地的強烈信號和堅定決心。
展望未來，克拉瑪依市人才服務中心綜合業(yè)務部部長韓寧說：“2025年，我們將加快集聚戰(zhàn)略人才力量，加大人才引進力度，全面實施‘才聚油城’重點人才計劃，推動人才體制機制改革創(chuàng)新，堅持更高標準、更高要求，以更加有力的舉措、更加務實的作風、更加開放的政策，開創(chuàng)人才工作新局面，為克拉瑪依穩(wěn)定發(fā)展提供堅強有力的人才支撐?！?/p>