2025年市政府工作報告提到，克拉瑪依高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，畢業(yè)生留克就業(yè)的比例超過三成。在校大學(xué)生規(guī)模近2.6萬人，留疆就業(yè)比例達74.5%。
克拉瑪依，這座因油而興的城市，在新時代背景下，正以開放的姿態(tài)、創(chuàng)新的思維，大力推進高校與城市發(fā)展的同頻共振，通過全方位優(yōu)化人才“引、育、用、留”，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，為地區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入了強大動力。
政策加持
構(gòu)建人才成長沃土
“克拉瑪依市為我們搭建了干事創(chuàng)業(yè)舞臺，更體現(xiàn)了克拉瑪依對教育事業(yè)和人才的重視?！?024年10月，習(xí)近平總書記給以中國科學(xué)院院士、中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)銀齡教師王鐵冠為代表的“銀齡行動”老年志愿者們回信，希望廣大老年朋友保持老驥伏櫪、老當(dāng)益壯的健康心態(tài)和進取精神，既要老有所養(yǎng)、老有所樂，又要老有所為，為推進中國式現(xiàn)代化貢獻“銀發(fā)力量”。
人才是高校發(fā)展的核心競爭力和關(guān)鍵支撐點。
近年來，我市出臺了一系列政策，全力支持高校引進高層次、急需緊缺人才，為人才提供資金支持、安居保障以及良好的發(fā)展平臺，用引才、留才政策貫徹習(xí)近平總書記回信精神。
我市結(jié)合實際與高校發(fā)展需求，面向全社會發(fā)布“招賢令”，下好引進人才第一步“棋”。我市實施高層次人才“1150”引進工程、在國家知名高校打造人才引育工作示范點、出臺《克拉瑪依市急需緊缺人才引進辦法》等引才政策紛紛落地，“油城杰出工程師”選拔培養(yǎng)管理辦法、“銀齡人才”招募管理辦法、“首席技師”“油城名師”“油城名醫(yī)”各類人才選拔培養(yǎng)管理辦法也紛至沓來。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。為了讓人才安心扎根油城，我市不斷優(yōu)化人才服務(wù)，對高校引進的符合全國重點學(xué)科專業(yè)和克拉瑪依市急需緊缺專業(yè)的全日制博士、碩士、本科畢業(yè)生，給予享受5年內(nèi)最高105萬元人才經(jīng)費的支持，并推出了“油城玫瑰金卡”，進一步優(yōu)化完善高校高層次人才服務(wù)和保障機制。
政策實施以來，全市各高校先后引進王鐵冠、陸軍等院士團隊落地建立院士工作站，引進認(rèn)定113名高層次、急需緊缺人才，副高級以上職稱9人，博士31人、碩士73人，中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)、新疆第二醫(yī)學(xué)院獲批教育部22所直屬高校對口支援，共有564人次援建教師來到新疆開展工作。
克拉瑪依河畔，鸞翔鳳集，各路英才一展風(fēng)采，在產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化、學(xué)科建設(shè)、科技創(chuàng)新等方面發(fā)揮重要作用，為新疆培養(yǎng)更多高素質(zhì)、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才，為新疆教育發(fā)展、人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新注入新活力、作出新貢獻。
就業(yè)育人
精準(zhǔn)護航就業(yè)之路
2月21日，克拉瑪依區(qū)“春風(fēng)行動暨高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動”招聘會拉開序幕，為廣大求職者以及高校畢業(yè)生們搭建了廣闊的就業(yè)舞臺。
我市與各高校始終在培養(yǎng)人才、留住人才方面互相支持互相補充，共同演繹著高校人才與城市“雙向奔赴、雙向成就”的美好篇章。其中，各類招聘會就是一項關(guān)鍵舉措。
我市出臺《支持校企合作人才共育項目實施細(xì)則》，每年資助大約10個校企合作人才共育人才項目；制定差異化就業(yè)激勵政策，通過落實企業(yè)用工服務(wù)保障，建立畢業(yè)生就業(yè)綠色通道等各項措施；市校共同探索建設(shè)大學(xué)生“實習(xí)實踐基地”，在住宿、餐食、保險等方面予以保障，將參加實踐的學(xué)生納入克拉瑪依市優(yōu)秀青年后備人才庫，優(yōu)先錄取、優(yōu)先使用……
在就業(yè)政策的精準(zhǔn)護航下，全市各高校立足自身優(yōu)勢持續(xù)發(fā)力，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的人才支持。
中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)堅持“立足新疆、面向西部、服務(wù)全國、輻射中亞”的辦學(xué)定位和“高層次、應(yīng)用型、國際化”人才培養(yǎng)目標(biāo)，全面建設(shè)絲路區(qū)域科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化基地、面向中亞的科技與文化交流基地。
該校不斷優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，開設(shè)新疆緊缺人才專業(yè)，與政企共建共享覆蓋石油石化全產(chǎn)業(yè)鏈的大型系列裝備實訓(xùn)平臺，為學(xué)生提供國內(nèi)領(lǐng)先的“工程實踐工場”。
克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院機械工程分院實施現(xiàn)代學(xué)徒制、訂單式等培養(yǎng)方式，要求學(xué)生在校期間考取相關(guān)職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書，實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的無縫對接，達到“實習(xí)能頂崗、畢業(yè)就上崗、上崗能勝任”的目標(biāo)。
新疆第二醫(yī)學(xué)院推進專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，以及新醫(yī)科與工科等深度交叉融合，布局智能醫(yī)學(xué)工程專業(yè)，積極培育“醫(yī)學(xué)+X”等新興學(xué)科專業(yè)，新增康復(fù)治療學(xué)專業(yè)，主動適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要。
地方與高校的雙向奔赴，讓高校畢業(yè)生在克拉瑪依這片熱土上找到了實現(xiàn)自我價值的舞臺。2024年，各高校共有畢業(yè)生5641人，留疆就業(yè)4202人，為新疆經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了充足的人才保障，注入了新鮮的血液。
展望未來，我市將繼續(xù)攜手各高校，深入推進校企合作，不斷完善人才政策體系，為推動更多的高校畢業(yè)生在這個充滿希望的城市中綻放光彩，共同為經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。