數(shù)說2024年成果
▲全力打好風(fēng)險(xiǎn)、集中、精細(xì)、效益“四場戰(zhàn)役”，取得8項(xiàng)重要成果，獲集團(tuán)公司勘探重大發(fā)現(xiàn)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)
▲獲自治區(qū)勞模引領(lǐng)性優(yōu)秀創(chuàng)新成果3項(xiàng)，關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)造性優(yōu)秀創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，“五小”示范性優(yōu)秀創(chuàng)新成果1項(xiàng)，“五小”群眾性優(yōu)秀創(chuàng)新成果60項(xiàng)
▲獲新疆油田公司成果29項(xiàng)、軟科學(xué)成果3項(xiàng)、人物獎(jiǎng)10項(xiàng)、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1項(xiàng)
▲發(fā)表核心期刊論文110篇，其中SCI/EI論文42篇，出版專著4部
▲成功發(fā)布各類制、修訂標(biāo)準(zhǔn)13項(xiàng)，其中牽頭制定頁巖油開發(fā)方案編制技術(shù)規(guī)范行標(biāo)2項(xiàng)、新疆油田公司企標(biāo)8項(xiàng)，參與行標(biāo)3項(xiàng)
▲《推進(jìn)“三三融合”示范黨支部建設(shè)的實(shí)踐研究》等課題獲評石油石化企業(yè)黨建與思政學(xué)術(shù)論文二等獎(jiǎng)2篇、三等獎(jiǎng)4篇
▲獲新疆油田公司2023年度勞動(dòng)競賽一等獎(jiǎng)3個(gè)、自治區(qū)2023年職工創(chuàng)新活動(dòng)成果60余項(xiàng)
▲地質(zhì)資料管理工作在16家油氣田企業(yè)排名第一，檔案中心榮獲2021-2024年度“地質(zhì)資料管理先進(jìn)集體”，地球物理研究所磁帶庫榮獲“地質(zhì)資料管理十佳庫房”
▲《新疆石油地質(zhì)》各項(xiàng)期刊評價(jià)指標(biāo)再創(chuàng)新高，穩(wěn)居行業(yè)內(nèi)核心期刊上游，其中核心影響因子提升至3.110，在全國近百種石油天然氣工業(yè)類期刊中位列第9位
▲獲省部級科技獎(jiǎng)6項(xiàng)、管理創(chuàng)新成果3項(xiàng)，其中個(gè)人最高獎(jiǎng)1項(xiàng)、科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1項(xiàng)
▲5個(gè)新疆油田公司級實(shí)驗(yàn)室順利通過3年建設(shè)評估，形成了深埋儲(chǔ)層成巖演化聯(lián)測剖析技術(shù)等7項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)
▲承擔(dān)自治區(qū)“天山英才”等領(lǐng)軍人才項(xiàng)目3項(xiàng)，青年科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目2項(xiàng)，基層科技骨干人才項(xiàng)目3項(xiàng)
▲申報(bào)發(fā)明專利121件、PCT專利7件，授權(quán)發(fā)明專利31件，登記技術(shù)秘密2件、軟件著作權(quán)7件，首次榮獲集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)先進(jìn)集體和個(gè)人，獲專利代理師2人、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員2人
▲榮獲“全國廠務(wù)公開民主管理示范單位”
▲開展新疆油田公司級、院級勞動(dòng)競賽項(xiàng)目43項(xiàng)，班組創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目27項(xiàng)，征集合理化建議12條，1人被評為全國“安康杯”競賽活動(dòng)優(yōu)秀個(gè)人，榮獲新疆油田公司勞動(dòng)競賽一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng)
▲油氣戰(zhàn)略規(guī)劃研究所經(jīng)濟(jì)評價(jià)研究中心被評為克拉瑪依市級巾幗文明崗，稀油開發(fā)研究所開發(fā)方案一中心等7個(gè)班組被評為新疆油田公司年度先進(jìn)班組
2024年工會(huì)工作回顧
持續(xù)開展“解放思想謀發(fā)展”大討論；涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和表現(xiàn)突出的個(gè)人：勘探研究所、油藏評價(jià)研究所和地質(zhì)實(shí)驗(yàn)中心獲評新疆油田公司年度先進(jìn)集體；王曉光獲評集團(tuán)公司年度先進(jìn)工作者，李裕杰被評為中國石油第二屆“感動(dòng)石油人物”，阿達(dá)來提·艾再孜榮獲2022-2023年自治區(qū)“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人等。
走訪慰問一線職工、勞模先進(jìn)等6千余人次；全面落實(shí)職工健身工作實(shí)施方案，先后組織588名、675名職工參加全國石油職工健步走網(wǎng)絡(luò)公開賽等活動(dòng)。全力打造有溫度、有活力的職工之家。加強(qiáng)女工勞動(dòng)保護(hù)和健康保障。充分保障職工民主權(quán)利，2024年度院務(wù)公開滿意度98.94%、所務(wù)公開滿意度98.69%；職代會(huì)提案答復(fù)辦理率100%，獲新疆油田公司優(yōu)秀提案一等獎(jiǎng)1項(xiàng)并被評為新疆油田公司提案工作優(yōu)秀組織單位。
廣泛聽取職工意見，針對涉及職工利益的異地醫(yī)療協(xié)助等事項(xiàng)召開專項(xiàng)會(huì)議。持續(xù)優(yōu)化幫扶救助流程，實(shí)施大病幫扶2人次、互助幫扶2人次；為5名職工申請辦理工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；8名職工參加無償獻(xiàn)血，組織1026人次參與“愛心一元捐”“99公益日”等公益活動(dòng)，累計(jì)捐款金額1.57萬元。
完善組織建設(shè)，提高服務(wù)意識(shí)。結(jié)合“我為員工群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，開展基層走訪調(diào)研、食堂滿意度問卷調(diào)查”；強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保依法合規(guī)，全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要用于上產(chǎn)慰問和節(jié)日送溫暖等。
2024年亮點(diǎn)工作
全面發(fā)揮總參作用
2024年，勘探開發(fā)研究院全力打好風(fēng)險(xiǎn)、集中、精細(xì)、效益“四場戰(zhàn)役”，取得8項(xiàng)重要成果，獲中國石油集團(tuán)勘探重大發(fā)現(xiàn)一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)、三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)；通過推進(jìn)“頁巖油革命”、老區(qū)“壓艙石”“采收率再提高”、天然氣上產(chǎn)、新能源發(fā)展等工程，力促新疆油田開發(fā)重點(diǎn)工程穩(wěn)步推進(jìn)；以中長期發(fā)展規(guī)劃為藍(lán)本，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃、三年加快發(fā)展規(guī)劃及各專項(xiàng)規(guī)劃編制工作；通過項(xiàng)目全周期管理，連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)市場規(guī)模和合同金額增長，市場口碑和科技創(chuàng)效能力不斷增強(qiáng)；開展勘探開發(fā)知識(shí)共享、精細(xì)油藏描述一體化平臺(tái)等研發(fā)，為該院數(shù)智化轉(zhuǎn)型打好基礎(chǔ)。
更加突出科技創(chuàng)新
2024年，該院穩(wěn)步推進(jìn)《準(zhǔn)噶爾盆地全油氣系統(tǒng)基礎(chǔ)地質(zhì)研究與重大領(lǐng)域接替》等51項(xiàng)各級專項(xiàng)（課題）基礎(chǔ)研究與技術(shù)攻關(guān)工作，各級專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行率均在95%以上。開展7項(xiàng)揭榜掛帥與10項(xiàng)基礎(chǔ)研究課題研究。針對二疊系全油氣系統(tǒng)、瑪湖礫巖油藏開發(fā)等重點(diǎn)領(lǐng)域開展成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，形成5-6個(gè)核心專利群。致密礫巖、稠油、頁巖油等重點(diǎn)領(lǐng)域核心專利技術(shù)已在大慶、吐哈等油田獲許可轉(zhuǎn)化應(yīng)用。院士團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜重大領(lǐng)域基礎(chǔ)研究，全面提升基礎(chǔ)研究水平，培養(yǎng)科研人員整體能力；積極申報(bào)自治區(qū)“天山英才”、科技創(chuàng)新基金項(xiàng)目，培養(yǎng)重點(diǎn)領(lǐng)域領(lǐng)軍人物。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
深入實(shí)施人才強(qiáng)企
該院堅(jiān)持正確用人標(biāo)準(zhǔn)，突出講擔(dān)當(dāng)、重實(shí)績、重實(shí)干、重基層的用人導(dǎo)向，隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化、隊(duì)伍整體活力顯著提升。梳理確定核心專業(yè)技術(shù)崗位47個(gè)，涵蓋油氣勘探、油氣田開發(fā)、節(jié)能與新能源和信息等專業(yè)領(lǐng)域，建立起科學(xué)規(guī)范且符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才崗位體系。舉辦政治理論學(xué)習(xí)、專業(yè)知識(shí)提升、管理技術(shù)交流、深化黨建“一崗雙責(zé)”培訓(xùn)。拓寬人才的培養(yǎng)渠道，5人入選自治區(qū)“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃，6人入選集團(tuán)青年科技人才培養(yǎng)計(jì)劃，2人入選市第二屆高層次人才工作室，1人榮獲“油城杰出工程師”稱號，1名博士后榮獲“自治區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀博士后”榮譽(yù)稱號。
日益提升管理效能
該院樹立先進(jìn)管理理念，推行高效化管理。梳理全院82項(xiàng)規(guī)章制度、針對66項(xiàng)制度開展制修訂工作；建立8個(gè)核心管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域、39個(gè)二級流程組，涵蓋224個(gè)具體崗位、跨部門、跨職能的末端業(yè)務(wù)流程；形成風(fēng)險(xiǎn)井位過程管理等101個(gè)核心業(yè)務(wù)流程。開展強(qiáng)矩陣—“阿米巴”管理工作；開展各類型措施37項(xiàng)，保障生產(chǎn)及經(jīng)營任務(wù)圓滿完成。全面推動(dòng)QHSE“掙獎(jiǎng)金”績效考核。推進(jìn)落實(shí)員工健康管理工作，獲自治區(qū)級健康企業(yè)榮譽(yù)。識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)73項(xiàng)，嚴(yán)格控制科研生產(chǎn)、服務(wù)過程，嚴(yán)格把關(guān)科研成果報(bào)告和設(shè)計(jì)方案質(zhì)量，獲得QC小組成果獎(jiǎng)21項(xiàng)。
全面加強(qiáng)黨的建設(shè)
2024年，該院以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，持續(xù)深化“三三融合”，形成“黨小組+項(xiàng)目組”融合共建模式。該院團(tuán)委榮獲新疆油田公司“五四紅旗團(tuán)委”等榮譽(yù)。積極開展勞動(dòng)競賽與職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。關(guān)心關(guān)愛員工，在重大節(jié)假日等節(jié)點(diǎn)開展崗位慰問6000余人次，實(shí)施大病救助5人次等。解決新建新能源充電樁等19項(xiàng)急難愁盼問題。榮獲“全國廠務(wù)公開民主管理示范單位”。深入開展主題教育；推進(jìn)文化探源工程；加強(qiáng)宣傳文化建設(shè)；守牢意識(shí)形態(tài)陣地。加強(qiáng)對上級黨委重大決策部署貫徹落實(shí)情況、“三重一大”事項(xiàng)、“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，督促履行“一崗雙責(zé)”；不斷健全防腐機(jī)制，推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部算清“得失賬”。
2025年工會(huì)工作任務(wù)
2025年，該院工會(huì)突出教育功能，持續(xù)鍛造政治過硬隊(duì)伍，深學(xué)細(xì)悟筑牢思想根基。結(jié)合新疆油田勘探開發(fā)70周年，將多形式多角度全方位展現(xiàn)勞動(dòng)者風(fēng)采，全力打造品質(zhì)優(yōu)良、素質(zhì)全面、德才兼?zhèn)涞穆毠り?duì)伍。
突出參與職能，建強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)效陣地。廣泛開展年度主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)；強(qiáng)化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)，發(fā)展和培育新質(zhì)生產(chǎn)力；深化“五型”班組創(chuàng)建，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)；大力宣傳公司先進(jìn)班組創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，提升班組建設(shè)水平。
突出維護(hù)職能，保障職工合法權(quán)益。拓寬聯(lián)系職工渠道，提高民主管理實(shí)效。保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；落實(shí)幫扶工作制度，優(yōu)化簡化幫扶流程，提升幫扶工作質(zhì)效。
突出服務(wù)職能，深化企業(yè)人文關(guān)懷。深入實(shí)施“送溫暖”工程，把幫扶救困、關(guān)懷送暖作為工會(huì)為職工辦實(shí)事、解難事、做好事的窗口和陣地；把重點(diǎn)民生實(shí)事融入工會(huì)工作；積極對接職工需求與各類資源，提升職工群眾的歸屬感。
突出自身建設(shè)，提升服務(wù)職工水平。堅(jiān)持黨建帶工建工作思路，切實(shí)提高工會(huì)服務(wù)科研生產(chǎn)、服務(wù)職工的實(shí)效性。健全完善工會(huì)各項(xiàng)管理制度，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。不斷提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難。
2025年工作部署
2025年，勘探開發(fā)研究院將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組、新疆油田公司黨委決策部署，圍繞新疆油田公司“12234”總體戰(zhàn)略規(guī)劃、聚焦“2112”四大工程，以“一部三中心”為定位，扎實(shí)推進(jìn)一流研究院建設(shè)，做制約油田高質(zhì)量發(fā)展問題的“最佳解決方案提供者”，為建設(shè)5000萬噸現(xiàn)代化綜合性能源公司貢獻(xiàn)科技力量。
提供優(yōu)質(zhì)高效方案
2025年，該院將持續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，推動(dòng)油氣勘探高質(zhì)量發(fā)展。強(qiáng)化常規(guī)油氣藏風(fēng)險(xiǎn)勘探和甩開勘探，尋找常規(guī)儲(chǔ)量。重點(diǎn)圍繞新疆油田公司“2112”工程中的“原油2000萬噸穩(wěn)增長，天然氣100億方快上產(chǎn)”開展工作。堅(jiān)持效益開發(fā)不動(dòng)搖，持續(xù)提升建產(chǎn)效益；以壓艙石工程為引領(lǐng)，持續(xù)筑牢穩(wěn)產(chǎn)根基；以采收率再提高工程為引領(lǐng)，打造儲(chǔ)量產(chǎn)量新增長極；以天然氣加快發(fā)展工程為引領(lǐng)，提升上產(chǎn)保供能力。
持續(xù)推進(jìn)勘探開發(fā)一體化共享智能研究環(huán)境搭建工作；深入開展科研情報(bào)系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用；逐步完善勘探開發(fā)資源管理共享平臺(tái)；積極推進(jìn)“9+12”科技項(xiàng)目檔案全過程協(xié)同管控。
提升科技創(chuàng)新能力
聚焦礫巖油藏、深層超深層油氣藏、頁巖油等重點(diǎn)領(lǐng)域，錨定公司“2112”四大工程戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞公司“9+12”項(xiàng)目框架，深入開展勘探開發(fā)一體化、地質(zhì)工程一體化、實(shí)驗(yàn)地質(zhì)一體化、科研生產(chǎn)一體化，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，加快提升自主創(chuàng)新能力和科研整體效能。要持續(xù)完善科技創(chuàng)新體系，持續(xù)推進(jìn)理論技術(shù)創(chuàng)新；構(gòu)建項(xiàng)目—知識(shí)產(chǎn)權(quán)—成果一體化管理模式。
強(qiáng)化高端人才團(tuán)隊(duì)智庫建設(shè)，打造院士領(lǐng)軍、知名專家牽頭、專業(yè)梯次配置合理的特色團(tuán)隊(duì)；深化重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)研究對科技創(chuàng)新的源頭供給作用。
加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
著眼事業(yè)薪火相傳和人才隊(duì)伍有序接替，統(tǒng)籌崗位設(shè)置和職數(shù)配置，梳理完善各專業(yè)、各層級人才儲(chǔ)備庫，加強(qiáng)在重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程中篩選青年科技人才，儲(chǔ)備一批專業(yè)知識(shí)深厚、學(xué)術(shù)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新能力卓越、善于解決技術(shù)難題的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。
實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位選聘工作常態(tài)化，樹立以崗擇人的鮮明導(dǎo)向，加快補(bǔ)充急需緊缺崗位人選，逐步提高青年技術(shù)人才配備比例，保證專家隊(duì)伍保持合理的老中青梯次配備。加大科技人才和青年科技人才培養(yǎng)力度，助推數(shù)智化和用工方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建完善的人才發(fā)展機(jī)制。不斷創(chuàng)新完善基礎(chǔ)研究中心與科創(chuàng)中心人才管理機(jī)制。
強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控能力
持續(xù)推進(jìn)依法治企，明確各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)和相應(yīng)控制措施，進(jìn)一步暢通各部門、各專業(yè)間的溝通運(yùn)行機(jī)制，確?？蒲许?xiàng)目和經(jīng)營管理工作有效運(yùn)行。持續(xù)推進(jìn)精益管理，將精益管理與數(shù)字化相結(jié)合，為新疆油田公司提供最大價(jià)值的科研生產(chǎn)服務(wù)。持續(xù)加快系統(tǒng)轉(zhuǎn)型，確保大集中ERP如期高質(zhì)量上線。
按照“三管三必須”要求，壓實(shí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。持續(xù)提升健康管理水平，加強(qiáng)健康危害告知與預(yù)判預(yù)警、開展針對性干預(yù)治療，守護(hù)員工生命健康安全。建強(qiáng)維穩(wěn)工作管理體系，進(jìn)一步規(guī)范完善管理制度流程，常態(tài)化開展“三防”自檢自查工作，保障企業(yè)大局和諧穩(wěn)定。
推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“一制度一機(jī)制”，不斷增強(qiáng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定性、自覺性。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、嚴(yán)格落實(shí)重大報(bào)告請示制度，不斷完善黨內(nèi)制度體系。持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推進(jìn)“三三融合”優(yōu)化升級，深化“黨小組+項(xiàng)目組”融合共建模式；全面實(shí)施黨支部書記持證上崗；推進(jìn)“揭榜掛帥”主峰插旗行動(dòng)；健全黨建協(xié)作區(qū)、黨建協(xié)作共建機(jī)制。
深化思想文化引領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，持續(xù)鞏固意識(shí)形態(tài)陣地。以新疆油田勘探開發(fā)70周年為契機(jī)，組織開展主題展覽等一系列活動(dòng)。持續(xù)鞏固拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，健全黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化推進(jìn)機(jī)制。堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義滋生蔓延。聚焦重點(diǎn)崗位，跟進(jìn)完善開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。