邵宇（右）與阿地里·庫爾班一同分析公司報表數(shù)據(jù)。（圖片由邵宇提供）
習近平總書記指出，鑄牢中華民族共同體意識是新時代黨的民族工作的主線，也是民族地區(qū)各項工作的主線。在克拉瑪依市，鑄牢中華民族共同體意識早已貫穿于民營經(jīng)濟發(fā)展全過程。
作為克拉瑪依新科澳石油天然氣技術(shù)股份有限公司黨委書記、總經(jīng)理，邵宇團結(jié)帶領2000多名各族員工，將鑄牢中華民族共同體意識這條主線融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設中，使之成為推動企業(yè)發(fā)展的強大精神動力。
強化思想政治引領
賦能企業(yè)發(fā)展智慧
作為一家油服民營企業(yè)的領頭人，邵宇積極發(fā)揮“頭雁”作用，帶領公司員工強化政治理論武裝。在公司各項會議中，邵宇都把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于加強和改進民族工作的重要思想，作為會議的“第一議題”，引導管理干部和員工認真學習領會，確保中央精神在企業(yè)落地生根。
“今年，我們在有形有感有效上持續(xù)用力，推動各族員工進一步鑄牢中華民族共同體意識。”邵宇說。年初以來，新科澳公司開展了“鑄牢中華民族共同體意識”暨“誠信安全杯”羽毛球賽、“書香新科澳”之民族團結(jié)進步讀書活動、“中國夢·勞動美——永遠跟黨走”主題宣傳教育、“鑄牢中華民族共同體意識”企業(yè)文化大宣講等10余場活動，吸引了3500余人次踴躍參與。
“學習貫徹不能只停留在思想上，而是要付諸于行動，讓全體員工都參與其中，共同踐行初心和使命，才能圍繞‘一主多元’現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設，牢牢端穩(wěn)油田技術(shù)服務的飯碗?！鄙塾钫f。
筑牢企業(yè)文化根基
夯實企業(yè)成長基石
去年4月，新科澳公司被授予2023年度“西部企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀實踐單位”稱號，成為自治區(qū)唯一一家獲此殊榮的油服民營企業(yè)，這正是踐行“開拓進取，求實創(chuàng)新；同心同德，追求卓越”企業(yè)精神的成果所在。
近年來，在邵宇的帶領下，新科澳公司錨定“數(shù)智油田”新賽道，依靠數(shù)字化、智能化，建成了覆蓋新疆油田公司各采油廠、各油田作業(yè)區(qū)，集生產(chǎn)信息采集、傳輸、處理為一體的生產(chǎn)指揮與應急管理系統(tǒng)。今年9月，新科澳公司榮獲第六批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)稱號。
一直以來，新科澳公司的各族員工像石榴籽一樣緊緊抱在一起，大家守望相助、共同進步。每一年，邵宇都會帶領員工積極參與春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中華傳統(tǒng)節(jié)日的慶?；顒?，增強對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的認同感和歸屬感。
同時，邵宇持續(xù)關注員工急難愁盼問題，帶頭為困難員工家庭捐款。今年以來，新科澳公司共資助了9名員工子女上大學，資助學費2.78萬元，并為7名員工子女解決了就業(yè)問題。
凝心鑄魂提能聚力
催生企業(yè)強勁動能
吸納各族員工，建立強大隊伍；加強業(yè)務培訓，提高職業(yè)技能；提拔優(yōu)秀骨干，引領企業(yè)發(fā)展……邵宇在公司經(jīng)營上，有創(chuàng)新也有執(zhí)著。
2000年，阿地里·庫爾班帶著滿腔熱情進入新科澳公司，先后擔任技術(shù)員、隊長等。在邵宇的精心培養(yǎng)下，2019年，阿地里·庫爾班成長為公司副總經(jīng)理，進入公司高管經(jīng)營層。
“邵宇手把手教我怎么做標書、怎么帶隊伍，親自帶著我去跑市場?！卑⒌乩铩鞝柊嗵寡?，26年來，他一直在變化，唯一不變的是邵宇教他的“人不能停下學習的腳步”。
新科澳公司把思想淬煉、政治歷練、工作錘煉、困難磨練貫穿年輕人才培養(yǎng)全過程，通過技術(shù)人才掛職鍛煉、崗位交流、競聘上崗等形式，先后培養(yǎng)、提拔各族青年骨干80余名，為公司的發(fā)展注入了源源不斷的動力。
近年來，一項項榮譽“花落”新科澳公司——公司獲評自治區(qū)“民族團結(jié)一家親”先進集體，4個班組榮獲克拉瑪依市級“工人先鋒號”，創(chuàng)建了油田壓裂、油氣田動態(tài)監(jiān)測等5個“工匠人才”工作室，激勵效應正在持續(xù)擴大。