????概念
????EAP服務體系指員工心理援助項目、全員心理管理技術
????做法
????遴選內訓師、建設心理關愛場所、投用心理健康服務熱線
????效果
????職工表示，能更好地把握和控制情緒，更好地放松自我
????焦慮、不安、易怒、緊張……面對當前逐漸困擾現(xiàn)代人身心健康的心理問題，獨山子石化公司工會積極響應市總工會號召，努力探索EAP服務體系，通過讀書沙龍、團體輔導、崗位及生活變動干預、心理狀況評估等形式，助力建設一支“身體健康、心態(tài)陽光、奮勇爭先”的職工隊伍。
????EAP服務體系指員工心理援助項目、全員心理管理技術。2021年，獨山子石化公司工會在企業(yè)內部啟動了EAP內訓師招募，邀請獨山子區(qū)心理衛(wèi)生協(xié)會會長羅雪濤和人民醫(yī)院心身科主任張丹妮作為專家開展現(xiàn)場指導，從溝通能力、親和力、感染力、奉獻度、熱情度、問題辨識和應急處理等多維度進行能力評測，最終，從122名職工中遴選出了44名基層學員納入EAP內訓師培養(yǎng)人選。
????截至目前，這44名內訓師仍在進行實訓，其中，已有10余人具備帶團隊的能力。
????今年3月以來，該公司工會積極鼓勵基層單位建設心理關愛場所，相繼建成了3個心靈驛站（或心理健康活動室），配備了專用沙盤、卡牌、活動桌椅、茶幾、沙發(fā)、投影、音響等心理輔導設備，并為職工提供EAP沙盤體驗服務、為退休職工送上關愛禮物。
????截至目前，該公司已有超過200名職工在緊張的培訓中緩解了疲勞、放松了心情、活躍了氛圍，切身感受到了專業(yè)心理關愛服務的魅力。
????今年以來，該公司工會還陸續(xù)開展了“賦能心力量建功新時代”EAP內訓師賦能團體體驗工作坊、“學習新思想賦能心動力”讀書會等團隊歷練活動，并投用了企業(yè)心理健康服務熱線，13名EAP學員志愿者輪流值班，累計已為57名職工提供了心理關愛服務。
????該公司職工閆永福在參與了心理關愛服務后感慨很深：“EAP服務讓我受益頗多。在這期間，我學到了很多實用的心理知識，這些知識和方法讓我在忙碌的工作之余，能更好地把握和控制自己的情緒，更好地放松自我?！?/p>