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    當好企業(yè)的“店小二”
    烏爾禾區(qū)因企施策開展人才工作專項行動
    王雯婧 李偉

    ????“新疆油田微生物應用工程技術研究中心是我們企業(yè)申報的自治區(qū)級科技創(chuàng)新項目,烏爾禾區(qū)委、區(qū)政府多次協(xié)調專家進行指導,通過科技陪伴式服務為項目籌建提供了有力的幫助?!?/p>

    ????7月25日,克拉瑪依市新奧達石油技術服務有限公司負責人接受記者采訪時說。

    ????自市委人才工作“大走訪、大調研、解難題、促實效”專項行動部署以來,烏爾禾區(qū)委組織部聯(lián)合人社、工信、文旅等部門,深入企業(yè)一線調研,對走訪收集到的問題篩查、分析,因企施策,為企業(yè)量身定制服務方案,確保人才政策精準落地??死斠朗行聤W達石油技術服務有限公司就是專項行動的受益者之一。

    ????在走訪科技企業(yè)時,工作人員梳理了人才需求清單,完善科技項目庫和科技企業(yè)梯隊培育庫。制定《烏爾禾區(qū)科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)管理辦法(試行)》,面向新能源、新材料、新技術、石油石化等重點領域選拔和培養(yǎng)一批引領產業(yè)技術創(chuàng)新的帶頭人,加快科技型企業(yè)培育,壯大高新技術企業(yè)群體。

    ????面對旅游企業(yè)集中反映的酒店服務、客房服務技能型人才短缺問題,烏爾禾區(qū)以轄區(qū)技工學校及民辦培訓機構為載體,面向旅游從業(yè)人員開展素質提升工作,尤其是針對性地開展了客房服務等培訓,為旅游產業(yè)高質量發(fā)展持續(xù)提供人才保障和技能支持。

    ????下一步,烏爾禾區(qū)將持續(xù)健全完善人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等政策體系,做好“引育用留”文章,當好“店小二”,助力企業(yè)高質量發(fā)展。

    時間:2022-07-27    來源:克拉瑪依日報
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