????雙方當事人曾多次商議賠償事宜均未達成一致，法官前往雙方住所地，讓他們在熟悉的環(huán)境中協(xié)商
????經(jīng)過法官耐心調(diào)解，雙方當事人達成一致意見，持續(xù)了3年之久的勞動糾紛得以順利化解
????經(jīng)過烏爾禾區(qū)人民法院的調(diào)解，本月底，柏某即將收到屬于自己的35萬元醫(yī)療費、補助金等。
????上月16日，烏爾禾區(qū)人民法院受理了一起勞動合同糾紛案，承辦法官耐心調(diào)解后，雙方當事人達成一致意見，持續(xù)了3年的勞動糾紛得以順利化解。
????2018年8月20日，柏某在某公司建筑工地干活時不慎從腳手架跌落受傷。同年10月，柏某向烏爾禾區(qū)人社局申請工傷認定，該局認定該公司與柏某具有勞動關系，并出具工傷認定通知書，裁決該公司向柏某支付相關費用38萬余元。
????該公司對裁決結果表示不服，為此，相關部門進行了多次調(diào)解，但均未能使雙方當事人達成一致意見。
????今年3月，該公司向烏爾禾區(qū)人民法院提起訴訟。
????了解到雙方當事人曾多次商議賠償事宜，但都沒有達成一致意見后，承辦法官于上月前往雙方住所地，在當事人“家門口”調(diào)解。在熟悉的環(huán)境下，雙方當事人終于心平氣和地就賠償事宜進行磋商。
????3個多小時的調(diào)解后，雙方當事人達成一致，由該公司于今年6月30日前一次性支付柏某醫(yī)療費、陪護費、傷殘補助金等各項費用共計35萬元。
????“和諧的勞動關系是社會穩(wěn)定的基礎。”烏爾禾區(qū)人民法院相關負責人說，“接下來，烏爾禾區(qū)人民法院將繼續(xù)堅持關口前移、重心下沉，依托多元調(diào)解機制，推進矛盾糾紛的有效預防和及時化解，努力在司法層面推動營商環(huán)境不斷優(yōu)化。”