????認真對照《自治區(qū)文明單位測評體系》標準要求，緊盯目標、找準差距；牢牢抓住民營企業(yè)改革發(fā)展和文明創(chuàng)建的“根”與“魂”，強力推動創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合……
????多年來，克拉瑪依新科澳石油天然氣技術股份有限公司努力踐行初心和使命，自2002年被自治區(qū)文明委授予自治區(qū)文明單位以來，一直保留此項榮譽稱號。
????共同謀劃
????該公司領導班子始終把黨的政治建設放在首位，高度重視自治區(qū)文明單位創(chuàng)建工作，引領廣大干部員工堅定“永遠跟黨走”的理想信念，以保障國家能源安全為己任，積極履行政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任。
????每年年初，該公司都會將文明創(chuàng)建工作內(nèi)容納入年度工作目標考核，并逐一簽訂責任狀，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，確定專門人員抓日常事宜，將創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同考核，用創(chuàng)建“軟實力”推動企業(yè)“硬發(fā)展”。
????2020年年初，為確保多個油田的正常生產(chǎn)，該公司調(diào)集1200多名員工、710余臺各型生產(chǎn)車輛，秉持“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的信念，形成強大的民營油服企業(yè)合力，主動把社會責任意識融入生產(chǎn)運營保駕中。熱力事業(yè)部、作業(yè)事業(yè)部、測試事業(yè)部、助劑事業(yè)部、運輸公司、投資公司、南疆事業(yè)部及風城事業(yè)部等單位黨員干部帶頭，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的人和事，以實際行動講好“新科澳”故事。
????提升形象
????文明細胞建設是文明單位建設的主要內(nèi)容。
????對外，該公司首先抓好“文明窗口”建設，積極參與我市全國文明城市創(chuàng)建工作，積極開展爭創(chuàng)“文明市民”和“五好家庭”活動，結合新科澳“四種文化”“三種人”理念，認真抓好新科澳員工思想道德建設工作，培養(yǎng)和引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
????對內(nèi)，該公司廣泛開展誠信安全實踐活動，倡導文明新風，創(chuàng)建美好家園、優(yōu)美家文化活動；引導廣大員工大力開展“三美、六不”活動，養(yǎng)成文明、健康的生活方式，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生；積極參與聯(lián)點社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、植樹造林、交通志愿者等各項社會公益活動。
????愛心幫扶
????該公司以黨史學習教育為契機，積極開展獻愛心幫扶活動。
????2021年初，由該公司領導帶頭、干部員工紛紛響應，為2名身患大病的員工自發(fā)捐款1萬余元，并積極幫助聯(lián)系治療事宜。當年，該公司還資助9名困難員工的子女上大學，幫他們繳納學費3.4萬元。
????同時，該公司工會每季度還會資助困難員工家庭，逢年過節(jié)前往慰問，心貼心、實打?qū)嵉貍鬟f企業(yè)的溫暖。
????針對困難人群就業(yè)難問題，該公司第一時間協(xié)調(diào)處崗位，先后安置54名員工子女、43名殘疾人成功就業(yè)，不斷提升了員工的幸福感、獲得感。