????2021年，全市仲裁院共辦理勞動人事爭議案件730起，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失、追回各項費(fèi)用5780.85萬元，在維護(hù)勞動者權(quán)益的同時，保障了用人單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
????這是記者從1月20日至21日召開的市2022年勞動人事爭議仲裁院工作會議上了解到的信息。
????會議總結(jié)了2021年仲裁工作，市、區(qū)兩級5家勞動人事爭議仲裁院交流了在法律咨詢、調(diào)解仲裁、審理案件等工作中的好做法，通過分析2021年多發(fā)頻發(fā)類案件產(chǎn)生的原因，為2022年工作指明方向、找準(zhǔn)重點。在案例討論環(huán)節(jié)，與會人員對我市目前勞動人事爭議領(lǐng)域的熱點、難點問題進(jìn)行了研討，達(dá)到了明確辦案方向、統(tǒng)一裁決尺度的目標(biāo)。
????市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)該項工作的負(fù)責(zé)人說，2020年9月，上海市勞動人事爭議調(diào)解仲裁專家團(tuán)來我市進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)研，并與我市人社局簽訂了幫扶共建協(xié)議。在上海方面一年多的幫扶下，我市仲裁員通過線上交流、觀摩庭審等方式，學(xué)習(xí)上海的先進(jìn)經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力和辦案水平大大提升。
????今年，全市仲裁院將以持續(xù)提升仲裁員辦案能力和加強(qiáng)仲裁院效能建設(shè)為抓手，加大對企業(yè)用工的指導(dǎo)力度，幫助企業(yè)提高自主預(yù)防和化解爭議的能力，加大調(diào)解力度，及時、高效、柔性地化解勞動人事爭議，促進(jìn)我市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
