????適用人員
????來我市就業(yè)的外籍人員和出國就業(yè)的市民
????適用內(nèi)容
????在就業(yè)國參加該國社保，達到就業(yè)國或本國法定退休年齡，符合本國或就業(yè)國社保繳費年限要求的，即可在本國或就業(yè)國辦理退休，養(yǎng)老金待遇按兩國繳納的社會保險費累加計發(fā)
????適用國家
????我國已與德國、韓國、丹麥等12個國家簽署協(xié)定；正與奧地利、羅馬尼亞、捷克等近20個國家和地區(qū)談判
????受益于我國與多國簽署的社會保障協(xié)定，兩類人員只需在就業(yè)國參加該國社保，達到就業(yè)國或本國法定退休年齡，符合本國或就業(yè)國社保繳費年限要求的，即可在本國或就業(yè)國辦理退休，養(yǎng)老金待遇按兩國繳納的社會保險費累加計發(fā)。
????這兩類人員分別指來我市就業(yè)的外籍人員和出國就業(yè)的克拉瑪依人。????
????9月下旬，記者從市人社局了解，截至目前，我國已與德國、韓國、丹麥、芬蘭、加拿大、瑞士、荷蘭、法國、西班牙、盧森堡、日本、塞爾維亞12個國家正式簽署了社會保障協(xié)定。其中，11個社會保障協(xié)定已生效實施。同時，我國和奧地利、羅馬尼亞、捷克、葡萄牙、俄羅斯、印度等近20個國家和地區(qū)正在進行或者即將啟動社會保障協(xié)定談判。????
????“社保協(xié)定主要解決兩個問題?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責(zé)人介紹說，一是跨國就業(yè)人員在流動過程中因被兩國社會保障制度覆蓋而產(chǎn)生的雙重繳費問題，二是跨國就業(yè)人員社會保障待遇的“便攜性”問題。
????“我國與多個協(xié)定締約國在對等、互惠、協(xié)作的原則下，明確了諸如繳費互免、年限互認、待遇累加等開放包容解決方案，保障了跨國就業(yè)人員的社會保障權(quán)益。”該負責(zé)人說。
????此前，為了不中斷本國社會保險繳費，來我市就業(yè)的外籍人員和到國外就業(yè)的我市市民，在就業(yè)所在國繳納社會保險費的同時，不得不在本國重復(fù)繳納社保，加大了本人生活成本支出。
????“現(xiàn)在，與我國簽署了社保協(xié)定國家的人員到我市就業(yè)或市民到相關(guān)國家就業(yè)，只需在就業(yè)國繳納該國社會保險即可。達到本國或就業(yè)國法定退休年齡，符合本國或就業(yè)國社保繳費年限要求的，可以在本國或就業(yè)國家辦理退休。參加了兩個乃至多個社保協(xié)定簽署國家繳納的社會保險，將累加計發(fā)養(yǎng)老金待遇?？缇彻ぷ魅藛T在派出國參加社保，出具本國參保證明，可免除在工作國繳納相關(guān)社保?！痹撠撠?zé)人說。??
????“以在我市高校和中學(xué)任教的外籍教師舉例，他們在我國達到了15年社保最低繳費年限且達到了我國法定退休年齡，即可在我國辦理退休。而其在本國繳納的社保、繳費年限，我國將給予認定。其養(yǎng)老金待遇由兩國繳費累加計算，按照我國社保政策計發(fā)。同時，他們也可以回到本國，按照本國政策辦理退休。養(yǎng)老金待遇按照本國社保政策，由兩國繳納的社會保險費累加計發(fā)?！痹撠撠?zé)人說。