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    送人才 送政策 送服務(wù)
    獨山子區(qū)人社局分類施策助力企業(yè)長足發(fā)展
    瑪依拉·吐爾遜 郭建

    ????這樣做

    ????●建立多部門協(xié)同服務(wù)機制和企業(yè)用工需求臺賬

    ????●培育本地人力資源服務(wù)機構(gòu),拓展外部招聘渠道

    ????●多渠道做好就業(yè)、社?;萜笳咝麄骱吐殬I(yè)培訓(xùn)

    ????效果好

    ????●開展網(wǎng)絡(luò)招聘會16場,提供崗位1520個,幫助570人找到工作

    ????●指導(dǎo)本地人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布就業(yè)崗位1879個,為19家單位推薦83人

    ????●開展職業(yè)技能培訓(xùn)5268人次,申報補貼1510人次,補貼金額75.85萬元

    ????截至8月底,獨山子區(qū)人社局今年累計開展網(wǎng)絡(luò)招聘會16場,提供崗位1520個,幫570人找到了工作。

    ????為了將“我為群眾辦實事”實踐活動做得更實、更深,獨山子區(qū)人社局多方聯(lián)動,根據(jù)企業(yè)用工需求,為企業(yè)送人才、送政策、送服務(wù)。

    ????獨山子區(qū)人社局建立多部門協(xié)同服務(wù)機制,以轄區(qū)企業(yè)為基點,將新注冊企業(yè)、用工規(guī)模較大及生產(chǎn)經(jīng)營存在困難的企業(yè)作為重點服務(wù)對象,掌握轄區(qū)企業(yè)的用工需求,建立企業(yè)用工需求臺賬,及時將用工需求推送至公共就業(yè)服務(wù)中心,多渠道做好信息發(fā)布、就業(yè)推薦工作。

    ????“我們不僅注重培育本地人力資源服務(wù)機構(gòu),拓寬市場化用工渠道,還努力拓展外部招聘渠道,向主要用工單位提供內(nèi)地勞務(wù)輸出省市就業(yè)服務(wù)部門、人力資源服務(wù)機構(gòu)的聯(lián)系電話和服務(wù)項目,搭建企業(yè)用工橋梁,助力企業(yè)實現(xiàn)自主招聘?!豹毶阶訁^(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人說。

    ????截至8月底,獨山子區(qū)人社局已累計開展網(wǎng)絡(luò)招聘會16場,提供崗位1520個,解決用工570人;累計指導(dǎo)本地人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布就業(yè)崗位1879個,為19家單位推薦83人。

    ????此外,為了保障培訓(xùn)工作有序開展,獨山子區(qū)人社局專門開展企業(yè)用工需求及培訓(xùn)意向摸底調(diào)查,不斷完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù),依托微信公眾號、釘釘群等開展政策培訓(xùn)。該局大力推進職業(yè)技能提升專項行動,指導(dǎo)企業(yè)充分利用政策開展職業(yè)培訓(xùn)。截至8月底,該局已累計開展職業(yè)技能培訓(xùn)5268人次,申報補貼1510人次,補貼金額75.85萬元。

    ????為持續(xù)保障轄區(qū)企業(yè)健康發(fā)展,獨山子區(qū)人社局還出了許多實招、硬招:通過新聞媒體、微信公眾號、QQ群、一對一咨詢解答、發(fā)放宣傳資料等方式做好就業(yè)、社保惠企政策宣傳;通過聯(lián)合市人社局、市企業(yè)聯(lián)合會舉辦惠企政策宣講會,110余家企業(yè)參加;對社區(qū)工作人員開展社會保險政策培訓(xùn)8場,400余人次參訓(xùn);開展“工傷保險進工地、政策宣講暖人心”主題活動,覆蓋20家建筑施工企業(yè)。

    ????“下一步,我們將繼續(xù)發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的作用,完善多部門聯(lián)動機制,不斷加強社保政策法規(guī)宣傳,通過市場化模式搭建多元化人才服務(wù)平臺,不斷破解民營企業(yè)招工難問題,為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展增添更多動力?!豹毶阶訁^(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人說。

    時間:2021-09-25    來源:克拉瑪依日報
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