工作隊(duì)向居民宣傳習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神。
????尚賢者，政之本也。為政之要，莫先于用人。
????市委辦公室駐和平社區(qū)“訪惠聚”工作隊(duì)堅(jiān)持把社區(qū)后備力量培養(yǎng)工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，堅(jiān)持在健全“選、育、管、激”上下足功夫，著力建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、群眾認(rèn)可的社區(qū)后備力量隊(duì)伍，進(jìn)一步激發(fā)了基層組織的生機(jī)活力，基層組織為民服務(wù)的能力也得到了提高。
????精準(zhǔn)識別
????“選”好苗子
????“這個姑娘干事勁頭足，待人熱情又辦事周到?！钡弥诤推缴鐓^(qū)“兩委”換屆中，孫曉楠被確定為社區(qū)居委會副主任培養(yǎng)人，居民王繼慧打心眼里贊成，她說：“相信新鮮血液能給社區(qū)帶來更多的新氣象?！?/p>
????王繼慧的話道出了社區(qū)很多居民的期盼，也正是和平社區(qū)大力發(fā)掘儲備優(yōu)秀后備力量的宗旨所在。
????問渠那得清如許？為有源頭活水來。
????為了激發(fā)社區(qū)后備力量“源頭活水”，近年來，和平社區(qū)注重從“選苗子、抓源頭”入手，以“以德為先、量才使用”為原則，采取“民主測評、民主推薦”等方式，同時堅(jiān)持多層次、多角度、多側(cè)面考察了解，為社區(qū)后備力量“立體畫像”，建立社區(qū)后備力量人才信息庫。
????“幫帶建強(qiáng)基層黨組織，不僅要幫助社區(qū)建立后備力量人才庫，還要讓這個人才庫活起來、強(qiáng)起來。”社區(qū)第一書記、工作隊(duì)隊(duì)長英建軍深有感觸地說。在工作隊(duì)的大力支持下，社區(qū)不斷加強(qiáng)對后備力量的教育和鍛煉，并定期分析梳理，實(shí)行動態(tài)管理，實(shí)時對信息庫進(jìn)行動態(tài)調(diào)整補(bǔ)充。
????以社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機(jī)，和平社區(qū)將素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的黨員納入社區(qū)“兩委”班子。今年，像孫曉楠一樣進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子的社區(qū)后備力量還有3人。
????目前，和平社區(qū)“兩委”班子成員平均年齡約為37歲，本科學(xué)歷占比超50%，實(shí)現(xiàn)了年齡、學(xué)歷占比“一降一升”，進(jìn)一步優(yōu)化了社區(qū)“兩委”班子結(jié)構(gòu)，基層干部想干事、能干事、干成事的綜合素質(zhì)有了大幅度提升。
????“社區(qū)工作穩(wěn)定，還是個施展才華的好地方。”孫曉楠說。3年前，她通過公開招聘進(jìn)入和平社區(qū)，得到了許多歷練的機(jī)會，今年又被確定為社區(qū)居委會副主任培養(yǎng)人，這讓她對自己未來的事業(yè)充滿了希望。
????強(qiáng)化培訓(xùn)
????“育”強(qiáng)素質(zhì)
????和平社區(qū)工作人員牛雷最期待的就是每周的周五。這是因?yàn)?，社區(qū)會在每個周五舉辦“第一課堂”，由和平社區(qū)第一書記、工作隊(duì)隊(duì)長，以及社區(qū)黨委書記、副書記等輪流擔(dān)任講師，將他們的基層治理經(jīng)驗(yàn)傾囊相授。
????“樓下住戶頻頻投訴，樓上住戶拒絕開門查找漏點(diǎn)，該怎么協(xié)調(diào)？”7月10日，英建軍以“房屋漏水”這一老舊社區(qū)中常見的矛盾糾紛案例為切入點(diǎn)，為大家?guī)砹艘惶谩懊芗m紛調(diào)解技巧應(yīng)用”為主題的經(jīng)驗(yàn)分享。這一“課”讓牛雷受益匪淺，他說：“今天的學(xué)習(xí)讓我更加清楚地認(rèn)識到，調(diào)解工作一定要及時介入，而且要講究方式方法，才能避免矛盾糾紛擴(kuò)大?！?/p>
????好干部是“選”出來的，更是“育”出來的。和平社區(qū)堅(jiān)持按需精準(zhǔn)培訓(xùn)，制定了《社區(qū)后備力量素質(zhì)能力提升計(jì)劃》，除了定期開展“第一課堂”外，還堅(jiān)持“請進(jìn)來”“走出去”相結(jié)合，按照“缺什么補(bǔ)什么、干什么教什么”的原則，組織開展定向培訓(xùn)、分批培訓(xùn)，同時，輔以“互聯(lián)網(wǎng)+”、手機(jī)APP等現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，著力提升社區(qū)后備力量執(zhí)行政策、引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、化解矛盾等方面的本領(lǐng)。
????與此同時，和平社區(qū)建立了工作隊(duì)隊(duì)員與社區(qū)工作人員“一幫一”“一幫多”的結(jié)對制度，在思想上引、經(jīng)驗(yàn)上傳、業(yè)務(wù)上幫，助力他們實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作作風(fēng)的顯著提升。
????社區(qū)工作人員田浩明與工作隊(duì)隊(duì)員張志鵬結(jié)成了對子。以前，田浩明最“撓頭”的事情就是寫宣傳稿件，而張志鵬有著多年的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，是個“筆桿子”。在張志鵬的幫助下，田浩明的寫作水平進(jìn)步很快。
????不管上課還是結(jié)對，目標(biāo)都指向一個“育”字，那么，“育”的效果到底怎么樣？“考”中來檢驗(yàn)。和平社區(qū)定期采取現(xiàn)場模擬、工作匯報(bào)、隨機(jī)抽查、閉卷答題等方式進(jìn)行考試，將考試成績作為社區(qū)后備力量能力檢驗(yàn)、查漏補(bǔ)缺、學(xué)習(xí)鞏固的重要途徑，實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)的良好效果。
????另外，和平社區(qū)鼓勵社區(qū)后備力量參加職業(yè)資格和學(xué)歷教育，持證上崗者可按照政策享受補(bǔ)助。目前，和平社區(qū)后備力量擁有大專以上學(xué)歷者占比達(dá)到100%。
和平社區(qū)工作隊(duì)聯(lián)合社區(qū)“兩委”開展“回首初心來時路奮進(jìn)啟航新征程”主題黨日活動。圖片由本報(bào)通訊員 胡玲 攝
????從嚴(yán)監(jiān)督
????“管”出實(shí)績
????實(shí)踐是最好的試金石。后備力量工作開展得如何？這個問題可以在和平社區(qū)的一份份《后備力量崗位目標(biāo)責(zé)任書》中找到答案。
????和平社區(qū)實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)”，建立完善了后備力量崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確社區(qū)后備力量崗位任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和工作承諾，定期分析進(jìn)展情況，經(jīng)常談心談話了解情況，有針對性地進(jìn)行工作提醒、指導(dǎo)幫助、督促整改，幫助解決實(shí)際困難，幫助解決苗頭性、傾向性問題?！昂髠淞α勘舜说哪繕?biāo)責(zé)任并不是‘千人一面’的，而是突出‘量身定制’?！庇⒔ㄜ娬f：“我們根據(jù)他們各自的性格特點(diǎn)、所學(xué)所長等，為他們設(shè)定不同的目標(biāo)責(zé)任，讓他們在各自適宜的土壤中拔節(jié)成長，經(jīng)受鍛煉，提升解決實(shí)際問題的能力。”
????“在過去的3個月時間里，我負(fù)責(zé)社區(qū)文娛活動的組織協(xié)調(diào)工作。以前我不善與人交流，經(jīng)過這段時間的鍛煉，我比較順利地完成了任務(wù)，統(tǒng)籌事務(wù)、溝通協(xié)調(diào)方面也有了很大的進(jìn)步。”社區(qū)后備力量李箴說。
????和平社區(qū)還建立健全科學(xué)嚴(yán)密的日常監(jiān)督體系，實(shí)施社區(qū)后備力量業(yè)績考核管理機(jī)制，從測評、任務(wù)、效能、成績4個方面入手，每月通過民主測評、工作任務(wù)、效能督查、成績通報(bào)等量化指標(biāo)來評價(jià)社區(qū)后備力量工作實(shí)績和德才表現(xiàn)，形成考核分?jǐn)?shù)并排名，作為選拔使用、崗位調(diào)整、獎勵懲戒的重要依據(jù)，解決“干多干少難衡量、干好干壞難考評”等問題，著力形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的正確導(dǎo)向。
????另外，和平社區(qū)建立了社區(qū)工作者形象、職責(zé)和工作內(nèi)容陽光公開等制度，通過設(shè)置公示牌和公示墻、定期在居民微信群和QQ群發(fā)布通知，以此來加強(qiáng)群眾監(jiān)督?！巴ㄟ^讓干部‘上墻亮身份’，讓居民能夠清晰、全面了解社區(qū)組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，快速準(zhǔn)確地找到相關(guān)業(yè)務(wù)辦理人，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全方位、無死角、不間斷，倒逼干部樹立良好形象?！鄙鐓^(qū)黨委書記李曉玲說。
????關(guān)心關(guān)愛
????“激”勵進(jìn)步
????“新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行后，將進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)各崗位工作量化的結(jié)構(gòu)與比例，突出‘以績定酬’，強(qiáng)調(diào)‘拉大差距’，每月按個人實(shí)際承擔(dān)工作任務(wù)量兌現(xiàn)績效?！蹦瓿醯囊淮喂ぷ骼龝?，李曉玲對今年的績效考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)解讀。
????最近半年多以來，大家已經(jīng)明顯感覺到了變化。如今，社區(qū)每月根據(jù)實(shí)際承擔(dān)工作任務(wù)量進(jìn)行績效考核，社區(qū)后備力量主動認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)的給予一定績效加分，年初以來已經(jīng)有4人因表現(xiàn)突出而獲得獎勵。
????為了激發(fā)社區(qū)后備力量的干事活力，和平社區(qū)加大對人才的關(guān)心關(guān)懷，把“嚴(yán)管”和“厚愛”有機(jī)結(jié)合，通過在績效考核上有所傾斜、選樹宣傳先進(jìn)典型、健全關(guān)心關(guān)愛機(jī)制等方式，全面激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
????在選樹宣傳先進(jìn)典型方面，和平社區(qū)注重通過“群眾工作小能手”“最佳結(jié)對搭檔”等先進(jìn)典型的選樹，用鮮活的人和事感染人、帶動人、鼓舞人，有效帶動干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。去年，和平社區(qū)有4名工作人員獲得了街道級榮譽(yù)稱號。
????在健全關(guān)懷幫扶機(jī)制，和平社區(qū)關(guān)心社區(qū)后備力量思想動態(tài)，關(guān)注其工作上的困難，及時化解心理負(fù)擔(dān)。今年年初至今，已走訪慰問家庭有困難的社區(qū)后備力量6人次，為他們送去了社區(qū)黨組織的溫暖。
????“在這樣一個溫馨有愛的集體里，我們干工作沒有了后顧之憂，不管遇到什么困難都一心想著往前奔?！鄙鐓^(qū)后備力量張琪說。
????時代殷殷囑托，青年砥礪奮進(jìn)。和平社區(qū)抓實(shí)抓細(xì)社區(qū)后備力量“選、育、管、激”，為社區(qū)后備力量成長鋪路子、搭臺子、架梯子，引領(lǐng)他們掌握本領(lǐng)、增長才干，在社區(qū)這片成就事業(yè)和夢想的沃土上繼續(xù)逐夢前行。